code review 這件事, 本來就是要去做.
自己說自己寫的程式好太主觀, 大家說這code寫的好才客觀.
但是, 現實就是一大堆有的沒的理由不去做code review
給心裡還保存著寫出好code的人, 努力地保持你的熱忱
多多review 原本的code, 提升自己design architecture的能力.
縱使當下不能去做refactory. 也別著被這種不良的文化給同化.
給心裡只想著code能run, 不需要refactory, 也不需要review code
的" 前輩 "或主管. 你可以儘管操你的員工讓他們達成你的任務.
但無形的成本就是人力與時間:
在不願意聘請更多的員工下, 你只不過提高員工的工作時間罷了.
在這種長時間的工作環境下, 員工的熱忱會被你澆熄, 最後工作只是工作.
慢慢的也就變成了這種" 前輩 ", 然後繼續的澆熄新進充滿熱忱的人.
改變這種環境(惡性循環), 就是保持你的熱忱與持續提升正確的態度.
別跟我說這就是現實的環境, 我已在第二段說過了.
我只是要提醒大家, 你是不是也曾經有這種熱忱. 現在呢? 還存在著嗎?
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