→ SamMark: 跟某面板廠好像 全台第一的晶圓廠也這樣搞嗎? 07/12 19:39
推 xvft: 台灣的風格就是這樣！各行各業都是。 07/12 19:40
推 zitto: 辛苦了 foundry的心酸 07/12 19:42
推 zupo: 推你願意把真實狀況說出來 07/12 19:44
推 Telefunken: 跟包子很像，但是GG有賺錢啊.... 07/12 19:50
推 Hateson: 真是辛苦你了...... 07/12 19:53
推 cyhoza: 很寫實推一個 07/12 19:54
推 XYZP: 這也是神教的日常.... 07/12 19:55
推 rayxm3: 寫實推 07/12 19:56
推 Samael: push 07/12 19:58
推 a3300689: 工廠就是這鳥樣 台積電終究還是工廠啊 07/12 20:00
推 wctor: 只能說 參考 台積12廠暴政文化.... 07/12 20:01
推 chinesechang: 沒想到連GG也這樣搞...太誇張了吧，一年淨利幾千億 07/12 20:03
→ chinesechang: 耶，連機台換料的錢都省是啥情況...很懷疑張忠謀知 07/12 20:03
→ chinesechang: 到真實的情況是這樣嗎？ 07/12 20:04
可能知道也可能不知道... 反正財報漂亮 高層交代的任務有完成
他們也不會來看真實情況 14廠的作風就是 "向上管理"
先完成大老還有高層交帶的事 下面的死活與我無關 起碼我感覺是這樣
推 stefanie7215: cost down 到無所不用其極 07/12 20:07
推 piano9913: 所以咧? 一群EE研究生還是跟捧懶覺一樣捧高高 幫內推 07/12 20:08
→ piano9913: 如果說這種工廠這樣搞你不喜歡 你可以不要做 別這麼奴 07/12 20:09
這就跟上個月空姐罷工一樣 如果不爽就不做那問題就一直這樣了
我領得多不代表我就是要被無向上綱的凹
在追求目標和業績時就說我們是世界級的指直歐美 然後說到員工福利
就開始比爛比韓國日本高工時了... 雙重表準?
推 a69060697: 敝司也是 哈 07/12 20:11
推 RS44: GG發動罷工一定可以上新聞 到時候一堆人來加持 07/12 20:13
先有工會吧... 資深學長說上一個在台南搞工會的已經消失了
推 jkey: 竹科老廠就是這樣 ~在裡面待不到一年就閃了 07/12 20:16
→ jkey: 老實說別的地方沒有GG cost down這麼嚴重 07/12 20:17
推 greentea154: 推這篇.....感同身受 07/12 20:18
→ jkey: 完全是靠底下工程師再硬撐... 07/12 20:18
推 rainin: 這就是慣老闆 07/12 20:20
推 Hateson: 我的公司也沒cost down這麼嚴重.... 07/12 20:20
推 saikino: 以為你在說讚讚讚勒 ㄏㄏㄏ 07/12 20:21
推 stefanie7215: 每次聽到設備沒錢換parts.都會幫設備擋一下MFG嗨賴 07/12 20:24
→ stefanie7215: 公司不給錢卻要員工挨罵, 真的是...... 07/12 20:24
→ jkey: Part常常洗到變形還是硬上 然後out掉 重PM在重PM 07/12 20:25
→ jkey: 可以去review到底有多少part out spec... 07/12 20:26
→ jkey: 主管高升 留下悲慘的課上組員繼續hold 07/12 20:27
推 nicoro: 奴性的極致，用績效還有獎金壓榨出世界級的工廠 07/12 20:27
推 Hikkiaholic: 原來是血海啊 我還以為是GG呢 07/12 20:29
推 treekingha: 說的都是事實...只有誇張 07/12 20:34
推 suzer: 可悲的公司，台灣只能出這種公司啦，賣靠北了 07/12 20:36
推 shinhwas: 事實無誤 感同身受... 07/12 20:36
推 centra: 我覺得如果主管都不敢跟高層說出實情 07/12 20:37
→ centra: 這家公司就是開始走下坡 07/12 20:38
推 jeromeshih: 推，有人出來說真話了 07/12 20:38
→ centra: 不要想說自己沒什麼影響力 07/12 20:38
→ centra: 什麼都cost down 最終會反噬到自己身上 07/12 20:39
推 wayneplay: 超真實給推..... 07/12 20:40
噓 piano9913: 這家公司有天一定會業力引爆 07/12 20:41
