作者kaim3x (一世流離)
看板Tech_Job
標題Re: [心得] 大立光軟體工程師
時間Mon Dec 5 21:45:03 2016
各位好,
沒想到我第一篇在PTT上PO的文章,就被各大媒體報導
有聯合、奇摩、工商、蘋果、中時
附一下縮網址:
https://goo.gl/zojW10
https://goo.gl/vapQAA
https://goo.gl/Fok5T8
https://goo.gl/Pd5tJ3
https://goo.gl/ssO2Iy
每一間的標題都不太一樣,但是主題大約是大立光的考題很難可以難倒資工碩士
關於媒體的報導,以後有機會再來提這個社會現象!
言歸正傳,這裡TECH_JOB,當然要提一下對於這間公司的印象,還有上一篇網友們提的問題
1.為什麼要說到智力測驗,因為小弟目前面試的軟體公司中,基本上都是考程式題目,因此看到智力測驗的時候相當的訝異,希望如果有想要去面試的人千萬要準備一下
2.面試時主管說,分紅是看個人的考績所決定的,因此表現好很容易拿到高的分紅,而執行長基本上也都認識RD部門的,因此不用怕自己的能見度
3.而裡面比較不像在吃大鍋飯,因為分紅差距可以非常的大!而考績跟年資無相關性,因此適合很拚的人去
為什麼特地分享這一篇呢,就我感覺,以前找工作時只知道,聯發科、晨星、台積電、華碩、和碩、瑞昱 等.....
完全不知道大立光,是在做什麼,也很少人分享,其實算一下大立光的年薪可能還比以上公司高
至於工時長,大立光在人資邀請面試的時候都講得非常清楚,人資並沒有拐騙大家!
而是實話實說,這一點相當不錯!大家進入公司為的是他的分紅,而如果考量到生活品質,建議不要選大立光
而有人回說主管態度囂張,我個人感覺是他們是對於自己感到驕傲,對於每一行程式碼都可以為公司帶來大量營收的成就感
這讓我想到一個問題,一家賺大錢的公司是先有優秀的人才,還是出名後才有優秀的人才進入
我們看到現在賺錢後才想進入,而他們在還沒賺大錢之前可能就相信著公司不會虧待他們,賣命的工作
P.S.其實這有點像是新創公司畫大餅,這個又是另一個故事了,下次有機會再說,新創公司的矛盾
而我也期待大家可以多分享各自的面試經驗,讓大家可以學習,也希望大家可以找到自己滿意的工作
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推 Roderickey: 真可惜沒發股票 不然這裡就不是GG版了 12/05 21:48
推 spsu: 很不想吐槽,但相信你進去後不久就會知道為什麼優秀人才都 12/05 21:53
→ spsu: 不會去大立光了 12/05 21:54
推 spsu: 雖然看來你是去定了,但還是看看我以前發的文章吧XD... 12/05 21:56
推 maxex0000: 推分享 12/05 22:02
→ Obama19: 請問你有拿到$$嗎 12/05 22:04
→ kaim3x: 感謝spsu建議,但我目前還沒確定要去哪間公司! 12/05 22:14
→ kaim3x: 也推薦如果要去大立光面試的人看一下,spsu大大的文章 12/05 22:15
→ kaim3x: 非常的詳細! 12/05 22:16
推 Feynman5566: 真的 同學領的笑呵呵 值得推薦 12/05 22:22
噓 loveyanzi03: 等全台灣的公司有樣學樣都工時長 台灣廉價勞工又更聲 12/05 22:27
→ loveyanzi03: 明遠播囉 12/05 22:27
推 storym94374: 話說那張考卷最好有很難 當時去考直接全對了啊... 12/05 22:40
→ storym94374: 不過我本來就沒有要去大立光就是了(躺 12/05 22:40
→ kaim3x: 可能是我能力太低下了,寫的有點吃力 12/05 22:42
推 rsly1631: 面試時主管說......... 12/05 22:43
推 NCUking: 由spsu那篇來看 年薪是屌打廢物系統廠啦 12/05 23:50
推 npsi: 分紅都是假的 只有月薪是真的 只要有一年共體時艱就浪費一年 12/06 01:11
噓 tonyenter: 推樓上!!!跟我想講的一樣 12/06 08:43