推 kirchize:推～～IS經驗比較重要 07/17 08:57
在五月初的時候，匆匆的被通知五月底部門要裁撤
所以就開始了人生第一次丟履歷的生活
等待真的是會折騰死人的
總計丟了小黃房仲、外商檢驗、資產管理公司、跨國藥廠、防毒公司...(大約十來家)
大多數是IT Security這個職位
(接下來IT Security簡稱IS)
從最早開始接洽也是自己覺得最有希望的跨國藥廠
第一關 人資 phone-interview
算是相談甚歡，於是進入第二階段
第二關 台灣 IS負責人及美國IT manager
確認了一些必備專業技能後，就直接跟美國IT manager用video conference.
第一次跟老外面試還蠻緊張的，所以講英文的速度有刻意放慢
在自己有利的部分會加強語氣。
聊了大約三十分鐘，他說他還蠻喜歡我的背景~會再安排歐洲區同事跟我phone-interview
第三關 歐洲 IS負責人
他自己講自己也是第一次面試別人，所以我們就很愉快的聊了天
我在每關面試的時候，都有強調自己非常的想要這份工作，也非常的喜歡
然後我就開心等待著結果了。
最後以人資的說法是英文不好被發感謝卡......... :(
[小黃房仲]
跟IT infra的主管聊了一下，把IS的solution說明了一下
主要是在SIEM跟WAF 聊到一些情境我的解決方式
感覺聊的也不錯
最後無聲卡做結。 :(
[資產管理]
跟IS的頭面試
他直接說就是要我這樣的人，所以基本上就是聊天
第二關面試跟COO，也是聊天
然後就拿到offer了~~
中間人資非常積極的與我聯絡~最後講到薪資及福利的部分，福利我覺得不錯
但是給薪的方式蠻奇怪的~(N...每個月給N-20K，剩下的累積起來每季給)
讓我覺得
口口聲聲說要照顧員工，但是又在這小地方耍把戲....感覺言行不一致
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[國際標準檢驗]
沒有IS專責人員，所以跟IT的PM還有leader直接面試
跟IT聊天就是我之前主要的工作，所以很快的就取得共識
他們也很熱心的先跟我提醒未來遇到的挑戰會有哪些
怪怪的地方來了
面試完一星期，人資打電話給我說核薪了~薪水是N+5
問我有沒有興趣，我說有啊~
然後....再約我另外一次跟"人資"的面試
人資也是聊聊天~問問我對這工作的想法~順便把福利講了一下
福利薪資是真的還蠻不賴的 :)
然後.....另外一位人資在面試結束後又打電話來
說總經理特助想要phone-interview.....
我覺得奇怪的地方是~正常的流程不是應該是要
面試*n ==> 核薪 ==>通知 ==>跑流程 ==> offer
這家公司感覺不太一樣~
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[突然出現的財團法人]
就在我去漫畫出租店看著漫畫的時候
這家財團法人打電話來，問我有沒有興趣面試
去了之後~發現這個工作非常的有趣，95%是新的東西 然後依然有IS技術的要求
又是中階主管~
他們也很有誠意的很快的跑完內部流程還有會議
人資很有效率的在一天後就通知我相關報到事項
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最後~我婉拒了國際標準檢驗~資產管理這兩家公司的offer
決定去財團法人啦~
感想是
IT Security這塊領域目前在台灣的需求剛剛起來，建議想要從事這個領域的人
一定要有MIS經驗，然後SIEM、WAF、DLP及NAC的實務經驗有的話是最好
有時間....去上個CISSP課程，你會對IS領域有不同的想法的 :)
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