[心得] 任職PE的半年來心得與甘苦與疑惑～請

[h935p4 (阿條)]

各位先進 all sir & 初出茅廬的新鮮人們 哩好～


小弟我之前有求予本版 今日來回饋一下心得與吸收點養分
＝＝＝＝＝＝＝＝＝自白結束＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

第一次進到科技業
用我那 普普偏爛的東花地區大學學士

進到高雄號稱全世界最大的封裝廠

幹的職務只是一個後段後段後段到不行的PE

其實這公司PE分兩種 就跟思思有兩種一樣

產品工程師 ＆ 製程工程師

這裏號稱的產品工程師，比較像台積的整合工程師

小弟我是製程工程師

在這製程工程單位
大概會分 NPI   PRU  HVM
就新產品導入 與 量產前試產 ＆ 正式量產

製成也分前後段 每段有各式各樣的機台設備（所謂站點啦～）

我的業務就是有點無聊但又雜事多多的量產後段PE

每天幹的事情就是
1.看我所顧及的產品良率
2.看報廢缺點
3.然後sorting看問題所在(打報告）
4.有突如其來的小爆炸 就去產線解決那些突如其來的毛病

覺得超無聊啊～
主要會覺得無聊的原因是
那些量產的產品 出包的問題通常都不太大
只是每天都要例行性地去看top1是怎樣
（但通常 都有解）
只要將問題拋出來 弄點花花綠綠的報告 即可
半年來都這樣過了
覺得這個舞台 超級不重要
重要的舞台都在NPI & PRU 階段（關係到"未來"公司的營運）

在這單位,很難往上升,也因工作難易度很低
所以工時不算太長約六七點可下班（實際上 四點就完成了）
小弟也領悟了一些前輩先知的武功（不方便說～可站內）

越來越覺得,每天都幹些一樣的事情真的無趣
老闆也不太管HVM的貨（反正可以出貨達goal就好）

日常時間表大概就如下列
八點上班
八半開會
九半結束
十點小組會議
發發信看看信到12點吃飯
下午
一點小組會議
三點前去產線繞一圈
三點開始sorting一些主要缺點
六點小組會議
之後開始打報告
七八點下班（拖延啊～～～～）

日復一日
當然會有些小插曲 會忙到12點的也有

在這個小單位待久了感覺有點像高等OP  XDDD
覺得NPI事情雜事多 但比較需要關前顧後
覺得PRU事情更雜更多 但也更接近量產 問題也較會浮出
這兩單位，會比較有衝勁,

但是在後段不管負責哪一類型的貨 幾乎都沒有技術........
不用調和材料,不用調整技術性參數（專業知識）
只要抓問題 然後丟給前製程去解（那邊比較多技術性參數）
後段 幾乎都是EE在設定參數給參數
（疑～參數不是應該是PE給,EE設定嗎～

我覺得我繼續幹下去 不是不行

只是覺得比較沒有意義
帶我的大哥,幹了三年,仍然在幹一樣的事情
只是這種跑腿的事情我在做,他負責一些比較偏行政的事物
也是慢慢升到專案（六等）


我在想
我是否要繼續往上讀（讀碩士）
有兩條路
1.產碩 （高雄大學 高應大）
2.一般生 （目標中字輩以上 並且有自信可以考取）

不知道該挑哪條路去走呢？

不知道有沒有 過去跟我有一樣問題的人可以給我一些建議

小弟目前28歲

想去考清交成～不知道是否來得及～


加碼放送一下
一般國立學士薪資
職等四
N=27~29
外加伙食2.6K
外加激勵2.4K
(根據單位不同
(會有小白單 5~15K不等



四大國立學士薪資
職等四
N=30~32 (不大確定）
伙食.激勵同上
(根據單位不同
(會有小白單 5~15K不等



一般國立碩士薪資
職等五
N=32~35
伙食2.6K
激勵3.0K
(根據單位不同
(會有小白單 5~15K不等

四大國立薪資
職等五
N=35~39(目前聽到最高）
伙食2.6K
激勵3.0K
(根據單位不同
(會有小白單 5~15K不等

都是保14

月加班平均都在40~50左右
破百的大概佔10%的人

以上分享～

如果可以 希望有人可以給我一點指點與指教（繼續升學的問題）

謝謝

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.230.209.211
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1445708042.A.211.html
推 MeiHS: 四大能上就OK 四中可以上,國營也有機會
嗯嗯，科目有些重複或許可以一起準備！
推 Treant: 南北神果然有差異
推 oil01: 小白單名目是什麼?
好像是激勵員工努力什麼的
我沒領過，因為我後段人多老闆少
產品PE,學士有人領到10k,
碩士有看過15k，每個月都有
大概都在10k上下
推 mickey520: 建議去讀成大產碩
想請問成大產碩，課程是日間還是夜間呢？
有考慮去成大自費產碩，但不知到課程怎麼安排，
推 teardropbox: 看起來台灣公司都喜歡浪費時間在無意義會議上
滿貼切的，哈哈
推 sads333: 要讀就讀一般生
我自己都這麼覺得，但覺得我應該多看看別人的意見與看法
謝謝你給的建議^^
推 wj1009: 其實臺灣工程師的工作內容8成是由老闆決定與職位無關
本來就是老闆給目標，然後去達成
在這種代工廠，老闆們也是被客戶拿槍底著頭，滿正常的～
→ DaveLu: 蠻好奇那剩下兩成是誰決定的?
因為台灣有大部分的廠是代工，會有上家，剩下那兩成，可能是佛心來的老闆給你自我發
揮的空間吧～我才XDDD
推 dongku: 努力一點升產品工程師學的比較多，要跳也比較容易
真的！！！！日月光產品PE真的可以學很多，但常常11點下班，相對的～
推 koden: 我真的覺得製程真的沒啥技術性 國外聽說製程 高中學歷就可
我上班第一周，就這麼覺得…真的很沒技術性的工作…就只是將眼睛所見記錄下來，弄成
告而已…
→ koden: 以當了
推 jengmei: Intel pe
推 juangpeiyi: 中山碩  以前n 開40給我
→ juangpeiyi: 如果每個月白單一萬左右 對想回高雄的人  吸引力很大
其實，日月光薪資結構算不錯啦～當然要跟其他公司比，根本就懶趴比雞腿
但是以四大碩，
月薪資（所有含平均加班）
約為65k
基薪40,伙食激勵5.6k,加班40hr,11k，小白9k
這樣看或許ok啦～
推 chehsien: 北神 四大碩 沒那麼低
這是當然的！
※ 編輯: h935p4 (125.230.209.211), 10/25/2015 12:45:33
推 juangpeiyi: 在高雄似乎很難找到薪資比日月光好的
→ DemonPomelo: 我想你從頭到尾只是不斷跟各部門要資料吧
推 mickey520: 成大產碩課程跟一般生一樣
推 b4561238: 認真回你 中山碩 研替開給我４１
推 IamTooFat: 學弟………產線的小白單好多呀~~教教學長如何能四點把
→ IamTooFat: 工作做完………(跪)
→ h935p4: 哈哈哈,是我量產單位才可以啦～
推 name2name2: 推
→ sc1: 洗台清交成 不然總有一天大刀砍到你
→ ciula: 台灣多半代工產業都是這樣的模式 想跳出這樣的框架 很難
推 arod3101438: 哪一廠啊
推 young1022: 都在演戲...........@@