※ 引述《niwop (執子之手)》之銘言：
: ※ 引述《Kalman (namlak)》之銘言：
: : 話不能這樣說 女生在科技業是很辛苦的
: : 除了先天體能比較弱 每個月還要來一次生理期
: : 還要跟一群男生競爭 還要顧家庭
: : 發現能當女主管的人絕對除了天資聰穎
: : 也還得比男生努力更多更多才能出頭 因為主管同儕幾乎都是男性
: : 我是男生 但覺得要更體諒女生
: : 這樣說會不會讓女生不敢走科技業啊！？
: 沒錯 女生一開始進入科技業感覺總是很受歡迎
: 其實慢慢爬上去就會發現要承擔的異樣眼光很多
: 有的男下屬就是不甘讓妳管
: 有的上司就是不信賴女人辦大事
: 還要考慮結婚、懷孕的事情
: 很辛苦的
其實是還好啦 我們公司女主管蠻多的
只是我們公司的女性主管大多是未婚(啊 每天加班那麼晚 哪有時間結婚顧家庭)
真的是要衝事業的話 就是必須有所犧牲
只是男主管幾乎都結婚了 另一半很多是公務員 男女的差異就在這吧
女人可以容許另一半衝事業不用管家庭 男人未必可以
我們部門的PM(位階很高 不是那種無足輕重的小PM)
是女的
懷孕七個月還是飛來飛去當空中飛人
其實比較不偏日系管理風格的公司還是會給女性機會
當然 工作能力 一定 要 很強
女性在男性為主的行業很忌諱鋒芒外露 跟人家硬碰硬
我觀察那些女主管們多半都是蠻隨和 處事很圓融但是其實工作能力很強
可以領導人於無形 塞你工作你卻心甘情願的效命
最近一位女主管高昇變成大頭頭了 派到海外分公司總管那邊的事物
是個親和力超強的人
※ 編輯: Allyssa 來自: 218.32.86.104 (02/26 22:10)