推 mathew:原po台肯！！！ 04/03 19:12
→ ste2323:有多省呀? 04/03 19:34
推 wit26:第10點 我去面試的時候好像說要補班耶 ?? 04/03 20:11
→ simbaway:七點應該閃光了吧..現在要補班嗎? 不會吧...... 04/03 22:41
推 spysu:每個部門的流動率都很高嗎? 04/03 22:45
→ simbaway:RD不會, sales跟行政比較嚴重 04/03 22:50
推 eebear:第10點我面試國防役的時候副總有說要補~所以就不想去了 04/03 22:59
→ omyga:打帘 可以解釋一下嗎?? 04/04 00:10
推 baybae:我想請問第5點的培訓方式有何不同啊？ 謝謝～ 04/04 00:15
→ simbaway:要你認識全部人, 會抽考該人的個人特質及工作執掌 04/04 00:30
→ simbaway:要你藉由跟資身員工的對談互動, 了解公司 04/04 00:31
→ simbaway:教會你基本製程及產業供應鏈, 至於公司產品 04/04 00:32
→ simbaway:則希望你去問RD, 如果RD不甩你, 表示你不Qualify..Orz 04/04 00:33
→ simbaway:一般分階段評估, 第一階段作公司簡介 04/04 00:35
→ simbaway:可以看做是以上那些阿里不達的總檢驗 04/04 00:36
→ simbaway:再來assign一個產品給你, 要你做研究 04/04 00:37
→ simbaway:要了解技術背景, 評估公司切入之SWOT 04/04 00:37
→ simbaway:結論不重要, 重要的是你的分析及邏輯 04/04 00:38
→ simbaway:還有你資料收集整理的方法 04/04 00:39
→ simbaway:你需要很主動去完成這些事, 你的指導者不會幫你太多 04/04 00:40
→ simbaway:如果你不計較沒啥股票分紅, 不介意一開始被當業助 04/04 00:42
→ simbaway:能把老闆一些奇怪的要求當磨鍊, 願意跟宅男RD互動 04/04 00:42
→ simbaway:其實你還是可以學到不少東西 04/04 00:45
→ simbaway:還有剛剛確認過, 上課不用補班, 小戴您言重了 04/04 00:45
→ simbaway:ㄜ......變專業鄉民了..Orz 04/04 00:46
→ baybae:很詳細，感謝耶^^ 04/04 13:53