以下原本是要發在另一版的某篇回文
不過覺得有點文不對題 乾脆複製發來這裡
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操的程度沒辦法跟前面台gg的比拉 :p 不過pay也少很多
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背景:某間很鄉下的IC載板廠 當班時無塵室管理人數20~30
科技廠的帶線 先跟你說 真的很操 (如果有訂單的話!?)
不是體力上 而是精神上
上班時你要面對
產量壓力 =>作不出來 量不夠 你要想辦法解釋 今天是什麼原因delay到
也不可以讓產品在你的站滯留太久 除非交期還很久
某些貨還沒進站 電話就先到 要先準備好相對應的生產條件
不然就是貨進站 窗戶外有人在等你 一直到出站為止
人員出勤 =>生理痛 朋友結婚 小孩生病 芭拉巴拉....
必須要在准假的時候作取捨
太容易請假 自己當班人力又不夠 =>產量不夠=>被上面念經
不給人請假 要面對底下人的冷言冷語=>人際關係....
訂單很多要人加班 好說歹說人家都不來的時候!?
機台狀況 =>這當然可以call設備 問題是當你貨run不出去
機台產量卡死死 突然給你掛一台
設備也未必可以馬上可以搞定
馬上產量壓力又會壓上來....
(經驗多了 我們知道哪些問題是當下沒辦法解決 需要再call廠商)
輪班的話基本上要看能不能在白天有一個完全安靜的睡眠空間 可以充分休息
可以放心的是 就算夜班也不會想打瞌睡
因為未完成的事情一直壓在心頭上 根本不會有鬆懈的時候
反而常常會需要去點醒手底下精神不佳的人 XD
還有一個很大差異是電話!! 日班電話超多 !
夜班累歸累 但少了大頭的干預!? 反而比較好做事
下班之後 因為緊繃的精神放鬆 會很累很想睡
小弟之前夜班帶班完 回到家 電視打開手上拿著碗筷就吃到睡著 XD
公司沒有很要求加班的話 假真的還蠻多 而且也很少會接到公司電話
這跟設備就不一樣
設備=>管機台 機台掛掉沒人幫忙cover 就是要被call
帶線=>管人 除非其他帶線都有事請假 不然你放假就沒事了
如果EQ本來就不佳的人去作帶線會很慘 脾氣會更差
緊接著人際關係不好 間接的產能會差
(一樣做事kimochi好 可以作100分 不爽的時候搞不好只有70分 ,當得罪太多人....)
不過有累也會有爽
可以不必像op一樣從上班到下班完全作著重複的工作 甚至活動區域都只有一小塊
也會跟上面的人比較麻吉 偶爾不小心犯了小錯
如果是底下op就照規定懲處扣績效 阿你帶班的也許就口頭念幾句
也因為管不少人(頭) ,所以有時候像是公司發的福利品(sogo禮券 月餅 etc...)
未必每人都想要(尤其外勞) 但是也會有人想用打折價來收購
常常會有上面大頭或工程師來詢問出售與否(而通常發放消息都尚未公佈 大頭會先知道)
那就先去一一詢問調查 哪些人要賣出 這就是看平常交情的時候 XD
(7~800的雪餅用300收購來送禮 收10組以上的一堆)
(不然就是85折sogo禮券 很多妹妹都想買~.....最早的時候還賣8折 XD)
大概想到這些...
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