※ 引述《GoGoMorning (國農鮮奶)》之銘言:
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: 小弟目前在某晶圓代工擔任先進模組RD (社會新鮮人)
: 工作未滿3個月 但每天的工時已經12小時...
: 由於自己是化工背景
: 所以還是有在找化工廠...應該相較起來較穩定吧
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: 學歷 116化工系 116化工所
: 應徵公司 國喬石化
: 應徵職務 化工工程師
: 一開始進行筆試
: 1. 英文測驗:克漏字 字彙 閱讀 (大概國中~高中程度)
: 2. 專業測驗:單位換算 分餾塔 熱交換器 白努利方程式 一些名詞解釋...etc
: 最後還有一篇英翻中(有關他們產品的製程)
: 3. 智力測驗:這個很有趣 一大本題目 人資說這是比較舊式的智力測驗
: 4. 人格測驗:就播錄音帶 念題目 再劃卡
: 以上大概三個小時左右吧
: 最後就是面試.....(五對一,但發言的只有三個)
: 副總問我有沒工作...我照實回答 問月薪 我也照實回答
: 然後就問一下為何想放棄科技業來傳產的原因
: 以上大概花費5分鐘
: 課長直接問我確定要來嗎?
: 我很白目的說 可以請問一下新人第一年年薪大概是多少...(我填800000...)
: 他們看到800000/y 就說不可能 (我看版上情報稍稍填高一點點而已)
: 同一時間....
: 副總怒了= = 說這年頭的年輕人怎麼這樣 有這麼好的工作 還想放棄來找低月薪的傳產
: ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^
: 有酸意 講反話!?
: 而且還沒對公司做出貢獻就問年薪...這個這樣子
: 說我臉長得很娃娃臉 像國中生 (幹...)
: 之後直接問我30K要不要~ 不要就謝謝再聯絡
: 我看了看這五位的臉.. 回答:不要...
: 然後就掰掰了 @@
: 幹...........
: 我是不是太草莓
: 我也很想進化工大廠啊 但是pay 30k 還要租房子 給家裡錢 扣一扣就...
: 唉.....會不會進化工廠大好機會被我浪費掉了 哭哭
: 不知可不可以再寄信給他們說 我又反悔了...
原po 116化工系所畢業的 我也是化工畢 在業界四年多了
就你面試的情況 側面分享我對化工廠的看法:
化工業發展很已經很成熟 相對的在裡頭的主管或員工年紀也都偏高 從面試主管
相信可以看的出來 一個產業歷經幾十年了所形塑出的文化是很根深蒂固的 老一
輩的人觀念比較傳統 對應出目前大多數的化工大廠文化就是保守
這個就影響到你去面試時 你應該如何去對應面試主管 思考如何在他們的傳統思
維內去表現你個人特性 或許也不用表現 找你去面試 對你的學歷滿意加上也看的
順眼 你就應徵上了
原po犯的大忌就是太直接去問年薪 加上開的價碼太誇張 在傳統的主管眼中 當然
就打你槍 不過面試原po的主管氣度也不夠大 易怒
去面試時問月薪跟保障幾個月 相信每間公司都會告訴你 你問年薪誰要保證給你 就
算是台gg也要到隔年股東會才會知道領多少
給幾個要面試化工廠的新鮮人建議
1. 薪水:答依公司規定即可 不用去臆測多少才合理 給低了頂多不去 面試前也可以
來版上爬爬文心裡有個底 基本上 不管你多優秀 在他們眼裡 你來就是新人 公司就要
花資源培養你 最多可能看學校給薪差個幾千塊 (博士學歷例外)
2. 新鮮人是真的想投入這份工作 還是因為科技業最近分紅不好 以後好的話就又跳回
科技業 化工廠的薪水跟科技業大廠年薪加分紅比較真的不高 不要存有想要快速致富的
想法 (個人私心看法:找化工廠有離家近的優勢或是以後想在那裡落地生根的比較好
不建議大老遠來工作還租房子)
3. 化工廠跳槽風氣不盛 除非是去中油 跳槽並不會替你的薪水加多少分 他要的是對這
個製程跟技術很熟悉的人 可以改善目前製程 每家的製程百百種 眉角那麼多 你能掌握
的只有製程中基本的設備跟觀念 (如何設計設備是另一個學問了)
4. 目前給的起薪最多的應該是奇美實跟長春集團 其他的都差不多 碩畢約40k~50k
景氣好 有生產獎金跟年終分紅 加一加也不少 景氣不好 就是保障年薪而已
5. 化工廠上下班時間穩定 被裁的風險也比科技業低些 除非工廠收掉 未來可能就終其
一生在這家公司作到退休了
最後 給po 國喬沒上沒關係 其他家會更好的
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