Re: [請益] 製程整合工程師 報到前準備方向

[fishpool (魚池)]

原文吃掉^.^

小弟我待在桃園CP值報表的外商公司整合一年多，

我覺得對於整合新人來說最重要的就是心態。

準備好這些心態，你就能很快地從一個菜味很重每次被製程罵變成很不錯的整合。

1. 臉皮夠厚
剛進公司一定什麼都聽不懂，每次晨會根本一堆聽不懂的外星語疲勞轟炸
Probe yield loss/OVL shift/CD shift/TCC/defect......
根本一個都聽不懂，但沒關係，每天抄2-3個名詞出來問其他學長
A同事沒空就晚點再找一次A同事，或找B同事，問到學會為止
不只晨會上，工作上遇到不懂的事情就問懂的人
每天累積起來，很快你就會比同期的同事更快懂更多東西

2. 主動學習
第二點跟第一點有點像，主動去學習除了你自己分內工作外的事物
不可否認地，你最後會成為對某方面較熟的工程師取決於老闆給你什麼樣的工作
但千萬別侷限自己，其他人遇到的問題，你很有可能之後也會遇到
在會議中討論到不是你的工作時，也認真參與討論
學習其他人是怎麼解決問題，為什麼他做這樣的決定

3. 細心
身為整合，對於管理Fab而言，你擁有的權限非常大，你必須非常小心
你必須非常小心，你必須非常小心，很重要所以說三次。
你一個文件寫錯，你絕對有能力把一個Fab的產出搞垮。
所以做每件事情都必須非常小心，尤其對於Fab會有重大影響的變化都要檢查三次

4. 勤勞
Fab是工廠，只要是工廠就會有很多很多雜事
你每天都要反覆地做一些事情，檢查inline/解 low yield
每天只要是上班都要檢查一次，如果你懶惰inline只要跑掉一個禮拜
你一定會被主管電到飛天

5. 努力
新人有犯錯的權力，但相信我，你沒有不努力的權力
在新人時，只要你非常努力，就算效率很差，查東西很久才查到
或你做的報告根本不是主管想要的報告，相信我主管或同事會很細心的指導你
你做的報告60分，他們會教你怎麼做到85分。(如果他們有時間
你做的報告95分，他們會教你怎麼做到100分。(如果他們有時間
但如果你不努力，你做80分的報告，他們不會教你怎麼做到95分
如果你的報告是50分，那久了，你一樣會被主管電到飛天X2

6. 把工作當成遊戲
這裡要說的是把工作當成在玩經營遊戲，目標是如何讓公司賺更多錢
把這個想法放在心中，再做決定時，你就會想怎麼做對公司是最好
想出提案跟主管討論，在討論過程中，一方面你會知道你的提案的缺點
二方面，主管會覺得你有認真考慮過如何做得更好，對你的好感upup

7. 感謝幫助你的人
在工作上你會需要很多的幫忙，從製程/生產/老闆/同事........
在你訂下午茶的時候順便請他們一份表示你的感謝。
培養好人際關係，你之後要得到他們的幫助也會更快更全面。
雖然工作能力非常重要，但做人也是很重要的呢
btw,千萬別變成下午茶整合工程師，沒有新人應該要訂下午茶的規定。

心得：
整合前半年會非常辛苦，沒有人脈對於處理業務會是一大阻礙
對事情重要性也沒概念。
等一年後，只要你每天都抱持以上7點，你很快就可以成為很不錯的整合
你會變得很有成就感，你幫公司賺了很多錢
你會認識很多其他部門的人，他們會尊重你並幫助你
你也會在幫助他們的過程中獲得感謝
這些都會是你成為更好整合的養分
加油！希望你會在這份工作中找到跟我一樣的成就感
希望有幫助到你

