推 zoeforce:主管似乎都不愛聽到批評前公司的話語 08/15 16:15
推 Teinlong:會批評前公司就代表也可能批評現在的公司.主管不喜這種人 08/15 16:53
→ DigiTalent:沒救了...我覺得... 08/15 17:02
推 docomo777:趕快投下一家 08/15 17:15
推 periw:會說人生道理好像通常就是不太有希望了 08/15 17:37
近日小弟面試桃園BENQ的機構
小弟總共去面試兩次
第一關有兩位小主管面試,面試通過後(英文考的很爛)
今天約了第二次面談,一開始是經理面談
就英文自我介紹,再來還用英文問我生涯規劃
最後竟然誇我英文不錯,還問我去哪練的...........> <真扯
再來就是協理面談,一直問我為啥會離開前公司
在協理的威嚴下,小弟應對進退完全走樣,而且離開前公司的理由
變的很像在批評前公司.....> <
最後變成協理在講人生的大道理給我聽,說要調適的是人不是環境
完全沒問到專業問題,臨走前小主管跟我說這禮拜會給我答案
請問板上的各位,這樣的面試過程,你們覺得錄取的機率大嗎??
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