本人前幾天被多普達通知面試
因為履歷是非常久以前投遞的(大約過年左右)
接到通知面試時有點驚訝(兩個月的作業時間?)
而我現在已經適應現職
所以也並沒有非常積極在找工作
可是既然接到面試通知
對多普達也曾經算是有所期待
所以就如約面試了

可是 面試的經驗卻讓我感覺非常的糟糕
包括面試者問的話跟態度
實在讓人匪夷所思

話說....
當天下午我如期赴約
我人準時到 約面試的主管卻外出
且似乎短時間內不會回來的樣子
因此便改由公司的營運長來面試

大約簡介一下自己的工作經歷之後
營運長也陸續開始問一些很難回答的問題 包括

"你現在的公司很好啊 應該讓你感覺很驕傲啊 為什麼要走"

"有考慮唸MBA? 什麼時候考試? 要專攻哪一方面?"
"著重行銷? 行銷很廣耶 你想唸哪方面的行銷?"

"照你說以前公司的主管跟老闆都很賞識你啊 那為什麼要離職?"
"只是想出來看其他公司? 這樣有需要離職嗎? 在我聽起來這不是理由"

"在以前公司有沒有拿過獎 像是最佳員工之類的"
"沒有? 那我怎麼知道你的表現被認可?"
"問你之前的老闆? 我打給CEO可以嗎? 既然你老闆欣賞你 應該知道你啊"

"我看你以前的老闆根本也不懂行銷吧"

"你平常都怎麼進修?... 祇是自己看書而已嗎?"
"自己看書不夠啊 你有進修任何專業的技能嗎?"
"平常都只是看書來充實自己而已嗎? 祇是這樣而已嗎?"

"你到底想做什麼?"
"我知道你要應徵xxxxx 可是你自己到底想做什麼"
"應徵xxxxx 就代表你想做xxxxx...喔? 是這樣嗎?"
"你以前做很多事情耶 好像什麼都能做 可是這樣我不知道要把你擺在哪個位置耶"

"我覺得你完全沒有任何理論基礎"

"你工作也有五年了吧 五年了耶 五年 資歷還這樣....xxoo"
"工作五年了 感覺也沒被什麼人帶過"


後來 營運長問完之後
本人非常之沮喪
心想 不愉快加上希望不大的面試 還是早點結束吧

沒想到 這時原本約面試的主管回來了
只好等

所謂總監進來後
同樣也說了 現在的公司很好啊 何必要走呢 (每次面試必被問到的問題)
然後又問我 想做什麼
我回答 我是應徵xxxxx 所以 我想做xxxxx 希望在這方面深耕
出乎意外的是 總監竟然冷笑一聲 外加極度蔑視貶低的表情瞥了我一眼
之後又隨口問了 兩個問題就草草結束了
期間甚至在我回答問題時候 打斷我說 "好好好 我知道了"

這整個面試過程真的相當奇怪
總覺得
如果當初他們就想找 有很強的理論背景(唸過mba/emba)的人
也許就不該找我去面試
我所有背景都在履歷上 完全真實沒有作假
面試過程中我也強調 我是靈活的人 擅打游擊戰
但相對的也許學經歷就不會很正規 但我一直很努力充實自己
我有很強的提案能力 (營運長接著就說 可不可以打給我以前公司的CEO)
沒有跟過厲害的老闆 那是我機運不好
但畢竟能讓張忠謀 施振榮帶的人 台灣能出幾個呢?
總之... 整個面試過程下來 感覺很像是在找碴
要不是我為人重禮貌 很可能翻桌子走人了

另外 讓我很驚訝的是 多普達公司其實氣氛非常不好
公司很安靜死寂
完全沒有做行銷/品牌的公司 會有的活潑充滿生氣的感覺
跟我預期的落差非常大
(之前我曾率取進宏達電 公司氣氛反而活潑許多)
經過門口 無意間聽到有人在溝通產品的行銷message
聲音聽起來也是相當無趣跟平板(還有點害怕的情緒)
完全跟我自己 還有 做行銷的朋友在闡述自己的行銷計畫時
那種充滿熱忱的感覺 大 不 相 同!

坐進電梯後 我心想 可能貶低員工正是多普達的企業文化吧
因此才會有這樣詭異的公司氣氛
以及不厚道的面試主管們
(問題我是去面試 可不是該公司員工啊)

看著該公司的網站 對照之下 感覺相當諷刺


ps 面試的小小心得 跟大家分享一下
   我目前所在公司很大 營運狀況相當好也很賺錢 股價高
   所以沒上多普達我並不太覺得可惜 (宏達電我都沒去)
   只是印象中一直以為多普達是一家有趣充滿創意的branding公司
   看來是個大誤會  :D


※ 編輯: Patina09        來自: 211.22.72.136        (04/18 21:23)
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