[心得] K董機要秘書

[zsguo (song)]

前文
小弟非常有幸錄取號稱會給某外商公司三倍薪水的董座機要秘書
由於版上此類分享文甚少，故貢獻求職歷程以供後人參考

背景
學歷：114資工雙主修計量財務金融書卷 + 德國亞琛資工碩班書卷
語言：精通中英(多益950)，中等德語，初級日語
實習/工讀經驗：國內W系統廠兩個月、I外商在台分公司一年、114計中工讀半年
  日本F系統廠短期實習、亞琛大學平行運算實驗室工讀一年半
國際經驗：美國十個月，日本九個月，德國兩年餘，剩下台灣
研究成果：3x IEEE conference，其中一篇Tier A
課外活動：大學夏令營長、副社長

工作說明
職務名稱：總裁機要秘書
職務說明：
1. 長時間隨行總裁參與高階主管會議。
2. 處理總裁交辦事務。
其他條件：
1. 商管學院、資訊/資工學系、機械學系，學士以上。
2. 外語流利加分。
3. 具敏銳觀察力、大方得體、聰明伶俐、學習力強。
4. 需有彈性時間配合不定期的出差行程。

申請經過
1. 網路看到職缺與聯絡方式
2. 寫自薦信給聯絡人(行政祕書)，附上中英文簡歷，及證書影本
   格式類似歐美的Motivation Letter但是是寫中文
3. 三天後收到Skype面試邀請
4. 與智庫庫長Skype面試
   庫長是很文質彬彬的紳士，主要釐清我有點複雜的求學過程
   然後問我如何處理一些棘手狀況，我的優缺點等
   感覺主要在測試反應能力，大都能立刻回答
   最後講到這份工作將會從起床到睡覺每分每秒都在工作
   大概兩三年後依表現直接派任幹部
   是個免費的MBA，物超所值
5. 六週後接到Email通知錄取，希望我提示期待薪資，按三倍指示填入200K
   (如果某外商公司發現此您的行情不止此數字的三分之一，在此致歉)
6. 兩週後詢問進度，被告知執行長認為期望薪資和集團的薪資結構有所差異
   須等董事長審核
7. 十天後，收到拒絕信 (未直接講原因，我想是第6吧?)

決定
留在德國領200K (已含福利的價值。若拆開大概是八成現金 + 雙B一台含油錢)

