Re: [問題] 請問一下關於benq的錄取情形

[patato2 (㊣教練殺手熊㊣)]

: ◆ From: 220.129.90.11
: 推 JackBauer:賭輸了應該就會消失了吧...@@"                   61.230.201.6 07/31
: 推 YouNeverWin:很多人不看好BENQ的未來,不過主要是對人不好   203.66.222.12 08/01
: → lightson:對人不好是什麼意思?                             59.120.3.232 08/01

以下是我一個在笨Q呆過
現在已經離職的同學說的

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前年賺錢
照理說去年應該要發前年的股票
結果去年用業績不好的理由
把本來答應員工的紅利削減下來

(大公司很多都這樣)

然後呢
這間公司的派系主義很重
大概大公司會有的拍馬屁啦 勾心鬥角都會有
這個可能要各位實際體會一下了

(大公司很多都這樣)

不過新人要去倒是可以
據說
前一陣子很多工程師覺得上頭對員工不老實
而且又把重心丟在行銷 品牌上面
技術人員當然就沒以前受重視(但是鳥事還是一樣多)
所以跑了一堆人
現在用人不像以前那樣東挑西挑

(大公司有些是這樣)

我同學的感想是
新人進去體會一下職場的變化
撐個一兩年讓履歷表好看一些
大致上是還可以
假如想乖乖當工程師
要賺什麼大錢那是不必想了
錢都在管理階級手上
又因為有經驗的技術人員少很多
所以專業方面大概得自己摸了

他特別說了
"職場人際關係"非常非常重要 XDD

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以上全部都是聽說

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 211.75.136.243
推 miuu:這樣感覺很沒實力耶
→ HerbertF:大公司的確是這樣 描述的不會很誇張
推 cuteluluc:嗯..沒錯..事實的確是如此..
推 qqqqwwww:好像在系統廠很容易有這種情況發生,RD走了再找
→ qqqqwwww:人就好了,產品bug搞不定,叫IC設計公司搞出來
→ qqqqwwww:否則下次不買,大間最明顯聲音最大,那RD的價值?
→ mikehsyu:小公司也是這樣啦，只要是人的組織都會這樣....
→ mikehsyu:在小公司，一個人扛的責任更多
→ mikehsyu:而且是誰弱勢，誰比較不紅，就是誰扛....
→ mikehsyu:公司內部只要不團結，就是這樣，無論大小公司
推 mikehsyu:有人的地方，本來就有小圈圈，工作就是這樣囉
推 mikehsyu:反正盡本分做事，自我成長比較重要，
→ mikehsyu:要抱怨，真的永遠抱怨不完，到哪裡都一樣囉