※ 引述《Absenting (如果說..)》之銘言：
: 根據我朋友分享的經驗
: 因為你太弱了所以RD不把你當成咖~ 所以你要開會沒人會理你
: 你要的action沒人會follow 你想知道的infoemation需要一個一個去問
: 沒人主動給你東西 所以你每天要發100封信 打一堆電話
-->這似乎有些偏頗，如果你知道同部門比我晚1個月的新人，手上在我離職前只有2個案子
每天6點就回家的話。應該就不會覺得我太弱~~小妹我大學主修資訊管理、雙主修電機
拿兩個碩士一個私大工管、一個國立中間資工。所以只要RD有講~~小妹我就算不是全懂，
也不會什麼都不知道；而且我會去問~~就是我想了解最新的status....
: 每天累得像狗一樣 但是什麼都沒做好 又被當白目
: 基本上 如果半年了你一直都這樣 代表是你不適合這工作
-->沒有想討論我到底適不適合做PM~~
: 換個角度來看 我朋友當PM幾年了 幾乎每天都是準時吃飯
: 雖然有時候會晚下班 但是並不會出現那種天天12點還走不了的狀況
: 多的是晚上跑去健身房運動
-->天天12點還走不了~~是因為我之前手上同時有16個案子，要分別和公司各部門內部串連
又要和客戶各別開會~~中間還會穿插跟國外開會；部門內有要跟國外開會，也都會找我
去當翻譯…諸如此類，不勝枚舉。我不知道你朋友要做的事是不是很多....但就我自己
來看，這應該是部門文化造成有能力的人就一直操到掛；無能力的人案子就少少。會這
樣說是因為在沒離職前，部門已經有幾個很強的PM離開~~但這也不是說我能力很強，只
是我敢說在我離開前，我經手的案子都沒有開過天窗、客戶也沒什麼抱怨~~要走的時候
主管還一直希望我留下來(雖然我不知道是不是客套話)。
: 話說回來
: 你對於案子的細節是否很清楚的掌握住 每個gating item的關鍵點是否知道
: 技術方面不用非常懂 但是是否可以解釋道讓老闆客戶懂
: 什麼問題要怎樣follow是否有掌握好? 在莽撞的要求RD做事之前
: 有沒有把所有的資訊澄清理解更新到最新狀態?
: 有沒有去請教前輩是否有經驗可以參考?
: 能不能host meeting 清楚地把整個案子狀態交代清楚
: 然後有效率地協調讓各部門RD去解決跨function的問題,
: 引導他們在meeting中讓所有的action有清楚的 owner / due date
: 或是工廠這邊試產量產所需要的準備 是否能清楚地傳達到RD手上
: 這些東西雖然很多而且很雜 但是你如果可以開一次會
: 就讓10幾個function stay in the same page , 你就不用一天發個一百封信
: 你只要注意到critical issue 有沒有辦法解決就好 並且擔心怎樣應付客戶跟老闆
: 這就是為什麼有一堆PM可以很早下班 但是一堆整天累個半死又被人繳
: anyway 不是每個人都適合當PM的
: 光是要寫出精美的報告還有要想一堆不同的理由搪塞客戶這點就夠煩了......
: 更別說是無止盡的低能cost down plan
-->上述說掌握細節、關鍵等~~這點我敢打包票~~我本身對產品開發流程、技術方面，
只要有問題叫我解釋，我都可以解釋的出來，讓老闆客戶了解。會說得到RD白眼是
因為有些issue從來沒發生過，RD沒有任何方向，我只是詢問RD打算做什麼實驗釐清
問題而已。因為每個RD都有不同的方法，我需要大致了解~~才能跟客戶談；但前公司
RD卻認為這該是PM要想的~~他們只要傳達解不出來，剩下就是PM想辦法。當然我也不
是說就不去跟客戶解釋、搪塞、推延時間等。只是認為人應該是互相的，而且我手下
也不是所有RD都這樣，就會認為RD給PM我方便，我替他搪塞客戶。可如果手下大多數
RD都這樣要PM想辦法....你覺得該是我沒有能力當這個PM，還是部門文化造成RD這樣
……這些我不清楚，但肯定的一點是這個部門我不合適~~PO說的心寒~多數是指對之前
當PM那段日子感到心寒...
: ※ 引述《jade1160 (Jade)》之銘言：
: : 小妹我在電子業當PM一段時間了，對於PM的這個工作有點心寒了
: : 以下給想當PM的人，做參考吧！
: : 學歷：私立工管碩士
: : 經歷：外商公司採購1年+現在PM工作(半年，已離職)
: : 證照：TOEIC 895
: : 薪資：45K (當初面試過華X、和X、緯X、友X…等)取平均值
: : 現在工作內容
: : 說好聽一點就是和客戶、工程、QC、OEM…等各部門用"說話的藝術"溝通
: : 使各部門迅速配合，並把為什麼會延後的情況，再用"說話的藝術"講給客戶聽
: : 讓客戶相信你的話......
: : 說難聽一點就是各部門的小助理
: : 不知道是小妹我現在這家公司這樣，還是PM都這樣
: : 每天12點下班
: : 早上8點就打卡上班
: : 中間mail狂發每天至少100封~~電話狂打
: : 還在新人時期的時候~~第3天就接案子
: : 第2個禮拜手上累積案子達到8個~現在手上已經有16個案子在跑~~
: : 每天被客戶打電話催~~接手機接到想把手機摔了
: : 工程師最常說delay的理由是就找不到解決辦法~~再加一句這是你要跟客戶解釋的
: : 多問一句那目前打算做什麼來釐清問題~~會得到一句跟你講，你也不懂~~再加上白眼
: : ………諸如此類多不勝數~~於是小妹在上個月底憤然提出離職~~經再三慰留，仍然走人
: : 對於想當PM的人，我認為應該要確定以下幾點
: : 01.擅溝通、說謊不打草稿、絕對不會臉紅
: : 02.臉皮厚
: : 03.英文爛(這點是從我現在工作得到的感想，英文太好反而看不懂工程師寫什麼，
: : 有時候客人寫的和講的不一樣)
: : 04.要有餓肚子的準備，小妹我沒有一天是凖時吃飯
: : 05.加班絕對不會有加班費
: : 06.面試時候說會有完整的新人訓練(老鳥帶菜鳥)，其實都是騙人的
: : 真相是狂丟案子給你，外加一句做久了，就會了~~
: : 老鳥最常說一句，不知道就電話拿起來打~~(菜鳥OS是連要打給誰都不知道....)
: : 07.假日Call你到公司加班更是家常便飯
: : 08.案子有問題~~主管也不會提出他的意見和看法~~只會狂電為什麼會delay~~錢要燒很多
: : 09.半夜3點常常接到客戶電話詢問最新進度
: : 以上幾點，如果都可以做到~~也可以接受的人~~表示你非常有資格和條件當PM
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