推 qqqaaazzz:重心在行銷,系統廠技術其實差不多,都操的話,選好賺的 06/29 08:24
推 abow:有人跳出來說中肯的話了 06/29 09:31
推 glendy:推～中肯的資訊 06/29 14:16
推 ZZealot:寫的好 06/29 16:14
※ 引述《maker (Maker)》之銘言：
: ※ 引述《ttta1 (ttta)》之銘言：
: : 看了之前的討論..好像兩個部門都不值得去說...
: : 有什麼部門是值的去的呀?
: Projector 市佔率目前是全球前五大，也有相當的銀彈打品牌。
: 我不知道為何之前網友會這樣說 .........
: 的確這種 3C 商品的市佔率及產品推新速度的變化很大，
: 不過現階段沒這麼慘吧 ~ 不知前面網友的消息從何而來?
: 而手機部門目前狀況很多，現階段的確也不怎樣。
: 事實上，合併西門子之後內部整合出現相當大的變化，不過在合併的過程中
: 我們也發現西門子 mobile 的確有他的一套，很多事也的確是有較宏觀的思考
: 。以我接觸的某軟體程式為例，其架構之漂亮，考慮之週延，不是我們過去習
: 慣用 project-base 的腦袋會思考到的；西門子 Mobile 曾經為全球五大手機
: 品牌的紀錄不是憑空得來的。
: 至於賺不賺錢，我可以跟你說未來兩年會很辛苦，不過你的視野將非常廣闊；
: 身處在一個以台灣為base 的全球企業，你必須同時跟 台北、慕尼黑、巴西、
: 蘇州等地的人一起開會。光是時差，語言，文化及各國的做事型態(還要等待
: 德國人好長一段的休假~)你就會有不同的體驗跟想法，而薪水也未必虧待你
: (當然賠錢的公司是沒有股票啦)。
: 我承認我是 BenQ 人，我當然會說自己公司的好話。當然 BenQ 有他的不確
: 定性跟挑戰；不過放眼望去，台灣目前為只有機會挑戰全球品牌地位的公司
: 不多，而 BenQ 是其中一家，而且很有機會。
: 這是一家有點操的公司，但不像某些電子大廠把人當機器操(至少大部分的部門主管不會)
: 這是一家有點慘的公司，但長期而言是有機會發光的地方
: 這是一家活潑年輕的公司，因為我們的產品定位與企業文化就帶有活潑青春的色彩。
: 當然，要撈股票， BenQ 不是好所在(至少未來兩年不是)不過如果你不想永遠在外商
: 當台勞，不想永遠看台灣的公司被國外大廠壓的死死的，腦後有些反骨想做些有一點
: 點不同事的人，我想BenQ 也許是一個好舞台。
: 期待你能在審慎思考後，將 BenQ 放在你心中首選之位。
: 我們將熱情歡迎你的加入。
: 一個 BenQ 軟體研發工程師
既然有好的，那我來說說不好的一面吧。
首先很多德國員工都因為一些不明的原因離開了，
據了解是因為employee contract談不攏的緣故。
換句話說德國員工不滿意BenQ所開出來的勞動條件。
這樣的brain drain我想對BenQ來說其實很不利，
因為真的要玩手機，我想BenQ和N, M, SE, S, L比起來真的還太嫩，
現在又有戰力上的折損造成整個組織的士氣不高，
在兩年之內看不到甚麼可能改善的空間吧。
（連Sony and Ericsson這兩巨頭都花了三年才扭轉乾坤，
真要比消費性電子BenQ比不上Sony；比通訊西門子比不上Ericsson，
但是說到overhead，BS比上SE來的沈重很多....找不到比SE樂觀的理由～）
講到全球性的開會，這個對台灣員工來說是好事，
說真的我不覺得台灣有那麼多英文那麼好的員工，
有能力可以coordinate這樣的conference call。
八卦一下，當初某部門一些人說到要con call，
通通都推掉不敢，都推給西門子過去的人來做，只要求旁聽，
這種狀況不知道現在改善了沒。
我前同事的遭遇讓我感受很深，那就是BenQ說甚麼重視人才這件事根本就是騙人的，
這家公司離職率很高其來有自吧，主管們的心態依舊是不希望下面的人出頭，
標準的台商心態，覺得人走了再找就好，主管們根本就不會覺得可惜。
這跟西門子本來對員工的態度是截然不同的，西門子願意花資源花錢訓練員工，
然後真的把員工當成資產，待遇說真的也不差，所以基本上原本員工的穩定性都很夠，
而這點優勢正在慢慢的被BenQ消耗掉。
短期內來看，除了願景也沒有甚麼可以offer給員工的，
講工作負擔其實也不會比其他公司低到哪裡去。
拿也是BenQ為班底的華寶來比較其待遇就好，
華寶最晚可以九點半進公司，BenQ是八點；
一般來說下班時間BenQ可能稍早，大致上來說工時差不多，都是約10~12小時吧。
但是看股價BenQ整個就遜掉了，現金加股票BenQ是無法望其項背的。
那如果拿BenQ和原本西門子通訊部門的待遇來比好了，
西門子通訊部門在解散前每個人的薪水都是至少百萬以上，
很多當時從M公司、E公司挖來的資深人員大概都有兩百萬，
選擇去BenQ，當時的offer只能保證「月薪不變」，紅利就不保證。
算一算年薪大概都會縮水40%~50%，更不必說BenQ大概每天多出三小時的工作時間吧。
換成是我，就算是去台商，我也會選擇華寶或其他股價較高的公司；
考慮現金和比較balanced的生活，我也會選擇外商而不是BenQ。
所以BenQ的待遇到底好不好呢？
各位看官看到這，自己心裡應該有數吧。
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