Re: [請益] 製程整合工程師 報到前準備方向

[fishpool (魚池)]

如何成為更好的整合(二）

上一篇很多人說我把整合工作寫得太美好

但我目的是要分享如何快速當上不錯的整合

我沒有說工作環境很美好啊XD

在Fab工作,有非常多辛苦的地方,產線壓力大/工時長/工作繁瑣重複/無盡的to do list

這些都可以爬文

以上都非本文重點,如想知道Fab辛酸史,可以爬文或問在Fab工作的學長姐

而我繼續講解我認為該如何成為更好的整合,或者說工程師

以下都是我個人在這一年多工作中的『個人』體悟


1. 了解老闆問題背後的含義
在每一個case中，老闆多多少少會問一些問題，試著去了解老闆問這個問題的原因

EX :(問題-->老闆想知道的背後資訊)
線上剩下幾批貨受影-->評估影響程度
第一次發生嗎-->有之前發生的經驗嗎/是不是有什麼改變造成

『通常』能當上經理的都不是簡單人，他們會問的問題也都會有原因
也是更上面老闆在意的事情。試著找到他們問這些問題的原因
之後發生事情你也可以問出相同的問題，或提早準備，當老闆問你時能馬上給出答案
好感度upup


2. 主管不合理的任務，至少也要做到主管能接受的程度
有時候主管會要求一些不合理的要求，有時候甚至主管也知道這要求可能過於困難不合理
但主管可能是被更上面的主管要求
這時，你不能馬上拒絕他的想法。你至少要努力過
並整理出優缺點，告訴主管你覺得不能做的原因，這樣主管才好交代
而不是讓主管被問的時候，說不出個原因，然後被電
那下一個被電的會是誰你應該很快也會知道


3. 成為那個重要任務時，主管敢指派給你的那個人
這需要長期累積信任感，當你盡力把事情做好，主管自然會信任你
開始會把一些重要的計畫給你，而因此你的表現也會變得比其他人更好
每天做那些繁瑣的事情頂多就拿到普通的考績，平常的事做不好還會扣分
但有額外的重要任務，不只給考績加分，甚至你有一些瑣事的失誤時
還可以彌補一點回來


4. 成為專案中最了解的人
當你有專案時，請成為專案中最了解的人
因為你的主管對於這專案的掌握度是來自於你的資訊
如果你都不是很了解，你的主管也不可能對這專案有很高的把握度
當你主管被問到他答不出來的問題，他來問你時
你也不知道，接下來也是等著被電


5. 提高自己的不可取代性
在Fab有一句話，沒有人是不可取代的
連廠長被換掉Fab都好好的，沒有你公司也不會倒
這句話沒錯，Fab不會倒
但試著成為沒有我公司會損失很多錢的工程師
在Fab，時間就是金錢，試著去承接最先進製程，最重要的計畫
當你成為這些計劃的重要人物，你的離職會造成公司大量時間的delay
那麼你就會成為公司或老闆的重要人物，當然考績什麼的，基本上都會比較好
總不能打一個很爛的考績給你，讓你想離職吧


6. 事情的Priority
工作一陣子之後，會開始對於事情的重要性與急迫性有了解
不再是今天別人請你做什麼事，你就要做什麼事 (直屬老闆是 top priority)
你必須要知道每件事完成時的受益者是誰，誰的KPI
有時候甚至可以用其他人發生的緊急事件，來擋非直屬老闆的事情
在兩件事情都是deadline的時候，爭取時間空間做老闆交代的事物 (黑暗兵法)
就像教父一樣，我會給你一個你無法拒絕的理由
我自己是習慣，每個禮拜天晚上我會排下禮拜的事情清單(重要度排序/deadline)


7. 報告視覺化
如果你有仔細看主管們的報告，你會發現他們的報告都非常好閱讀
大老闆不會喜歡看到難讀的表格出現在PPT上
試著將自己的成果視覺話，讓即使第一次看的人也能馬上catch到你想講的事情
這個報告就成功了


8. 瑣事自動化
想辦法讓每天繁雜的瑣事自動化/簡化，產生更多的有效工作時間
試著讓一些auto-report 幫你處理日常瑣事
如此一來，你有更多的時間去處理真正需要動腦的計畫上，提升工作效率
剩下來的時間早點回家或拿來學習都是很棒的事情


9. 不亂接Action Itmes
一樣工作一段時間後，會對哪些事情要請誰做有個概念
對於外部不合理的要求，不要隨便答應
若沒有共識，請他去找直屬老闆討論
否則接一堆雜七雜八自己不應該做的事情，浪費時間之外
被老闆知道，老闆還會覺得你浪費一堆時間在做不重要的事情
但是自己的業務的話，請勇於承擔 ^.^


10. 不間斷地學習成長
請不斷的學習，學習的方向不僅僅只是製程知識
還有包括英文能力/生產相關知識/系統知識.......
有些東西能在工作時間上學到就學
有些要靠自己進修的，就要盡量自己找時間學習
我也知道在Fab工作非常辛苦，到家有時候根本只想躺著睡覺
很累也可以看美劇，間接增強英文聽力
如果你不比別人努力，那你怎麼奢望比別人突出？
最可怕的事情莫過於比你聰明的人還比你努力，共勉之


