Re: 有關大立光這間公司

[aerohero (我在大立光電的日子)]

※ 引述《pmesonofsun (氫原子)》之銘言：
: ※ 引述《DragonHsu (redDragon)》之銘言：
: : 假設我是一個大學畢業剛退伍的新鮮人
: : 今天要是到了大立光公司上班的話
: : 去工作一段時間後..有機會拿到公司的股票嗎
: :                              謝謝
:   一年前聽學長的說法,大立光應該是獎金制度,應該沒有所謂員工配股,
:   有的話也應不多..

大立光分「現金分紅」與「員工配股」，

基本上，責任制（也就是沒加班費）的人上述兩者會拿得比較多，

（若要與竹科相比，那......可能很難比！因為底薪就比人家少很多了！）

員工配股的部分，分三年給你，

例如若說今年發給你三張，那你今年只有一張能拿來交易，

其他的......就讓你盯著看喔....盯到滿三年了，那三張就都是你能動的了。

所以別被表面說發幾張給你給蒙蔽了喔....

又基本上，這是一家十分傳統的公司，雖然產品算是滿先進的，

但是制度上卻永遠也跟不上當前台灣科技業的腳步，

原因無他，公司的主管上至高層，下至基層的課長，

都是很早以前就進公司的職員，所以不管是「人的管理」，

或是「事的管理」都很傳統，少了許多的自由！

諸如：不是主管在上班時不能用手機、就算是研發單位也不見得每人都有電腦、

可以連外的網路只有課長級以上才有、......一大堆的規定，

當然更扯的還有，在此就不再贅述。


這間公司，基層員工需要很辛苦很辛苦的才能賺到很多錢，

所以雖然有發現金紅利，有發股票，但，

別忘了....那都是你比人家辛苦好幾百倍才能得到。


提供給大家參考。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 203.217.124.34
推 hfli:幾百倍？不要這麼誇張啦
→ hfli:園區有多少小公司的RD更辛苦，卻一張股票都沒有
推 regress:許多規定園區許多公司也有啊...