推 SamMark: 基層的副理經理處長都知道實情 但就是不會往上報 07/12 20:41
推 centra: 一年賺上千億 沒錢固定維修。這簡直是吃老本 07/12 20:41
→ SamMark: 因為副理經理處長都想要升官抱總廠協理級的大腿 07/12 20:42
→ centra: 大家都裝死 想說炸彈不要在我任內爆發 07/12 20:42
→ SamMark: 只會修飾成好話報給上面的聽 然後狂罵下面的人 07/12 20:42
→ centra: 這苟且心態確實會搞掛公司 不是開玩笑的 07/12 20:43
※ 編輯: m16a117 (218.164.164.60), 07/12/2016 20:49:52
→ piano9913: GG也不可能罷工啦 看摸頭文寫的文情並茂就知道GG沒在怕 07/12 20:45
→ piano9913: 吃定這些人 你不做一堆人想進來 求內推 07/12 20:45
推 jkey: 遲早會引爆 八吋都沒有原廠support 看還能撐多久~ 07/12 20:46
→ piano9913: 科技業華航 07/12 20:46
→ litcurler: 幸好當年拒絕JOS 07/12 20:46
推 albibbyan: 為了某些無聊AR 假數據基本的好嗎XD 07/12 20:49
推 CIIIO: 台資幫qq 07/12 20:49
推 LeaderGod: 目前的狀況確實如此… 07/12 20:51
噓 hegemon: 當年一堆東西都想要凹原廠，凹到哪家就用哪家，就算是屎 07/12 20:51
→ hegemon: 也要吃下去。對方不給凹了就先汙名化再選另外一家凹。當 07/12 20:51
→ hegemon: 轉換，訓練都不用錢 07/12 20:51
推 somethingmor: 這是台灣普遍的現象 而且我覺得也是國民黨文化 哈 07/12 20:52
推 darkgoblin: 中階主管本來就不是為了公司 KPI達到又能粉飾太平 07/12 20:53
→ darkgoblin: 何樂而不為 真的爆了再去下家公司就好 07/12 20:54
推 treekingha: 推 07/12 20:58
推 ganninian: 我只能說好壞是比較的 去打聽外面一堆公司凹更大領更少 07/12 21:00
→ ganninian: 這就是一堆人天天喊離職 卻還是默默留下原因 07/12 21:00
→ ganninian: 不然早就跳到更好的 07/12 21:00
推 jkey: 真心認為設備工程師 出來多半會海闊天空的~ 07/12 21:01
→ jkey: 其他單位不敢講 07/12 21:02
推 DaHahn: 怎麼會有人喜歡比爛阿 07/12 21:02
推 Unstable: 當官的就是靠一張嘴 07/12 21:02
推 aaaming: 跪求GG內推 07/12 21:07
推 leonn: 向上管理這生態是真的，我公司也是這樣搞。上逼下，下再往 07/12 21:11
→ leonn: 下，一直壓到最低層 07/12 21:11
推 joycerfv: 淚推QQ 07/12 21:13
推 soulism: 先組工會,才能跟公司談條件. 07/12 21:17
→ soulism: 30人就可以成立工會啊 07/12 21:17
推 popsmats: 原來GG這麼操，賺錢沒命花啊! 07/12 21:23
推 kevinbruce: 最可惡的是人事成本在晶圓廠比例算是低，但是一直減少 07/12 21:23
→ kevinbruce: 人，就因為這都是一級主管的積效。 07/12 21:23
噓 hegemon: 連一個小小的軟體開發工具都想省了，人事成本當然要省 07/12 21:28
推 kagaya: 原來GG也會發生這種公職的問題，要東西又不給資源會做得好 07/12 21:29
→ kagaya: 才怪 07/12 21:29
推 MinJun5566: 你知道的太多了 07/12 21:31
→ OdaTakeda: GG本來就一堆無良主管 還好我早就閃了 07/12 21:35
推 fabdawn: 真的cost down 越來越嚴重.. 07/12 21:37
推 j90206: 只能推惹 07/12 21:41
推 dakkk: 求內推 07/12 21:42
推 ZXCWS: 該請Vendor來發一篇了 立場又會不一樣 食物鏈來著 07/12 21:42
推 john668: 賺這麼多錢,不願意投資設備跟人力資本? 台灣的公司哀 07/12 21:45
推 nobody741: 原來 GG 也淪陷.... 垃圾資方 不過還是比其他好....... 07/12 21:50
噓 Deathzombie: 你太誠實了 幫你低調 07/12 21:51
