推 tknes:科科 07/27 20:20
推 qqwwq:MISS大人真厲害 07/27 21:12
※ 引述《sfalw (SL55 AMGNNN N)》之銘言：
: 這個缺~也是當初天下掉下來給我去面試的(因為我都是主動應徵設備與製程的缺)
: 糊裡糊塗去了一次等了兩個禮拜左右吧...剛剛人資小姐打給我說我上了
: 問我意願如何??...當下也不知道該怎麼回(我還有點猶豫吧+__+')
: 就說禮拜一給他們回覆吧.....
: 剛好禮拜一又要去友達第二次面試(感覺上的機率應該頗大-製程工程師)
: 不過似乎友達真的很操,福利方面也沒這麼優...
: 不過至少可以學到一些技術吧(比起生產線課長)
: 現在還頗猶豫...不知道該怎麼辦...還是在繼續找下去嗎??
: 才剛畢業就這樣天天跑來跑去面試,一方面好累,一方面又很花錢...== ==
: 我該怎麼辦呢??..大家給點意見好嗎??..謝謝
你的情況跟我當初遇到的一樣~~
從去年至今當產線課長也有一段日子了~~
產線課長~~顧名思義是生產線的頭頭~~
看回文有關老OP會不理你~~基本上不可能發生~~因為她們績效與假是由你決定
基本上不會不理你~~因為你是他的老闆~~
平常上班的時候~~主要作一些機台的分配~~計算產能~~
需要由你連絡AE或PE support生產線~~與PC talk input~~
妳平常的壓力來自於每日的output~~若產線滿載壓力是非常大的
產量做不到你老闆會被K~~老闆被K就是你被K~~
說帶線學不到東西其實不然~~因為產線瞬息萬變~~機台會發生異常~~機況一堆
材料機況異常~~機台IDLE~~妳要比任何人了解原因~~因為你會被review到爆
所以叫AE PE修機時你也要在旁了解原因~~妳會了解機構及學也不少東西~~
平常帶線的幾天之外的休假~~基本上還有許多的專案要搞
每個主任所負責的項目不同~~不外乎cost&cycle time&QC inline audit&layout........
這些東西都摸透少說也要2 3年~~還有一些6S雜事~~事情很多很多
妳會遇到的問題在於
1.AE&PE擺爛~~不要以為叫修機說叫就叫的動~~她們要睡覺~~抽菸~~吃飯~~摸魚
常常產線只有妳在著急產量~~老的AE PE有時候根本就不太理菜課長~~
用什麼方法叫她們乖乖support產線~~就是一們超大的學問
2.OP管理~~OP會偷懶~~產量會達不到~~也會請假~~不來妳機台開天窗~~妳產量一樣做不到
OP大部分是女的~~這才麻煩~~不是性別歧視~~女的比較愛計較~~也會分許多小團體
如何搞定這些人事也很難
3.PC亂投料~~每月應該都有固定的output~~而他一下投超過你機台產能~~
一下投的讓妳機台待料~~反正最後產量你還是要到達
4.平常發生異常~~妳就要下一些action~~想想如何改善~~包你想到破頭也想不出來
5.老闆每日review妳的target~~達不到等著被罵
6.異常調查~~產線順順run都OK~~發生異常你要調查~~要發EAR&ANF等
反正看你的個性吧~~比起PE~~帶線的會跟很多人接觸~~反正產線有任何問題~~
就是要由你聯絡反應~~妳的責任也在於解決問題~~反正人的問題比你想像中難搞
記得那時一位老課長調廠前跟我聊天~~
她說等你所有東西漸漸上手~~妳會發現這都沒什麼難度~~
因為最難的事在於人~~做到現在~~真是心有戚戚焉
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