推 hengwen:這位大大說的好..謝謝你的詳細解說..我會努力的 220.138.56.218 06/10
※ 引述《hengwen (阿呆)》之銘言：
: ※ 引述《swaych (可愛的小豬頭)》之銘言：
: : 根據我的印像應該是用人單位談完
: : 再等通知再去一次或是電話中和人資談
: : 並沒有馬上和人資談
: : 所以你可以放心囉~
: : 順道好奇問一下 你是新鮮人嗎？還是有工作經驗？
: : 怎麼直接就可以當到製造主任啊？
: 新鮮人...製造主任有些稱為課長只是名稱比較好聽..
: 其實只是帶生產線管作業員領班的工程師...有時候還要聽領班的呢..
其實也不應該這麼說 聽領班的是去了解事情 而不是被牽著鼻子走
一個領班也許已經幹了5年 基本上當5年的技術員那你了解的東西也是很多的
絕對不是說單單只會顧機台 搬料 懂的這些屁事罷了
等你幹一陣子 把整個流程和細節都給搞懂了 這時候你依舊是老大......
生產線掛的title一開始就掛的高是必然的現象...不然怎麼管的住下面的
人都是有種奇怪的心理 聽到越大隻就越害怕- -"
不過製造主任或是製造課長一升就直接跳副理了......也是蠻可怕的
生產線幹三年變副理 去RD幹三年只變成資深工程師 有的還沒變
但是生產線都是些routine的工作 也許幹久了還蠻無趣的
但是爬的快.....光這個就無敵了 很多公司配股是按照title分的
如果你掛個副理 那和掛個工程師的差別...很嚇人的
我以前在某公司幹過 當時副理配25張 工程師配8張 不過他是用認股的方式
當時公司股價未上市 但盤價在150以上 用10元認= =" 可以說是賺翻了
上市後公司股價飆破300....你看看..這來個一兩波這輩子就賺翻了
越說好像越離題了....sorry :Q 帶生產線是比較難聽點但是爬的快福利不見得差
雖然說要輪班.....but當RD苦一點的那比輪班還慘吧@Q@"
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所謂的RD工作就是
可以把程式寫得很簡單
卻能夠把文件寫得很複雜
如果能做到這一點
那就可以成為成功的RD人員
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