推 jyhsheng:喔 一個副理代30人 可能之前換了N個了吧 12/19 00:21
→ truehero:30個人要做3G Smartphone PDA PHONE又要做LINUX PHONE 12/19 02:09
→ truehero:看來裡面強者如雲阿.... 12/19 02:09
※ 引述《CELESTINE (冷靜與熱情之間)》之銘言：
: 標題: Re: [請益] 工作的選擇 摩托羅拉 誠研 富士通微電ꐠ…
: 時間: Tue Dec 18 15:36:55 2007
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: ※ 引述《clind (惡童的花束)》之銘言：
: : 1. 摩托羅拉 （捷運市政府站旁）
: : 手機部門/SW Integration
: : 工作主要是面對各個不同的窗口 包括ODM廠商（奇美、華寶）
平台供應商 （TTPCOM）等等
: : 在軟體開發過程中，負責統整資源、協調各家廠商並解決問題
以保證商品最終可有品質且準時的出貨
: : 優點：國際大公司 看的層面較廣 且是決策部門
: : 疑慮：以約聘的方式進去 若表現好且公司有正職缺可轉
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: MOTO 應該是間不錯的公司.
: 但是約聘轉正職會有風險...
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: : 2. 誠研科技 （捷運古亭站旁）
: : 韌體工程師
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: 沒聽過, 不知從何建議起...
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: : 3. 富士通微電子 （松山機場旁）
: : Application Engineer
: : 我應徵的部門主要生產數位相機的total solution
: : 根據不同客戶的需求作客制化
: : 主要的客戶為普立爾 佳能等
: : 主要的競爭對手為凌陽等
: : 優點：磨練技術的好地方 每人配有一台ICE
: : 疑慮：感覺會操到爆 要待3年才可領到第一年的Bonus
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: 富士通絕對不是磨練技術的好地方, 日商絕對不會操到爆
: 富士通台灣分公司全員約40-50人 (包含Sales, FAE, AE, Marketing, 行政..etc.)
: Fujitsu 在相機DSP這一塊不強, 只能做一些customized的專案.
: 目前數位相機DSP市佔率最高是Zoran, 其次TI, 然後是各家日商...
: 台商則有聯詠(只有普立爾有使用), 聯發(剛開始),凌陽, 但是成績普普.
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: 你要是對數位相機的技術面有興趣, 何不直接應徵普立爾, 亞光, 華晶科呢?
: 外商在台分公司的AE, FAE都不是什麼好選擇.
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其實這領域我不是很清楚
這些資訊是當天面試時得到的
主管是說因為是做客制化 所以會有時間的壓力
他說有許多新人都無法承受長時的工作與壓力就離開了
所以我猜應該真的很操吧
至於磨練技術的部分也是他一再強調的
他非常強調一人一台ICE 只要肯做 學得快又深
: 此外,請問你是國防役嗎?
: 因為我第一次聽到日商要做滿三年才能領第一年的bonus...
: 通常大多數日商都是一年發兩次bonus, 年中 年底各發一次...
: 你要不要再和Fujitsu確認一下薪資結構...
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他是跟我說他們一年基本就只有12個月
若公司賺錢可能會發1~3個月的獎金
另外有個叫做LTE （Long Term Equivqlent）
根據每年的績效他會換算你可分到的股票
但當年度的股票必須在3年後才可領 且領的是換算過後的現金
也就是說第一年的股票要在滿三年才可領
第二年的股票在滿四年才可領
若未滿三年 就什麼都沒有拉
: : 4. 英業達
: : 手機部門 / Protocol
: : 新成立的部門 主要的產品為3G Smart Phone和PDA Phone
: : 聽主管說也有開始研發Linux Phone
: : 目前部門人數30多人 聽說未來會擴編到100人以上
: : 優點：感覺研發團隊蠻強的 主管肯帶人 表現好很有機會往上爬
: : 疑慮：手機ODM系統廠 趕project時應該會操到爆
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: 你說的北投中央南路的team嗎 ?
: 兩年半前我就聽說他們要擴編, 要做Smart Phone.
: 擴編到現在還是只有30人嗎...XD...
和我面試的主管是去年12月進來的 他的職稱是副理
目前整個smart phone team 都是他在帶
更早的狀況我就不清楚了
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