求職心得
做人要實在點，開價要有道德
這種不清楚台灣價碼又提議歐美價碼的行為實在不可取

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 137.226.145.63
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1404406645.A.1FB.html
推 fellboy:200K單位是鎂嗎
推 cpz:好八卦喔
推 jumpout:推   真強者
推 kawasana1928:離我的世界好遙遠
推 op520ptt:不會不可取啊，薪水就是開你願意就職的價碼，雙方接受就
→ op520ptt:一拍即合
推 lee988325:要我會選留德欸 生活環境素質條件好多了
→ lee988325:雖然台灣是家鄉QAQ
→ lee988325:話又說回來 各界大老常期許年輕人要有國際觀
→ lee988325:可是又不願給人才國際級的PAY 只有Local的價碼...
推 cafopupu:德國稅多高阿?
推 loach98:強者
推 waterdisney:即使你填 6xk/m 你也不會錄取 因為標準大概是45k.!
推 aresa:真強者
→ cafopupu:秘書標準是C cup吧
推 swatch3484:不意外  商人的話可以信?~~
推 ljsnonocat:強者！  不過他說某G外商應該是要有拿offer
→ ljsnonocat:如果有   真希望看你跳出來打他臉XDDDDD
→ ljsnonocat:不過真的台灣的環境就是這樣吧   有實力就留國外
→ zsguo:小弟不才，200K是台幣月薪。德國稅+健保+退休金儲蓄約40%
→ TripleC:高手 不過我猜3倍可能是22k的3倍...
推 Ferrara:推
→ zsguo:我是沒進G公司啦，不過好歹進過I公司，目前公司也是日商王者
→ zsguo:我專攻的領域跟G關係較少，而且我很堅持做自己想做的工作
推 Ferrara:感覺真的拿G公司錄取通知去 大改也只能領4xk
推 faway:所以真的填200K x 3倍？
推 cwfy:他意思應該是G外商大概是給6萬6，所以他填20萬
→ YunJonWei:這算是本版由史以來最強的面試心得文吧
推 nba00n:真強者!太猛
推 hfss2009:罵自己表別人太酸了XDD  原PO值得更好的！
推 sanwa:看不太懂 這篇文章 @ @  我悟性差
推 hfss2009:樓上可以水球我
→ hfss2009:因為看推文大家都很含蓄   害我也不趕說穿XD
推 lordtsao:行家出手!
推 epenpal:200k K董怎麼會給不起呢..~~ XD 可惜沒有跟K董面試到.
推 Delisaac:哈哈好爽  應該投書媒體酸一下郭董
→ zsguo:千萬不要這麼做，交易不成仁義在，我是認真的
→ zsguo:朋友透露該職位100K，並不差，只是我另有安排，一切都是緣分
推 pizza12345:優秀
推 csps60408:根本神人啊
→ wondtty:投書惹腦當事人，可能會被罵喔
推 soulstar01:為什麼錄取秘書又收到拒絕信
※ 編輯: zsguo (137.226.145.63), 07/04/2014 06:47:34
推 morris1661:可是你也沒拿到正式offer不是嗎？並不是他不給。是他
推 morris1661:覺得你沒有這個價值，說不定錄取的拿到正式offer的人，
→ tearcolor:一個月200K 搞不好面試你的那個都沒那麼多
→ morris1661:真的是3倍，但是也可能他並不是在某外商公司上班的人，
→ zsguo:m大說的對，我太弱了，應該要精通中英德法日兼具哈佛博士MBA
→ zsguo:我會繼續朝著這麼方向努力的！
推 morris1661:說不定錄取的那個還真的是精通中英德日，被你說中。
→ zsguo:回t大，或許他沒，但加分紅應該有。台廠變動薪資比例一向大
→ morris1661:不管啦，錄取的那個又不一定就開心，過的好就好，誰鳥
→ morris1661:他阿，常陪家人，比一天到晚陪他好吧！我是這樣想的
→ zsguo:話說回來，我覺得他完全沒有開價碼也很怪，可能真的差太多了
推 morris1661:百事女董：忙工作有罪惡感
→ morris1661:看重公事＞孩子＞母親＞丈夫 難兼顧家庭
推 valenbebe:好厲害的文筆，罵的好有藝術
推 mathrew:強者
推 mystage:因為今年是五倍，你要求三倍當然不任用
推 yudofu:頂多就是人家不要你去當祕書而已，當秘書的話個人特質比你
→ yudofu:那些技能甚麼的都還重要。
推 b18902040:明明就是便宜最重要,請不起人才人人都知道
推 faway:其實有可能不是原po不值錢，而是那個職位的價錢不值200K
噓 hoof:你有拿到某外商offer嗎
推 ctx705f:我是不是應該備份一下這篇 不然怕你被自殺之類的
