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搞新架構對工程面很好, 對管理面則不然 如果今天你是一個優秀的工程師, 面對亂七八糟的code絕對是想改掉重寫 但今天你是一個pm那角度又不一樣了 首先新架構改完要多久? 五個人三個月? 還是10個人半年? 這是code寫完還是QA完? 時間抓得越緊就是要加班加到天荒地老 如果換新架構中間有人受不了被操要離職 或者是project進行過程中又有甚麼急件要處理造成時程delay等 會有很多很多不可預期的外在因素 你當然可以抱著熱血說, 改! 但是最重要一個問題: who take responsibility? 如果你要承擔, 叫你出問題了周末都得來公司加班到半夜 你願意嗎? 你說這個東西要上面承擔, 那上面一定希望不要改 反正東西都動的好好的嘛 工作越久越會發現嘴砲者多, 願意擔責任的少 因為擔責任的通常都很快就陣亡 對工程而言這不是好事 但基於人性的自私與惰性等種種風險考量 就只好維持現狀了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 221.169.173.108
T3T:多一事不如少一事 11/20 11:28
abcf:說的真好,我最近接中個.NET2003的維護新增案,大陸仔寫的超 11/20 12:42
abcf:爛,可是我連動都不敢動,因為我動過了,結果又出現某個小BUG 11/20 12:42
abcf:幾次之後,我全部改回來,新增功能都想辦法幾乎不改原來的程 11/20 12:43
abcf:式碼,最後終於不會出問題了,但是花了我好幾個禮拜六的假日 11/20 12:44