Re: [問題] PM領的多還是RD領的多？

[daiyu (pride and prejudice)]

我了解有的公司是project leader主導案子
pm做的工作就像你說的
變成資深rd的助手
幫他弄一些有的沒的
我以前的公司是品牌導向
部門老闆pm升上去的
所以他用了很多剛畢業的mba來當pm(跟他自己背景一樣)
他們掌有定規格的權利但是沒有定規格的能力
我們做消費性電子產品
pm連操作產品的遙控器都不會
我真的快被搞瘋了
所謂的spec沒有文件化
就是RD在做的時候
搬一臺舊機台對照+請pm過來口頭講解
各位有go過project的人
聽到這裡應該就覺得很可怕了吧
這樣的東西rd一團亂做完後 還要送Q單位喔 然後還要上產線喔 然後還要賣到通路去喔
這以下的任何單位如果有不滿意
RD都要親上火線解釋 PM壓不下來 就是送回來叫我們改
造成bug永遠解不完

其實這個現象我並不怪PM本身 雖然他們常靠口才好 耍賤嘴 讓RD吃悶虧
我覺得是我們部門主管有問題
他們用商科畢業的新鮮人
丟下來帶一個電子產品
不懂產品 不懂電路 不懂軟體 這本來就不是他的錯
我們的pm清一色是台大mba 不然就留英留美
應該都是很優秀的人才對
但是在合作上......卻是我的惡夢







※ 引述《davidyu (davidyu)》之銘言：
: 每間公司的文化不一樣吧
: 我在做的是 engineer (or RD, whatever), 我們 group 的 PM 反而都是在幫我做事。
: 做一些非 engineer 相關的事，例如說找 tech writer 改文件，找別的公司的人聯絡，
: 幫忙僑跟別的 engineer 的 meeting 的時間，之類之類的。他倒是從來沒要我做什麼事
: 情過。我的季目標是老闆訂的，進度是我自己訂的，都不是 PM 訂的。我還滿喜歡我們
: PM 的 :p。
: ※ 引述《daiyu (pride and prejudice)》之銘言：
: : 我之前幹RD
: : 我們家的pm都是一些嘴巴利害的mba
: : 明明剛出茅廬
: : 帶過一個project就覺得自己很有經驗
: : 跟他們合作....
: : RD就是要不停的cover cover cover
: : cover他訂spec
: : 量產後某個地區的某個通路沒賣幾台但很強勢的要改
: : PM也都拿回來給RD改
: : 他們可能每天畫虎藍喇賽也很辛苦啦
: : 但是RD每天要幫他們擦屁股更辛苦
: : 不高興起來還揚言動動嘴巴就要讓RD累死
: : 肖ㄝ....
: : 經過兩年的痛苦煎熬
: : 我再也受不了這種畸型的分工了
: : 於是就辭職了

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◆ From: 220.135.2.95
→ Mariah:spec訂不清楚真的很恐怖，不過你們是品牌廠才會這樣吧
→ babyman:個人碰到的PM,除非他是工程出身的,不懂技術是很常見的
推 goodnight:這也是看人唸mba的心態是什麼,不可否認連我認識的大多
→ goodnight:如此,會比較追求嘴炮的居多,畢竟在那種環境教育下
推 goodnight:mba教的東西,很容易讓人誤解就是這麼簡單就ok了