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.80.239 (臺灣)
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→ invidia: 下午茶整合工程師XD
推 IanLi: 滿滿的正面能量
推 open522222: Shout out to you,nice positive article!
推 XBreakerD: 慢慢正能量還以為走錯版
推 grassXflower: 正能量滿滿欸
推 udvg55: 說的很好，給推
推 flysonics: 你這正能量根本爆表 是人資偽裝的吧
人資說不定不知道我們每天都要晨會，說不定人資不需要晨會（？
推 JerianGrant: 反串給推 XDDDDDD
推 wj1009: 說實話能做到這七點，啥職位都OK....
我本來要寫12點，但怕寫太多沒人看XD如果各位前輩想看一年新人對於做好整合的想法，超過50推我在生一版進階版
推 allofchen: 推
推 cLOUDK: 心態對了，人就會合，事情就順
※ 編輯: fishpool (42.72.80.239 臺灣), 10/10/2019 18:29:12
推 supergoal: 推
推 xaviernady: 推
推 JF5385: 推
推 beam0911: 推
推 elecAEM: 推
推 deltarobot: 其實這適用每個工作吧
推 Desta: 接近產線的工程師，抗壓性一定要有
→ hoothoot: 七點下班 解釋一下cp,哪裡爆表？
推 kevin74105: 推
推 rockalife: 推
推 Philethan: 推推！！！！
推 shinewind: 這就是工作的態度吧
推 jk520728: 心態正確，推這篇
推 Homedoni: 推
噓 TCross2: 紅明顯，整合最重要是把module當同事，不是當狗，這樣就
→ TCross2: 先贏一半了
→ TCross2: 遇過一堆沒實力又愛拿權限壓人的整合，牽拖一堆就是不會
→ TCross2: 幫你做實驗
推 maxgopon: 推，而且不只整合的工作受用
→ TCross2: module解你的功課是看交情，如果你嘰嘰歪歪的，那我們就
→ TCross2: 是公事公辦
→ maxgopon: 等你再發進階版！
推 jacky840816: 推個
推 lch518518: 推個正向態度
推 yee999: 排進階版
推 earric: 推推
推 screamout: 老闆的報告只有30分怎麼辦
推 driver5566: 不只製成可以應用以上態度
推 r833123: 如果這麼認真 看到比你混的早升官怎麼辦
推 SS10: 感謝您的建議 希望可以成為不錯的整合XD
推 vigor3: 桃園CP值爆表的是？
推 SMOOTH5528: 幫你推
推 rex00125: 光光啦
推 LLSGG: 推，能做慢但不能做錯
推 n633325: 推推
→ ireman: 請問cp值真的有爆表嗎?
推 amyjan0572: 推
推 waterwhale: 大推
推 w426: 桃園CP爆表 喜歡嗆英文主管 嗯 美光
噓 lovegem: 為什麼整合一定要幫module你做實驗？你要求別人幫忙卻是
→ lovegem: 這種態度誰會幫你啊
推 kellily55: 推
推 kay242433: 下午茶真的很實用
推 nanobird: 推
推 qszwax: 推
推 kmjx: 推 進階版-7
推 dodolongduo: 推
推 qwqmmmm: Push
推 iqqqirick: 推 受用
推 gametv: 推這篇文
推 chiuchiubro: 推
推 aceradsl: 幫推
推 erial: 有6這個觀念的人很少  我喜歡你
推 j10731: 心態正確到哪都討喜
推 MaxXian: 推
推 rattrapante: 正向推
推 amos0827: 1好用 平均問 不會讓人覺得煩
推 sendtony6: 整合只要不機掰 基本上媽九都不會故意刁難
推 monkey0135: 推
推 sendtony6: 現在很多新人都不太問問題
→ Manchester56: 你是誰派來滴～～～
推 o800035: 推！這真的受用無窮啊
→ ysy2003: 菜味很重被製程罵 變成很不錯的整合(X) 只是臉皮變厚而已
→ ysy2003: 所謂評價不錯or帶腦的整合 大致上在很菜的時候 就很不錯
→ ysy2003: 了 至少會問 至少聽懂人話 主動學習? 在怎學 都是對客戶
→ ysy2003: 學/了解 module 相關專業? 省省吧 有能力的想往客戶端跳
→ ysy2003: 沒能力的更想跳(客戶還真的收呢...XD)
→ ysy2003: 第3項 管理? 權限? 不要亂講...都是小螺絲而已
→ ysy2003: 第5項 好的前輩長官帶你錯少一點 反之 整組人拼命錯
推 Cramael: 看來真的是CP值爆表
推 azzc1031: 是權利(right)，不是權力(power)，差很多好嗎
推 lsst50116: 推，好想知道更多細節，希望大大能出續集
推 poba8506: 不要每次求其他部門做事就只會說：阿這是你們專業的啊
→ poba8506: ……
推 b102345: 這篇無論哪個職位都受用無窮，謝謝大大
推 yihanderman: 推下午茶整合
推 ZXCWS: 好正面 ...
推 TCross2: 補推，module遇到雞歪的整合，（module）牽拖一堆，就是
→ TCross2: 不會幫你（整合）做實驗
→ TCross2: 整合嘰嘰歪歪的，就算幫你rename recipe只要10秒，module
→ TCross2: 永遠是沒空
→ TCross2: 忘記帶入主詞造成閱讀不易XD
推 godspeedsw: 其實每個工作崗位都適用這套呢！希望後進新人能看到~
推 eastwarm: 推
推 judge1226: 推
推 hank830320: 你也太正能量
推 hastick007: 第六項已經是主管格局了
推 hook227: 推 多寫心得
推 goodjackgu: 工作能這麼正面大概什麼都可以了！
推 hiyida: 這必須推
推 kid78423: 推
推 NBL123: 整合真的人合比較重要
推 x080944924: 推一個
推 zx66445: 推
推 ebeta: 最重點：把module當同事，不是當狗！！！
推 Elisa5203: 剛工作一個月，覺得受用推