推 stendly:推~ 好文。 04/13 13:02
推 uldx:推 04/13 14:02
推 andieshsu:PUSH 04/13 14:10
推 Harifucks:聽說把嘸蝦米輸入法porting到BenQ手機正是原PO的idea 04/13 14:21
推 tsunglee:推~ 好奇..走掉的人都跳到那裡去了呢? 04/13 20:28
→ handset:其他家ODM廠...而且很多整批的 04/13 20:31
我待過明基四年多，不過現在已另謀高就....
這原文是2月發的，經歷過明基的風風雨雨...
現在4月，姑且說說我的看法吧...
※ 引述《Gtrf ( 智慧囉)》之銘言：
: 明基現在情況如何 ?
明基自從併了西門子後，就沒賺過錢，
但要說真的慘，應該是從停止投資歐洲的明基移動開始！
從那時候，對於未來就充滿了不確定...所以也開始有人閃...
波文的2月，應該已經走了一堆人，包含那種整批走掉的...
我波文的4月，KY剛被1500萬交保，這是現在的情況！
: 聽說不發股票, 而是薪水 +5000
不發股票也是因為跟西門子合併後才開始的，
事實上合併的當年(2005)是有發的，而且還提早到合併之前發！
合併後(2006)年用加薪來補，所以幅度相當大....特別是對那些舊人！
至於新人，倒是聽說過很多版本，有的+2000，有的就是你說的+5000
稍微分析後，覺得跟工作地點有點關係！
沒股票後，現在改發選擇權，但...也要股票有漲才行啊！
: 工作時間也不會太長?
這要看工作性質，對於一個正常人來說，不會覺得這是個問題！
特別的是他是早上8點上班，習慣了後會覺得滿不錯的！
: BenQ給的公司介紹表:
: ---------------------
: 公司前景: 優
現在這個情況，我是不予置評！
: 技術強度: 優
其實系統廠所謂的技術也就是那個樣子...
硬體拿人家的來改，軟體買人家的來組...
要玩的很深入也行，裡面的高手也不少，但就還是跳脫不了系統廠的本質！
倒是為了提升產品的品質，明基是下了不少心力，甚有考慮導入如cmmi...
至於市場人員以前我倒覺得還滿強的，曾幫moto代工的光榮史也算台灣第一，
能當第一家幫nokia代工也不是隨便就有的....
但除了高手，也有看起來混口飯吃的那種，也有嘴巴很利但什麼都不會的那種...
簡單說好了，這裡什麼人都有！
如果說MTK只收台大的好了，明基的話從哈佛大學到哈哈學壂都收....
: 國際化程度: 優
論產品銷售，很早就在開發歐洲了！ 所以市場人員的國際化無庸置疑...
但也因此有此一說，台灣、大陸這種本地市場還搞不好，就想一飛衝天....所以~~
論研發的話，老實說，也是老樣子，這裡很少說英文....
但有bug的話，是得常常飛國外！
在併西門子之後，卻也看到所謂大公司的運作與組織，偶爾也是有可能飛到
Munich跟當地的人交流(有機會，但不是人人都有)....
其實這也算不錯....
應該這麼說，待在明基，會讓視野放的很寬....
也許接觸不到外國人，但你會認識很多人....
: 出貨量: 優
以前是拼量，也拿過台灣第一！
後來打品牌，按老闆(自圓其說)的說法，不重量，重質....
但好像也賣的不太好....
現在呢.... 出貨量比較大的應該是LCD吧.... 手機就不予置評了....
: 手機產品種類: 優
產品不多，但種類夠你看！
smartphone, pocket pc, feature phone都有人玩
而且solution不會只有一種，讓你可以看不少東西！
: 技術深度:優
同技術強度...
: 生活品質:優
: 工作氣氛:優
個人覺得這兩個是一個強項....
有耳聞其他公司對明基人生活只能用"爽"字形容...
其實呢，公司沒強調要爽，但公司的文化會讓你很能"接受"！
公司應是強調以人為本吧....
我說過了，明基什麼人都有，論實力論個性都不同~
同時我也發現這裡女男比算是比較高的吧，所以氣氛算很好...
上班也不會有太悶的時候！
我是不同意說"爽"來形容明基人，因為這裡有些人也是很拼的！
以上純個人觀點....
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