11. 保持運動習慣
前面提到，在Fab工作非常辛苦，壓力也很大
保持運動的習慣可以幫你釋放壓力，也讓你身體健康
想要成為好的工程師，能穩定地對公司與主管貢獻也是非常重要的


以上11點是我自己正在實踐的事情
努力成為更好的工程師

有些人相信命運，相信星座，相信乖乖，抱怨壞事為什麼發生在他們身上
而我相信我可以掌控命運，我相信每天的努力可以積分出我璀璨的未來
於是我改變了未來

這些是我一年多來『個人』當整合工程師的感想
如果有幫助到正在當整合的工程師或將進整合的同事們
有緣職場見

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.80.239 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1570724040.A.433.html
推 TCross2: 怒推，整合請勇於承擔自己的業務。
推 t100331345: 新鮮人認真看完了，受教了！
推 supergoal: 推
推 chiuchiubro: 推
推 icq72168807: 優質好文，大推！！
→ Cinderella: Module 兄弟姐妹們辛苦了。雖然工一有時凹很大，但是
→ Cinderella: 想想他們是工廠代表，站在前線跟客戶下跪的苦主，就
→ Cinderella: 多擔待一些吧（這裡的工一是指PIE/PID/NTI，缺陷隊請
→ Cinderella: 閃一邊涼快）
推 onlyveritas: 好文推個
推 gametv: 推
推 tipsyyy: 難得的優質文 推爆
推 tonykuo721: good
推 hastick007: 第七項很少人意識到，甚至嗤之以鼻的人還不少
應該說你不可能每個報告都有時間處理成視覺化，嗨賴issue的那種不需要
但給top manager時，就一定要藉由視覺話，讓報告好理解
推 yangway: 有些主管的報告也是爛得可以，還是要自己想過，別照抄
要挑好的主管的報告，要學就學好的
推 Philethan: 推 科技板難得有不憤世嫉俗的好文
推 Mysex: 少見的U文
推 Final5566: 很強 肯定是副理級 跪求內推
剛滿一年的工程師，小小心得，我想之後我會有更多心得ww
推 vkaiy: 你真的只工作一年多? 太強了XD
→ yukiinsummer: 仔細想想 你講的就算不是整合也適用吧...
推 flydeer: 優質
推 SS10: 獲益良多 非常感謝您的回文！
※ 編輯: fishpool (42.73.59.231 臺灣), 10/11/2019 08:58:54
推 sendtony6: 你有些點實在跟現實脫離太遠
推 Samael: 這些點的實踐與否，和上面長官的"素質"強相關
推 taurus1981: 跪了.....
→ sendtony6: 第9點 怎麼不亂接job???老闆要你接你就要接
推 IanLi: 棒棒好文，但實踐的細節需要經驗
→ cloud6732: 態度正面,這是升官必備要件 XD
推 maxgopon: 推好文，期待你之後新的發文
推 intotheman: 簡單一句就是對工作有熱愛 自然會想辦法解決眼前困難
→ jack21205: 我覺得工程師虧待你了，做心靈導師可能賺更快更多
推 clothc: 正能量文給推
推 a1997good: 推優質，更可怕的是聰明的人都還在努力
推 shuaipcsh: 超強
推 pa84567268: 推個
推 MSEEDC: 整合有感 推推
推 ysy2003: 只能說太正面，一年太短，再做長一點，心路歷程大不相同
→ ysy2003: 認為學不是重點，是否有帶腦比較重要XD
推 qq8116: 一年多就看到這麼多 神人！
推 ZeroSea: 新人剛進來都嘛充滿熱情幹勁，待個2，3年就開始怠惰擺爛
→ ZeroSea: 了
推 hastick007: 寫report也是種個人要求，很多人即使時間充足也是只
→ hastick007: 會任性的貼一堆raw data，產出折磨觀者的report
推 Philethan: 這個板荒謬的地方就是狂噓正面呵呵
→ Philethan: 好像負面才是比較高尚比較厲害
推 Philethan: 然後成天擺老zzzzzz
→ Philethan: 文章寫得越是嘲諷 越是好棒棒
推 grex: Good~~
推 tienfei: 滿滿的正能量
推 rosseta0702: 推
推 h5904098: 終於有篇講出正確觀念的了 推
推 god4yoo: 好文推！
推 iqqqirick: 推
推 poba8506: 第8，9項不相衝突？你不想再接AI,你老闆還是要你吞啦！
推 erial: 為啥要分享這麼中肯的精華
噓 pig2014: 工作千篇一律在自嗨
推 gametv: 反正有些人工作自認不得志就只能成天散發負能量啊
→ loveazure: 抱歉我必須說 一年的時候我也跟你想法差不多 但你再做
→ loveazure: 幾年會發現2-5點在台灣公司 下場不會好 只會越背越多鍋
→ loveazure:  所謂能者多勞......
推 fisheater: 推推XDDDD
→ dean87014200: 懂得發信顯得自己做很多 又會social就好
推 h321123aa: 幹，你不出頭沒道理，滿滿正能量，另外必須說，其實原P
→ h321123aa: O這些做一陣子工程師都會知道，但要有心力做成這樣就是
→ h321123aa: 最難的地方
推 h321123aa: 但一年就能掌握並條列出這11點，感覺得出來原PO頗愛這
→ h321123aa: 份工作
噓 ronite: 發這篇真的有工作過？
推 godlikeking: 原po真的蠻強的 我工作多年才有這篇的體會