推 SStar:推... 05/15 15:01
推 maxumin:推 太好了 05/15 22:15
※ 引述《ffiisshh (fish)》之銘言：
: 小妹目前是國立大學理工科的碩班生
: 也確定今年可以順利畢業
: 當然畢業潮的迷惘也跟著來了 @_@...
: 這版應該也有不少女性的工程師
: 女性 在科技業如果做RD可以做多久
: 先在RD 之後轉其他部門 ???
: 其實感覺女生工作的生命週期很短...
: 多少會被婚姻 與小孩的因素影響
: 因為工程師工作時間多較長 又要如何兼顧家庭與工作
: 想聽聽版上從事科技業的女工程師
: 多是怎樣規劃與打算
: 謝謝~~
我最近也有同樣的考量
我在美國做電子業的RD
公司裡的女工程師雖然說不少
不過很明顯地 在3x多歲後有個斷層
幾乎沒見過40以上的女工程師
少數40歲以上還在公司的女性 大多是PM出身的女性
還有部分HR 跟做quality six sigma之類的
真正主管職女性就只有兩個
一個去年要求留職停薪照顧孩子後 就沒回來了
另一個是新空降來的大主管 不過不清楚是不是家裡有孩子
做RD的升遷管道都是基層工程師- Lead -經理 ->...
我門公司通常從基層工程師昇到經理要近10年以上
博士畢業的昇得快 也要7 8年
然而在昇到經理前 就正市最操最忙的階段
而大多女性正好在這10多年間會經歷結婚 生子等種種人生改變
很容易就在敖過去前 就從職場上離開
RD雖然平日閒起來很閒
不過一年中有3/4處在很忙的狀態
是那種今天去上班 不知道蛇麼時候可以下班 說不定還要熬夜個兩三天趕東西出來
有家庭的女生這樣過日子真的很辛苦
如果是那種戀家的女性 時時掛心家裡孩子老公的 那會更辛苦
不是工作辛苦 是那種時間被工作綁住 沒辦法照顧孩子家庭磨心的感覺辛苦
在美國 大多數的孩子已經不唸電子資訊了 因為太累了
我們部門裡面300多人 女工程師約有50人 清一色是華人跟印度人(都是40歲以下)
家裡大多有著爸爸媽媽 或是公婆 再不然就是請個阿桑 幫忙家事跟帶孩子
不知道我的觀察是否正確
不過美國人女性(跟台灣人)比較會有想陪孩子成長的願望
中國人跟印度人則是比較希望能夠趁年輕多賺錢
我不知道台灣科技業是不是也有類似的狀況
(我猜想情況可能很類似?)
不過看過不少女工程師回歸家庭的例子後
真的覺得人生有捨有得
如果你是那種放不下家庭的女孩子
還是好好計畫要怎樣走 工程師的路才能比較開心順遂
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