推 xyz30317: 包子師傅除了沒錢以外 有87%像 07/12 21:51
推 fluffyradish: 淚推...官方說法那段完全反應現實...瘋狂押AR感覺上 07/12 21:52
→ fluffyradish: 全不把員工當人看 07/12 21:52
推 soulstar01: 說出心聲惹 07/12 21:53
推 moonth66: 不爽不要幹，後面很多等內推的，別身在福中不知福 07/12 21:54
→ Deathzombie: GG還有一個特長就是把Vendor 狗幹幹到Vendor離職 07/12 21:54
→ moonth66: 很多公司都領不到GG的一半，又被凹，唉 07/12 21:55
→ moonth66: 請問你離開後，你有想想，你能去哪裡比這高薪的嗎？ 07/12 21:56
→ Deathzombie: 標竿企業不改變就別奢望大環境會變 還要比爛真是傻了 07/12 21:57
→ moonth66: 請珍惜吧，很多人想進去，不然你就離開吧 07/12 21:59
走的人多的是... 還不用等你來跟大家講這句 可以的話歡迎你來試試~
從我進來到今天 我同梯走到剩我一個
新人在這公司陣亡率很高 尤其是工程部 壓力大又累
再說一次 我領得比別人多 不代表我就要被公司無限上綱的凹
華航空姐領得多不太表他們就該接受公司給的爛班表
相較我在GG每天承受的壓力還有付出 我覺得我領的剛好而已
→ Darkbeat18: 傻傻der，就讓那些把GG當神的人去當奴奴呀，呵呵 07/12 22:00
推 Deathzombie: 一定會離開的 沒身在過裡面的也不用在那說人不珍惜了 07/12 22:00
→ Darkbeat18: 喔不過通常這種人也進不去der 07/12 22:01
→ Deathzombie: 真這麼值得流動率不會這麼高 有幸進去請務必好好體會 07/12 22:02
推 Deathzombie: 好好把公司的善液吞得乾乾淨淨^_^ 07/12 22:04
推 nemies: 去加油站吧 07/12 22:04
推 yenmarch: GG如果把線上小姊扣掉離職率應該超過25%...進不去的不要 07/12 22:07
→ yenmarch: 再那邊喊不爽不要幹。是真的蠻多人不幹的 07/12 22:07
推 cerwvk: 誠實. 07/12 22:07
推 moonth66: 爽爽領錢，我也會 07/12 22:08
推 nalala00: 缺錢再來台積，除了錢多找不到其他優點，爛的要命。 07/12 22:08
推 joke813: 誇張的是還推zero alarm這種腦殘政策，不給買parts修，又 07/12 22:09
→ joke813: 要求你不能當機，不管大小alarm,只要有alarm就要你寫repo 07/12 22:09
→ joke813: rt計劃如何作到不會alarm.再著PM prolong到只剩年保，def 07/12 22:09
→ joke813: ect開始跑出來再review你EE的skill/discipline在decay 07/12 22:09
推 Deathzombie: PA spec 0 isn't that hard, why can't you achieve? 07/12 22:10
噓 OdaTakeda: 純噓有人講身在福中不知福 難怪台灣勞資關係這麼畸形 07/12 22:12
推 joke813: 還好我跑了，這種比狗不如的生活不如不要 07/12 22:12
→ OdaTakeda: 我離職的那天聽到HR說台積勞資關係融洽所以不需要工會 07/12 22:13
→ OdaTakeda: 看來這是制式回答 哈哈哈 07/12 22:13
推 nemies: 我建議HR找找自己職業的專長--智力測驗來做,看看落點在哪 07/12 22:18
推 moonth66: 唉，光錢多，很多缺錢，願意隨你操的，就排隊一狗票 07/12 22:22
推 nemies: 樓上是HR? 07/12 22:23
→ moonth66: 只是看不慣，T公司以前更精實 07/12 22:25
→ Deathzombie: 這是一個當兵都說別人比較爽的概念 07/12 22:27
推 nemies: 時代會進步，這種東西就是日美不做的，我們以前拿來做 07/12 22:27
還有GF阿... 聽說他們工程師不輪夜班的 都外包給廠商做
好不好我不知道 但是人家也是還在經營
推 moonth66: 以前抱怨文很少，都是任勞任怨多，頂多靠北一下，還是 07/12 22:27
→ moonth66: 待著 07/12 22:27
想進來的你看不起不想錄用 看得起的覺得這裡沒前途 那是誰的問題?
