→ enso:Jeilin, SQ, Mars也有提供DSC的DSP呀 12/18 23:16
※ 引述《clind (惡童的花束)》之銘言：
: 1. 摩托羅拉 （捷運市政府站旁）
: 手機部門/SW Integration
: 工作主要是面對各個不同的窗口 包括ODM廠商（奇美、華寶） 平台供應商 （TTPCOM）等等
: 在軟體開發過程中，負責統整資源、協調各家廠商並解決問題以保證商品最終可有品質且準時的出貨
: 優點：國際大公司 看的層面較廣 且是決策部門
: 疑慮：以約聘的方式進去 若表現好且公司有正職缺可轉
MOTO 應該是間不錯的公司.
但是約聘轉正職會有風險...
: 2. 誠研科技 （捷運古亭站旁）
: 韌體工程師
沒聽過, 不知從何建議起...
: 3. 富士通微電子 （松山機場旁）
: Application Engineer
: 我應徵的部門主要生產數位相機的total solution
: 根據不同客戶的需求作客制化
: 主要的客戶為普立爾 佳能等
: 主要的競爭對手為凌陽等
: 優點：磨練技術的好地方 每人配有一台ICE
: 疑慮：感覺會操到爆 要待3年才可領到第一年的Bonus
富士通絕對不是磨練技術的好地方, 日商絕對不會操到爆
富士通台灣分公司全員約40-50人 (包含Sales, FAE, AE, Marketing, 行政..etc.)
Fujitsu 在相機DSP這一塊不強, 只能做一些customized的專案.
目前數位相機DSP市佔率最高是Zoran, 其次TI, 然後是各家日商...
台商則有聯詠(只有普立爾有使用), 聯發(剛開始),凌陽, 但是成績普普.
你要是對數位相機的技術面有興趣, 何不直接應徵普立爾, 亞光, 華晶科呢?
外商在台分公司的AE, FAE都不是什麼好選擇.
此外,請問你是國防役嗎?
因為我第一次聽到日商要做滿三年才能領第一年的bonus...
通常大多數日商都是一年發兩次bonus, 年中 年底各發一次...
你要不要再和Fujitsu確認一下薪資結構...
: 4. 英業達
: 手機部門 / Protocol
: 新成立的部門 主要的產品為3G Smart Phone和PDA Phone
: 聽主管說也有開始研發Linux Phone
: 目前部門人數30多人 聽說未來會擴編到100人以上
: 優點：感覺研發團隊蠻強的 主管肯帶人 表現好很有機會往上爬
: 疑慮：手機ODM系統廠 趕project時應該會操到爆
你說的北投中央南路的team嗎 ?
兩年半前我就聽說他們要擴編, 要做Smart Phone.
擴編到現在還是只有30人嗎...XD...
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