Re: 關於薪資中的勞退自提0~6%

[rQQp (這人不哭非我族類)]

※ 引述《syterol (小賊)》之銘言：
: 一般科技業公司會幫員工從薪資中設定自提6%嗎
: 談薪資的時候主管說實際下來的薪資會少6%
: 還說那是勞退基金以後都拿得回來
: 回家後查資料發現就算是雇主提撥的那6%本來也拿得回來阿......
: 如果和人資確認後得知那6%被拿去當雇主提撥而不是員工提撥
: 還真有點被誆的感覺 (幸好在報到前發現這問題)
: ===========================================================
: 新鮮人求職有好多薪資問題
: 責任制 加班制
: 底薪 全薪 年終 紅利 勞退
: 每個公司都不一樣
: 不問清楚真的很難比較


忽然看到這個很感興趣

我簡單問幾個 問題 麻煩幫忙解答一下

1.勞保與勞退分開計算?
2.勞保就是每個月根據薪資等級繳交的?  並沒有所謂的6%
  純粹是看妳保哪種月薪繳哪種保費
3.勞退 除了公司幫妳提繳的6% 妳還可以另外提繳6%  對吧!

4.所以簡單來說  妳每個月如果都有繳勞保  例如我是月繳533，
在繳勞退1998(公司提撥的)  我退休時就最少有勞退+勞保了?

這樣好像也是一筆不少的錢耶?

我這樣的認知有錯嗎?



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 59.126.192.148
推 dakkk:我記得是公司提撥的是勞保 以你薪水等級看比例
→ dakkk:自己提撥的單純是存錢了
→ rQQp:可是我看薪資表..上面寫的是公司自提撥6% 1998元說
→ rQQp:而且寫的是勞退金的項目
→ rQQp:是沒扣錢拉 我的薪水拉  我的薪水本來就不高了 ..
推 priorart:上次去桃園一家做汽車電子的上市面試 超低薪還含勞退!
推 ooegg:沒錯 勞保勞退是分開的  http://ppt.cc/W68Y
推 Ting1024:是阿`你退休大概可以月領三萬左右`