※ 引述《lian88 (Lian)》之銘言：
: ※ 引述《chaoshsieh (誠徵攝影模特兒)》之銘言：
: : 我建議您
: : 可以來園區公司的人資部
: : 作教育訓練 您懂電機又懂教育
: : 您是人資部最佳人選 我個人覺得
: 您好
: 請教一下 人資部 大多是什麼科系的人居多呢？
: 待遇及工作時間可否請您談一下？
: 感激不盡
人資的領域很廣 你想做的應該是教育訓練方面的工作
有幾種領域的人可以做
一是人資所的
二是企研相關系所的
三是勞工相關系所的
四是心裡系所的
但是事實上 從事教育訓練並不是要你去當講師
更不是要你去教工程師們電子學 電子電路這些課
而是要你去進行教育訓練課程的規劃
這規劃的流程非常繁瑣 包括組織分析 部門分析 職務分析 人員分析等等
了解各部門人員欠缺何種KSA
這有可能是溝通表達的技巧 語言能力 簡報能力 或其他非專業的能力
接著再進一步規劃課程 包括內容 型式 預算編列 時間安排 資源配置等等
型式有很多種 有時候是辦活動 有時候是講演 有時候是角色扮演等等
有時候是公司自己找資深員工或主管來主持 有時候是找外訓單位 例如資策會 卡內基
大學教授等等
最後還要進行訓練成效分析
這些都是教育訓練人員所要負責的工作
與你所想像的有一段距離
所以說你懂得電機 不敢說沒用啦 但是可能無顯著關係
不過話說回來 剛剛上述的執掌內容 是正式的流程與做法
每家公司又不太一樣 就是ㄌ
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※ 編輯: flac 來自: 219.84.10.27 (04/17 01:45)