先說明,我非人資部門的人,
對於勞健保部分,只是有小小研究過,所以下的回答,
或許並非完全正確,若有錯誤地方,請鞭打小力一點!
---------------------------------------------------------------
回答原po 問題:
1.勞保與勞退 --->的確是不同的社會保險制度
目前只要有工作者,雇主有投保,就包含以上兩種,
退休時,可同時請領兩種給付.
知識補充站:
(1).若有家人工作型態不穩定或沒工作,但有投保工會,
此種就單單只有勞保(沒有勞退)
(2).政府為了怕有些人連工會都懶得加入,
因此才會推出國民年金,強迫這些人每月存錢...(其實就類似於勞保)
2.所謂的6%提繳正確來說是指---->勞退制度
提繳率分兩種:
(1)雇主提繳:不得低於勞工每月工資6%
(這筆錢是老闆幫你存的退休金,但不會從你薪資中扣)
(2)勞工提繳:提繳上限為6%
(這是你自己想要存退休金,當然會從薪資中扣除,
好處是:可自當年綜合所得總和中扣除,也就是可以少繳稅
壞處是:可能會有通貨膨脹之類的問題)
**值得注意的是:
6%的提繳是依據投保的薪資級距,若雇主低報,那麼你每月提繳的金額就變少,
也就是老闆幫你存的退休金變少.
※額外補充原po沒提問的問題:
1.退休金請領條件:
(1)勞退:
◎ 月退:年滿60歲,工作年資滿15年
◎ 一次退:工作年資未滿15年
(2)勞保之老人年金給付
◎ 月退及一次退同"勞退"
◎ 若未符合上述條件,但在97/7/17前有保險年資者,符合規定者(請自行酌參勞保局)
,亦得選擇一次請領退休金.
2.勞保的失業相關給付:
(1)失業給付
(2)提早就業獎助津貼
(3)職業訓練生活津貼
(4)育嬰留職停薪津貼
(5)失業之被保險人及隨同被保險人辦理加保之眷屬全民健康保險保險費補助
3.關於國民年金:
(1)給付的種類:老年年金、身障年金、喪葬給付、遺屬年金
(2)請領條件:
◎ 老年年金:滿年65歲
◎ 身障年金:略,資料有點多,請自行查詢
◎ 喪葬給付:按月投保金額一次發給5個月喪葬給付
◎ 遺屬年金給付: 被保險人死亡,其遺屬得請領遺屬年金給付.
(嗯,其實我覺得國民年金的政策還不錯耶,雖然是強迫人民保險,
但其實只是希望人民多為自己未來做打算.)
先打到這裡了,若有錯誤請不吝指正,
如問題的也可以提出來共同討論及分享!!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.160.27.132