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一般科技業公司會幫員工從薪資中設定自提6%嗎 談薪資的時候主管說實際下來的薪資會少6% 還說那是勞退基金以後都拿得回來 回家後查資料發現就算是雇主提撥的那6%本來也拿得回來阿...... 如果和人資確認後得知那6%被拿去當雇主提撥而不是員工提撥 還真有點被誆的感覺 (幸好在報到前發現這問題) =========================================================== 新鮮人求職有好多薪資問題 責任制 加班制 底薪 全薪 年終 紅利 勞退 每個公司都不一樣 不問清楚真的很難比較 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.185.133.22 ※ 編輯: syterol 來自: 111.185.133.22 (08/05 18:24)
realwind:及時行樂 錢入口袋就是你得 08/05 19:02
oaks:建議不要讓他提撥~現在如果你每年被提撥一萬~65歲拿回來算上 08/05 19:22
oaks:四十年的通貨膨脹~你今年的一萬在40年後能買什麼東西? 08/05 19:23
Ilovehanes:推,薪資的細節一定要問清楚! 08/05 19:23
rawpacket:這違法哦~~ 08/05 19:32
hmtlheke:不太懂~我也拿到一張要自己填提撥0-6% 報到時要繳 08/05 20:23
gk001:勞退新制雇主要提撥6%..個人可自選0~6%.. 08/05 20:28
gk001:基本上這筆錢不太重要..勞保月退衝到滿比較多錢.. 08/05 20:28
hmtlheke:所以建議是自選0%囉?! 08/05 20:39
gk001:出社會勞保到65歲.只有要五年月薪在43900以上.有2.4萬終身俸 08/05 20:40
gk001:如果生涯平均年薪100萬.勞退新制雇主提撥6%.用兩年定存算. 08/05 20:41
gk001:相當於1.3萬/月的月退俸..到85歲..都沒問題.. 08/05 20:42
ioic:0是你最佳選擇 08/05 20:57
hmtlheke:I GOT IT~謝謝前輩們指教 08/05 21:01
xiang:還好我選 0, 不過純粹是因為對政府的不信任 08/05 21:40
luke72:現在提撥的是NT 40年後如果變成RMB 那前面繳的NT就...orz 08/05 21:42
pamela03:我也是選0 感覺多提對未來也沒啥保障... 08/05 21:45
lkrichard:靠 我有多提那6%想說當存錢 幾十年通膨之後的確不划算 08/05 21:46
bendon:我也6% 但怎知不划算? 08/05 22:06
ESCADA:我也有提撥 真的不划算嗎 08/05 22:11
sam111047:可以抵稅呀 08/05 22:13
aaarcane:6%不提,一下子就花掉了ˊˋ 08/05 22:54
kitour:提撥的部份免所得稅 不然還得被抽13~20% 08/05 23:19
howshou:領出來就沒有通膨問題? 你要確定你是投資高手唷 08/06 00:29
howshou:簡單的說沒有一定好的方法,提撥多與少都有優缺點 08/06 00:30
rainycats:你要確定你65歲的時候 勞保不會倒喔 08/06 01:13
dakkk:0 政府這樣亂玩 65歲未必領的到 不如定存 08/06 01:23
howshou:勞保倒的話,定存會好到哪去 08/06 01:50
disyou:存到自然人帳戶..除非政府倒掉..不然沒大家說的那麼扯 08/06 02:52
cks:勞退會拿去當護盤基金 你說呢 08/06 08:25
cks:很怪阿 勞退基金拿去護盤 每年績效怎樣有跟每個勞工報告嗎 08/06 08:26
atengo:一般上市櫃公司不需要擔心這個,因為他們被抓到會罰不完 08/06 08:36
atengo:勞退跟勞保是不一樣的,勞退60歲以上可以請領 08/06 08:37
atengo:勞退提撥上限是15萬,勞保保費上限是43900 08/06 08:38