你公司到底想要人才還是奴才?
以前的人不會抱怨是因為他們的分紅就是我現在的年薪
不然就是資訊沒現在發達你不知道而已...
推 pptbleu: 看來200可以開始做空了 07/12 22:27
→ nemies: 但是我們以前的夢想就是像日美看齊，總是會遇到這個瓶頸要 07/12 22:27
→ moonth66: 看到股票就忘了，很多公司還看不到ㄟ 07/12 22:28
推 nemies: 突破，除非我們想跟菲律賓一起留級。 07/12 22:31
推 madgby: 寫實推QQ 07/12 22:31
推 knowlife: 中肯推 07/12 22:32
推 blacktruth: 哈哈 以前更精實 哈哈 07/12 22:32
※ 編輯: m16a117 (218.164.164.60), 07/12/2016 22:43:37
→ nemies: 以前的人可能都用自己的薪水買材料修機台吧...... 07/12 22:33
→ Deathzombie: 以前抱怨文比較少 該不會是以前比較爽吧 哈哈哈 07/12 22:34
推 nemies: 我是知道不少在GG裡面的人正在、準備、想要從事保險業 07/12 22:35
→ blacktruth: 以前就自己廢 待在fab 跑mon一整天 然後工時好長 我好 07/12 22:35
→ blacktruth: 厲害 07/12 22:35
推 qmei: 看來股價上200輕而易舉 07/12 22:35
→ nemies: 我想這不單純只是想要賺更多錢的問題 07/12 22:36
推 blacktruth: 然後把機台搞爛了 拍拍屁股走人 不帶走任何AR 07/12 22:38
推 treekingha: 推 07/12 22:38
→ blacktruth: 送！優質GG人！ 07/12 22:38
推 nemies: 領航新世紀 07/12 22:39
推 mickl8101: 還是想去被操 求內推 07/12 22:40
→ marvyuh: 小心PIP(?) 07/12 22:43
※ 編輯: m16a117 (218.164.164.60), 07/12/2016 22:44:24
推 jeromeshih: moonth66有看文章嗎？裡面就說以前人比較多了，還說比 07/12 22:46
→ jeromeshih: 較少抱怨，還是來推廣努力教育的 07/12 22:46
推 fencingboy: 沒有一個工作不辛苦 要看你覺得值不值得 07/12 22:49
我知道別家公司都很辛苦 但我只是在靠盃公司不合理的 COST 制度
私下要求不合理 對外又愛作做 真的讓人看了很心寒...
怕辛苦我就不會撐這麼久了 GG現在你招進來的設備能作超過3年的有幾人?
