[面試] 富迪/芯視達/華瀾微/藍芯微/新鈦/笙泉

[ghost008 (0080)]

小弟最近為了提升專業技能，避免老來失業，打算更換工作

花了幾個月面試了蠻多間公司，目前已經告一段落，趁著還有記憶的時候分享

給版友作為日後參考，此篇是第二篇

背景 : 私立EE學士，IC測試開發經驗約6年，N以60K作為基準，本身薪資高過N

目標是找到N，願意讓我學習新技能的公司

本篇share的公司如下

美商富迪科技/香港華瀾微電子/香港芯視達科技/藍芯微電子/新鈦科技/笙泉科技

1.美商富迪音訊科技/Product and Testing Engineer

這間是主打MEMS Microphone的公司，在演算法上有獨特的技術

希望找測試開發與產品分析的人材，公司超級小，而且在金山街的公寓中......

第一面前先寫了資料，考了兩張專業試卷

第一份是基本的O/S測試，一樣要畫圖，測IIL/IIH，畫幾個基本的digital timing format

測試機比較低階，所以只有D0跟D1，我猜D0是Tr點，D1是Tf點

然後考CPK的定義，如何定義USL跟LSL，考一題很基本的M/N = Ft/Fs定義

最後寫一個C語言程式抓Array內的3的公倍數

因為是Audio的IC House，所以面試的經理希望找這一部分相關的

Digital Waveform 面試官覺得畫的跟答案不太對，但是也沒說錯在哪裡

程式因為不能用除法跟取MOD，我用加法來寫，感覺不是他想要的答案

後來發現可以用L/R shift的方式來寫

CP/CPK的答案我也沒寫完，因為都是用軟體算的，根本不會寫公式

本來有約二面，但是美國方面的大主管一直沒來台灣，後來也沒約到就是了

結果 : 無聲卡，經理有說大概是N，而且不太加班

2.香港華瀾微電子/PE工程師

這間總公司在台北內湖，所以特別到內湖去面試

公司是做 STORAGE 的 Bridge IC，本來以為是找測試兼PE

結果面試之後是 TE / PE / CIM的綜合體，要寫程式之外，還要處理PFA的問題

然後因為公司想省成本，想自己開發PC Based的SLT，要自己搭FPGA Board

並且把TTL轉成RS232上，SLT的軟體要自己想辦法弄一套出來，測試機轉檔自己弄

轉版應該是可以用Arduino board 先組看看再上機調整

面試的經理表示它們是大陸公司，所以開發完之後要去杭州進行技術轉移

面試完之後要交一份報告給它們，交完之後沒下文也沒回應好壞

結果 : 無聲卡 了不起N+7，而且一人部隊放生在竹北

3.香港芯視達達科技/測試軟體工程師

公司在竹北的愛因斯坦大樓內的小房間，房間大概只有25坪吧

面試的HR臉有點緊，就是過場問一問換面試官，沒有專業測驗

一面就是總經理......

這間是以前OmniVision分出來的小公司，有中資，也主打CIS，但是由於是中國公司

而且產品是給中芯代工的，測試完有問題要去中芯調機，然後兼任PE的工作

基本就是很賽的工作，CIS算是很藍海了，又給比較差的中芯來弄

加上要進攻Automotive的市場，Wafer sorting測三溫肯定會調到死

結果 : Reject，薪水是N+5左右


4.杭州藍芯微電子/資深測試工程師(副理職)

台灣分公司在竹北文興路的新建大樓內，辦公室也不大，是少見的開放式空間

這間是做 Wireless SoC 的IC House，想進攻IOT的部分，所以是往SBT的方向走

因為是IOT的IC所以固定是在2.4GHZ，測試部分委託GG，程式開發時也會去GG處理

一面應該是處長，因為它們也在找經理，處長覺得可以之後換總經理

因為人很少，價格也不高，未來有預計在大陸上市，希望來的時後價格可以談

雲本想說是管理職，所以我談底薪1M

我猜可能是經理先應徵到，所以補一個人力之後等營運狀況再觀察

結果 : 感謝函，月薪是N左右

5.新鈦科技/IC測試開發工程師

V50的代理商，公司在新竹東區的關新路上，園區用V50的測試機蠻多的

一面是台灣的經理，直接白板上聊測試的技術跟如何解決mass-production上的問題

包含tester/prober的trouble shooting，以及L/B的製作

二面是總經理，問了不多，大概就是價格跟出差意願，幾天後就來電要再三面

三面是台灣經理+大陸的FAE主管一起面試，同樣聊技術上的問題

著墨最多的是FAE出去時會遇到的狀況跟解決方法

原本應徵國內的測試開發，結果討論之後變成外派對岸的FAE

結果 : 薪水N-5，靠出差津貼賺錢的樣子，因為不想一直外派所以提至少N+15

6.笙泉科技/資深IC測試工程師

公司在台元裡面，主要是做MCU，最大宗的應用是點鈔機......

最近想開32bits MCU 所以擴增，一面就是處長，問了比較偏mass-production的問題

然後提出幾個現況詢問 cost-down的方案，還蠻簡單的

目前人力凍結，所以暫時不招人了

結果 : 感謝函，薪水是N+3~5左右

=========總結

這次面試基本上就是抱著多看多找的心態，所以不分大小都能跑一趟

因為也用了Linkedin，所以也有收到 Dialog , Lumentum 跟 CIRRUS的邀約

不過之前也在外商，覺得外商也不是讓你學習的地方，所以就reject了

但是建議大家如果要找工作，還是可以去維護linkedin以取得更好的機會

另外這波也跟約5間的HH聊過，只有一個HH有本事透過管道幫我拿到本土公司1.5M的職缺

但是地點我不太行，後來這間公司還找了三次要去面試，都是reject

目前也已經找到一間小公司在工作，對方也很有誠意的說半年後表現不錯可以調整

感謝各位收看，有問題不要寄信給我，我不太想被HR套出來
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※ 編輯: ghost008 (123.110.135.1), 03/23/2018 00:36:55
推 vul3so4: 推分享
推 yamakazi: 外商不好的點是？
外商基本上是即戰力團隊，會把你擺在你戰力最高的位置，但比較缺乏的部分就
完全不碰，所以專業技能會逐漸剩下一小部分突出，其他都退化
對經驗豐富的老人來說很爽，因為不用做雜事。但是經驗不夠多的年輕人
可能就會因此被侷限住，會成長得更加緩慢
推 srxrrr: 好詳細 謝謝分享!!!
※ 編輯: ghost008 (123.110.135.1), 03/23/2018 09:42:07