※ 引述《WEILLI ()》之銘言：
: 沒錯 我贊同你的看法
: 大學時我們班也是總是女生的成績比較優秀 (我念電機系)
: 不過實際來上班之後
: 有次我跟隔壁部門的一個資深員工(男)開玩笑
: 我抱怨為什麼公司女生這麼少 幾乎是說沒有
: 希望公司以後限制女生要有一定比例 而且正妹優先
: 沒想到他當場化身為認真魔人
: 他說 他們部門如果有一樣能力背景的男生女生各一來面試
: 男生會被優先錄取 (當然正妹例外 這句是他後來補充的)
: 因為依照以往的經驗
: 女生比較情緒化 容易說不做就不做
: 時間上也不能加班加太晚 就算本人願意 主管也會對其安全有所顧慮
: 加上在生涯規劃上 女性比例上來說比較傾向家庭
: 在結婚後的工作專注程度會有下滑的趨勢
: 所以會有這樣的決定
: 你可以說這是父權社會男性沙文主義的世界觀
: 你也可以說是性別偏見
: 無意筆戰
: 只是剛好前兩天跟同事聊到這個
: 在這邊就趁上班時間偷閒PO給大家分享看看
我看到這樣的意見不禁讓想到：社會上所存在著性別刻板印象，
似乎是根深蒂固。其實每個人都有自己的長處和才能，
不見得必定是男生或女生就比較擅長某方面。
像敝公司也有女性擔任硬體工程師，就做得很不錯。
其實我多多少少都有碰到一點，或許有時是自己做得不夠好。
以前大學修護理時，教授也提過(因為她是幼保系主任)，
大眾對於男性幼教老師都沒有太好的評價，也僅僅只是因為性別而已。
然而大家卻都沒想到有興趣去當幼教老師的男生，會比一般女老師更
有熱忱，更有愛心。
若因為性別刻板印象，而使人無法適才適所，豈不符人性。
婚後女性會有比例較大傾向家庭，這是事實沒錯。
反過來思考，是否男性在婚後心力投注沒有明顯的增加。
(是否對職業婦女的要求高了點呢？)
這是我無聊之下的隨想，大家看看就好。
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