我兄弟在這家上班
面試過程前面有滿多文章
反正就會有很多考創意的問題,機智反應
類似托福那種智力測驗(有人說直接拿托福考題來考?)
人資面談完換主管面談
主管,設計/layout/測試/品管/財管/行政都很年輕
不過畢竟是design house, 所以人力還是以設計部門為主
也就是設計部門薪水和股票會拿比較多
他們還有一個公式在計算每人分的股票張數
大致上是依職位 貢獻度 年資成一個曲線,越向上斜率越小
去面試的人可以問問看這個曲線圖,據說是董事長想出來的,
看起來還滿公平的.
這間公司對員工很好
每禮拜五開會都有東西吃,假也很ok.董事長生日時董事長夫人還會請員工去吃大餐
買設備或是進修訓練都不會小氣
董事長人很好玩.總經理個性頗溫和
以前晚上大家還呆在辦公室玩game
整個氣氛和文化就像是一個大型的實驗室
還可以在內部網路上匿名對公司放砲,老闆們還真的會回答
產品也還不錯,led driver為主力
最近要推power ic還有手機鏡頭馬達
這幾天股價一路漲停到破百
不過看起來好像會一路跌停下來...
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