Re: [心得] 面試心得分享

[litcurler ( )]

※ 引述《losetemperat (拾捌天)》之銘言：
: 小弟 114理工碩
: 求職期間常常來到科技版搜尋資料
: 因此也在這裡分享一些面試心得
: 提供給大家參考
: ====================================================
: 1.達興材料
: 職稱：材料開發研究員
: 地點：台中中科
: 回復的效率很快
: 我當天寄履歷過去
: 當天主管就打來詢問面試意願
: 並約定第一次電話面談的日期
: 第一關是用電話面談
: 大致上主管會針對你的履歷、學經歷以及碩論做一些初步的了解
: 基本上不管是自己的碩論，還是寄給對方的簡歷
: 每一項細節可能都會問到
: 所以我在講電話的同時，手上有同時擺著這些資料
: 在經過45分鐘的會談後
: 也順利獲得面試機會
: 面試當天，假設沒有多益金色證書
: 基本上要先考英文檢定
: 英文檢定沒有想像中的難
: 不過先前有網友提及沒過就會直接要你回家？
: 接著面試的主管會來
: 通常會有兩位
: 那時候主要向我提問的是一位副理
: 面試者需要針對自己的碩論用電腦螢幕進行介紹
: 由於對方會不停的打斷你
: 所以你的簡報會一直跳來跳去
: 過程中只要是簡報上的任何一個細節
: 都有可能被提問到
: 比我碩班口試還要可怕超級多
: 我覺得達興材料在面試的過程中
: 非常重視現象背後的機制原理
: 所以不能用經驗來回答
: 比方說 在你們實驗室
: 你們非常熟悉合成某些材料或進行某些反應
: 而許多文獻也慣用這樣的方法
: 但是這樣的說詞是不夠的
: 面試時
: 覺得這部分我雖然有準備
: 但是有些小細節沒有準備到
: 而有些問題可能因為服役一年脫離碩班太久
: 面試完才覺得沒有答得很好
: 如果是一年前一定可以答得更好
: 接著就是與人資聊天
: 基本上人資都滿健談的
: 也表示達興公司的流動率很低
: 組成成員的年齡也很相當年輕
: 便結束了兩個多小時的面試
: 值得一提的是 對達興材料來說
: 大學成績 很重要的
: 我的大學成績不夠好
: 算是我的致命傷之一
: 其次是因為這真的是我很想要的職缺
: 導致當天有點太緊張了
: 結果：三周內感謝函
: 雖然沒有獲得二面的機會
: 不過我覺得經歷了達興材料面試
: 其他面試都可以不用害怕了

同樣分享達興材料 同一職缺

Background:

1.Academic
  Doctor, Kyoto Univ., '15-18'
  M.S., NTHU ESS, 10'-12', GPA:3.1/4.0
  B.S., NTHU ESS, 05'-08', GPA:3.2/4.0
2.Tests:
  TOEIC 895, 12' / TOEFL 90, 14' / JLPT N2 98/180, 13'
  GRE V148/Q167/AWA:3.0, 14'
3.Publication:
  1st author x3
4.Oral Presentation (Intl., selected)
  - 1st IAEA workshop on Challenges for coolants in fast spectrum system:
    Chemistry and materials, 2017, Vienna, Austria
  - NuMat 2016, Montpellier, France


Process: Phone interview (HR) -> On-site (1 interviewer)

- HR 在 Phone interview 確認面試意願後直接約時間。
  並再三交代要帶大學.碩士的成績單
- 到公司時正好是午餐時間，HR請我一頓午餐。
  該公司的團膳雖簡單但還不錯吃
- 我準備兩份ppt和紙本供面試官參考(有自備筆電):
  1.M.S. Research summary 2.Doctor final defense presentation
- 一對一面試時間規定是45分。這邊意外的花了1hr
- 面試官會打斷你的報告並提出問題。
  這些問題其實挺有深度，需要厚實的本職學能
  整體感覺像是在做另一個doctor final defense
- 面試官: 你大學成績很不好...
  回: 這是因為不熟悉各個老師的教學風格和評量..
  =>回答最失敗的地方.
- HR說由於我沒有近兩年內的TOEIC成績,所以要求我當場補做聽力測驗
  =>肯定考差了


Result: 三週後收到感謝函

Rating:  4.3/5.0   (c.f. TSMC, 3.8/5.0)
Comments:

1. 該公司的氛圍其實很棒很愉快。
   在午餐時間時觀察進餐廳的員工、發現整體而言相當年輕。
   HR也很活潑親切。
2. 從人數規模來看是走小而精的路線。
3. 這是間注重研發和智慧財產的公司，故面試官相當要求紮實的本職學能。
   面試官所提問的問題相當關鍵且很有深度，讓我印象深刻。
4. 該公司非常注重大學.碩士成績和TOEIC成績。
   承3.,建議想轉往產業界但又想沈浸在研究室氛圍的求職者，
   請務必顧好你的GPA和TOEIC成績

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推 jesuschiu: 推
→ lin214: 為什麼不在日本找工作...?
推 warm0808: 中英混好奇怪
→ KernelChen: 那個rating是什麼啊 你自己打的嗎?
→ KernelChen: 其實從上一篇和這篇還是看不太出來什麼叫重視學碩GPA
→ KernelChen: 不知是什麼原因讓兩位都說不清楚是怎麼個重視法
→ KernelChen: 而 本職學能和英文很重要 沒錄取 關係應該不小才對
→ KernelChen: 例如 碩論博論要能defense 英文也要能發揮
→ KernelChen: 如果面試時這些沒表現好 表示自己還有進步空間。