推 asiasssh:按三倍指示填入200K→拒絕信  XDDDDDDD
推 bbuc:你應該要附上google的offer 再寫一句"說好的三倍呢"
推 rushaun:他會開記者會罵回來
推 caseyy:他會說現在年輕人眼高手低，沒能力還要求高薪
推 Substrate:待過此公司,這職位以前耳聞薪水不高,非常操,24小時待命
推 poiu1234:push 牠講話本來就沒信用
→ Substrate:但就是這兩三年如果服伺的好,龍心大悅,之後的職位
→ Substrate:都會是賺錢事業群裡的高階主管
→ Substrate:簡單說就是要當狗三年,然後再看k董心情,決定給你啥職位
→ Substrate:以上都是部門老人的傳言,未經證實,隨便聽聽就好
→ poiu1234:三年後又三年...自己套 這種話還不會判斷?
→ javatea:還蠻鳥的 在德國應該拿更多的吧...
→ tearcolor:就算真的在美國被G錄取，在台灣他還是不會開給你200K
推 rv0918:原po不錯阿 不過我記得有看過更強的學經歷面試分享
推 hercheles:前文就寫錯,面試機會=/=錄取
推 hercheles:都未核薪,哪來錄取?
推 kissu5566:看來k懂也只是嘴跑
推 ww:請問執行長在第六點有透露集團薪資結構下該職務薪資上限嗎？
推 apnsd2y:帥氣！！！
推 l8lcm:商人果然都是沒誠信的，出一張嘴
推 Samurai:XDDD就說台灣老闆只想找奴才
推 GIRULIAN:你要的年總所得大概是260萬～300萬吧？如果是用年總來談
→ GIRULIAN:，而不堅持月薪20萬，我覺得你應該會上的。
推 asdfghjklasd:虛的那個,你沒看到他在德國拿200K/m ???
→ asdfghjklasd:現在就沒誠信,就算寫年薪500萬,一個月給你5萬
→ asdfghjklasd:不夠的根本不能期待,本來就應該先要求月薪了
推 loloman:果然真強者所以在國外
推 luckyBF:滿屌的!!!
→ welcome:郭董接班人的職務耶
推 opyopmt:不瞭解原po現職，但K董機要往後的發展似乎蠻不錯的
推 opyopmt:不能光看入職起薪評論，拿來酸K董似乎不太合適
推 vgil:請受小弟一拜
推 pengpluto:因為6的原因而收到拒絕信也只是猜的吧,你的經歷都很短
→ hoof:在德國拿200k很難嗎?也許吧 不過肯定比不上拿到GOOGLE的offer
推 b0690151:114推
推 cobrasgo:不一樣的世界XD
推 Saab93:這職位的價值不在薪水，而是你能知道第一手消息，要怎麼用
→ Saab93:這消息創造價錢，就是自己的本事了，但前提是，你的體力要
→ Saab93:比老闆好要陪他飛來飛去，他在飛機上都是在看資料，很少休
→ Saab93:息
推 isaza:留在德國好好的人不做,何必回來當狗
→ zsguo:錄取信：結果已初步公布，我們覺得您的條件符合此次的人才
→ zsguo:需求，特此通知您
→ zsguo:此職位發展應該是不錯，我真的覺得是超級MBA，但是犧牲不少
→ zsguo:不是我個人而已，還有我太座，她可能沒辦法繼續追逐她的夢想
→ zsguo:所以開薪水時我覺得就開一個我有可能會考慮就職的薪水
→ zsguo:當然知道這樣機會不高，但我如果開個50K又不去，更無情義
→ zsguo:至於現在工作雖沒那麼炫，跟ＧＭ、客戶、供應商接觸也頗頻繁
→ zsguo:我自己是覺得能同時鍛鍊工程與商業知能，也能增進德語能力
→ zsguo:同時工作內容是我的專長，也差不多是Dream job了
→ zsguo:200K就第一份正職工作來說相當好，我不認為會跟德國G差太多
→ zsguo:還有真的不要覺得G是神公司...他最新版map爛死了，蛋頭做的
→ zsguo:我的意思是IT界神公司不少，G也就只有在他的領域厲害而已
→ zsguo:當然G策略就是讓大家覺得他是第一神，這樣就可招到最好人才
→ zsguo:至於薪水，就我理解，G頂多付個1.5倍，換得生產力3倍工程師
→ zsguo:也因此有聽聞美國最強的資工人其實大都跑去新創公司
→ zsguo:講起來，那才是真正能實現理想報酬又高的選擇
→ zsguo:最後，如果有人想應徵類似職位，我很樂意提供求職信參考
→ YKM519:你可以嫌公司開太低..公司為何不能嫌你開太高???
→ YKM519:再說..看他學經歷要求...根本不需要您這種高端人才來低就
→ BBCradio:原po工作經驗太少，開太高
推 opyopmt:説原po經歷少不對，這種職務沒有資格人資敢找去面試嗎
推 opyopmt:而且原po其實已經通過審查了，只差在核薪沒有取得共識罷了
推 opyopmt:每個人想法不同，我覺得原po開高月薪放棄此次機會蠻可惜的
推 opyopmt:做得好，三年後的年薪職務人脈等等其實都應該考慮進去
→ opyopmt:所以我才説拿此次案例酸K董，其實不太恰當，還是祝福原po