推 Missprincess:中肯阿!!!! 11/03 00:49
推 anbr:但是股票有差喔 薪水的話 甚至是RD跟行政都一樣 11/03 01:11
推 wildsun:將帥無能累死三軍 我只是突然想到這成語 沒別的意思 11/03 01:12
推 tommyfly:用嘴巴coding 我只是突然想到這句話 沒別的意思 11/03 12:14
※ 引述《cgi0911 (勝者的迷思)》之銘言：
: ※ 引述《Lannial (蘭君子)》之銘言：
: : 我想很多科技公司都有類似疑問，到底是PM該領得多還是RD領得多？以我們公司
: : 來說，RD是PM的resource，RD是隨時要和PM報告進度的，甚至較屌的PM可以直接
: : 命令RD做這做那。但詭異的是RD薪水較高，分紅也較好，但這合理嗎？聽命於人
: : 的人拿得比發號施令的人還好，疑問....
: 在下有一個理論
: PM有兩種
: 一種是RD實務經驗幹了好幾年的，那種出去打嘴炮是有權威的
: 一種是學無專長的…就…打雜，抬出去當炮灰用，講話沒人信的
: RD有兩種
: 一種是能搞好工作，能帶下屬，承上啟下的
: 一種是…就…打雜，當高階勞工用的
: 看你要做哪一種而已
舉我自己的例子，就你說的PM而言！
我就是那種可能學無專長的PM！ 沒經驗就幹PM！
幹了二個月，還在學無專長！
同事有RD轉PM的。
之前在EE RD做了四年！現在轉過來當了PM約半年。
另個同事別公司轉來幹了一年半的PM。
我沒什麼太大的評語：
當PM就是認真學、一直學、努力學、邊做邊學、邊錯邊學！
第一、二年對公司沒貢獻，只會花資源！
倒是不用屌就能叫RD做事了@@"
二個月的PM也是可以要求RD早上七點到公司趕東西@@
RD轉PM 的評語：
當PM比當RD辛苦
RD單純、PM複雜
RD不用做一堆鳥決策！PM很難一天沒下決策。
PM很像夾心餅，永遠被時間追著跑！永遠被客戶追著跑！永遠被專案追著跑！
最想的工具： 不求人 (因為天天在求人)
別公司轉本公司PM的作風：
發個mail，沒人敢不回！
有啥要求沒人敢不理！
開會沒效率，拍桌就是罵。
處理issue！針針見血
薪水的話：
就我所知！底薪只認學歷、職等；工程、管理。
不管RD或PM。職等相同、職稱相同則價格不變！
對新人來說！ 對老人的話，請有經驗的人回答了！
來存P幣的，太久沒下注了！
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