→ acgotaku : 每個月pip 5%到年底也差不多一半的人02/20 18:13
※ 編輯: april75 (101.10.16.74 臺灣), 02/20/2023 18:19:23
→ peterlin0224: 台廠真的很會這招…XD02/20 18:20
推 neil0611 : 哈 美商太慷慨了啦 對付亞洲人不需要用錢的好嗎?02/20 18:26
要更正一下是對付台灣人才可以不用花錢
看看台商科技業發哥滷肉對台灣員工都這樣玩pip被自願離職來汰舊換新costdown人力但對
大陸員工卻不敢這樣玩的例子就是最好的證明
※ 編輯: april75 (101.10.16.74 臺灣), 02/20/2023 18:36:21
推 imba8591 : 美光還是有pip踢掉連拿兩年二的人 只是這波要裁的 02/20 18:41
→ imba8591 : 太多了超過pip能踢的了02/20 18:41
推 qazdrfv : 或是減薪跟依法資遣2選一02/20 18:53
→ bill12345678: 一堆3,4線的豬屎屋也都是學發哥的PIP,但PIP只是流於02/20 18:56
→ bill12345678: 形式,主管根本才不會管你,就只是應付勞基法而已02/20 18:57
→ bill12345678: PIP就是等著被資遣而已02/20 18:57
→ bill12345678: 台科技廠真的很聰明,不用付大筆的資遣費,讓你自己走02/20 18:59
→ sirloin : 大陸人直接暴動，公安都壓不住02/20 19:11
→ yoyoyolin : 人家外商不喜歡像台商用骯髒手段趕人不行嗎？台商要02/20 19:26
→ yoyoyolin : 多學學。02/20 19:26
→ yoyoyolin : 台科技廠手段叫做沒品不是聰明。02/20 19:26
推 gary82gary : 應該對在職的好，該離開的隨便對待才對，美光這樣搞02/20 19:39
→ gary82gary : 反而讓在職的想擺爛02/20 19:39
推 cavabien : 台商都用陰招逼人離職02/20 19:41
推 Shepherd1987: 反觀科技業鐵飯碗神山02/20 19:43
推 fluffyradish: GG是離職的太多…而且忘了蔡力行48402/20 20:10
推 linkmusic : 你把台商的換血永保健康機制大聲嚷嚷出來了XD02/20 20:50
※ 編輯: april75 (101.10.16.74 臺灣), 02/20/2023 21:12:09
推 peterlin0224: 台商有的根本不是真的在做什麼研發，所以不需要什02/20 23:32
→ peterlin0224: 麼太有經驗的工程師，當然你貴了就pip逼你走02/20 23:32
推 tonybin : 本來就沒品 一堆中階主管幫資方殺人的嘴臉超沒品02/21 03:19
推 k798976869 : 那不就記者報導亂黑的 可能沒給公關費 02/21 08:18
→ k798976869 : 台商醜聞公關費給夠都壓得死死的 不會上新聞 02/21 08:19
噓 Peter911 : 美光本來就有pip的吧 只是這波人數明顯超過 02/21 08:29
→ sc1 : 裁了才有夜市雞排滷味服務業人力提供優質美食 02/21 08:38
噓 tpegioe : 哪間大外商沒pip？ 02/21 09:15
→ douge : 活在自己的世界裡面 裝睡覺不醒 02/21 09:58
→ douge : 外商都是有基準的2-5%每年汰換 睡醒了講一聲 02/21 09:59
重點不是pip多少人
重點是pip後要人滾蛋有沒有給錢
外商有給資遣費
但台商科技業只會要主管們用手段去要求人被自願離職不想給資遣費
推 peterlin0224: 在台local化的外商還是國外當地？ 02/21 10:09
※ 編輯: april75 (101.10.16.74 臺灣), 02/21/2023 11:10:57
→ b8523027 : 台灣勞工是最軟的那一塊 02/21 12:01
→ bill12345678: 其實被PIP是很主觀的,大部分是你跟主管互動關析有關 02/21 17:08
→ bill12345678: 跟你的實力不會有太大的關析. 02/21 17:09
→ bill12345678: 即使你實力再強,主管還是可以找理由讓你PIP 02/21 17:10
→ luche : 老闆太乖了 反而變成配合勞工局作戲的目標 02/21 18:25