[心得] 設備的工作內容?

[qwefghiop1 (qweasdzxc)]

當初應徵設備時，經理告訴我說工作內容就是機台保養以及TROUBLE SHOOTING。

基於無工作經驗等諸多因素，選擇了這份工作。

我們部門人很少約12位左右(含經理副理)，

有三四種不同製程的機台約2X台。(不計CHAMBER)

當時每天都撐到晚上九點十點都還在保養機台跟TROUBLE SHOOTING。

大家的狀況都不好，加上對領導的方式有疑義因此過完年後離職了三四位。

變成維持機台穩定就是我們每天工作的唯一任務。

過了幾個月換了新的經理與副理以及進了三四位新人，

人一夠了上面就開始想做些有的沒的。副理是一位很要求KPI的人。

工作不在是前述兩項，還多了開立PR單、PART控管、維修叫料、寫週報、檢討機台UP率、

改善保養以及PROCESS的時間、五點半還要去跟一堆副理與製造部開會UPDATE機況。

每天保養與TROUBLE SHOOTING就已經一天過去了，還要在寫週報開晚會檢討今日工作。

再加上壓一大堆AR，感覺做設備怎麼這麼麻煩。

領的只不過比22K多一萬2.3千，每天花在工作的時間都超過11.12小時，

假日還要值班，一個月還要值三天，每天都在為公司賣命。

回家累得跟狗一樣，還要想明天D日就要到了，該怎麼解決目前問題，真的很煩。

如果我今天做了五六年的設備，領的錢多經驗夠豐富我當然還是捏著LP做。

但今天我才剛出社會快滿一年，才剛對機台有些概念，就要求跟老鳥一樣的標準。

付的錢也都不一樣為什麼工作要求卻是相同?

是我太草莓嗎?


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※ 編輯: qwefghiop1      來自: 61.230.58.70         (06/19 01:23)
推 kaxro:拍拍~
推 aloneme01:設備就是這樣
推 cheersoul:兼任OP
→ WenliYang:不是 是你選錯行....
推 gold0120:科技業不意外
→ ahero:拍拍 有同感 處理系統alalrm & T/S 就沒時間了 還有搞創新
推 JokerFace:為什麼不到傳產 有加班費 有宿舍 供吃住 又穩定
推 danny022079:推傳產，領多少錢做多少事
→ esproject:十萬青年十萬肝 GG輪班救台灣
推 popo60433:傳產準時上下班 有加班費 不做嗎!?