推 chung74511: 省成這樣真的很扯..又不是沒賺錢... 07/12 22:50
※ 編輯: m16a117 (218.164.164.60), 07/12/2016 22:55:05
推 blacktruth: 人機比惡化 cost更省 產能要提高 良率要漂亮 嗯~ 07/12 22:52
→ blacktruth: 年輕人真的超屌的 逆勢上揚 07/12 22:54
→ Expend: 然後呢，你繼續做就只是等於墨守成規，外面還是一直想進來 07/12 22:55
噓 CC0303: 以前人數是現在的兩倍,機台是現在的一半+更少 07/12 22:55
→ Expend: 有種高手都去別家公司打拼，不然還不是乖乖奴 07/12 22:56
→ Expend: 在我看來GG還是成功了，因為你還在繼續奴 07/12 22:56
說想走 有人回不爽就趕快走 想作的人很多
說留下 就說你這人還真奴
怎麼做都有人都有人有意見那我該怎麼作咧? 可以明示嗎?
我只能說該申訴的 該反應的 我都有親自去反映過 還有找很高層級的談過
無奈... 都是官話回應
推 MoneyDay5566: 有真相給推 07/12 22:57
推 adamsong: 低調推 我知道還是有別部門的設備是42輪的 快jos吧 07/12 22:57
推 CC0303: 設備有42輪? 哪個部門? 07/12 22:59
※ 編輯: m16a117 (218.164.164.60), 07/12/2016 23:01:40
推 suhong: 推這篇~事實上可能比這更糟幾百萬倍XD~ 07/12 23:02
厲害~ 很多東西我點到就好 不然說得太仔細會有洩密問題
不然就是會被看出來 像昨天那小員工抱怨文作者應該快被找出來了
※ 編輯: m16a117 (218.164.164.60), 07/12/2016 23:05:15
→ Expend: 我明示就是走啊，你走了嗎?沒走上頭當你傻瓜繼續操啊 07/12 23:04
我走了能解決問題嗎? 我前面多少人走你知道嗎...? 對他上面來說走人不是問題
如果走人問題就能解決 那就不用輪到我來這發文了
台GG每年每個月離職的人多著呢... 不差我這小工程師啦
※ 編輯: m16a117 (218.164.164.60), 07/12/2016 23:08:21
推 a202052003: 大碩也是一樣情形 07/12 23:07
→ Expend: 可惜你發文也是不能解決問題，台積的離職率算低了喔 07/12 23:09
→ Expend: 當然我也不喜歡GG所以離開了，但是也是會後悔錢變少 07/12 23:09
非也非也 如果能讓多一點人注意到 我發文就值得了...
向之前那篇能逼公司出來回應 也算是達到目的
推 stefanie7215: 對於不合理要求都不能反映? 打不贏就走人? 07/12 23:10
→ Expend: 等你體驗過GG意見箱的可怕就知道為什麼會走了 07/12 23:10
推 haha123456: 嘛..鬼島公司都差不多這樣 摸摸鼻子也是為了討生活呀~ 07/12 23:11
→ stefanie7215: 一直叫人走,不肯反抗,台灣就太多這種政治人物 07/12 23:11
推 eatmouse: 認真說 這篇文章有機會被公司的PIP單位查到 會被懲處 07/12 23:12
推 dickyman: 想被合理的對待只能找外商或小公司惹 體系愈大 愈多 07/12 23:12
→ stefanie7215: 做不好就拍拍屁股下台走人,自以為負責任 07/12 23:13
→ dickyman: 可怕的事... 07/12 23:13
推 nicoro: 王志超說:他在科技業打滾多年還沒看過有人組工會的 07/12 23:13
→ eatmouse: 建議把一些公司內部的名詞或是關鍵字用馬賽克起來 07/12 23:13
→ nicoro: 換言之，組工會的下場大家都知道是什麼! 07/12 23:13
→ eatmouse: 台GG的PIP單位的清查能力很驚人的 我有吃過虧 要小心 07/12 23:14
→ nicoro: 大家都敢怒不敢言，為了妻小、房貸、老父母撐著 07/12 23:14
推 email5656: 這才是真相啊 一堆裝死高層只會出限嘴壓搾底層員工！！ 07/12 23:14
推 stefanie7215: 就是隔天OA mail 馬上被封殺 07/12 23:14
推 iamgyfan: RIP 07/12 23:17
推 treekingha: 爆~ 07/12 23:17
推 nicoro: 一個組織越龐大，在上頭的人越容易末梢神經失調 07/12 23:19
→ nicoro: 等改天所有的事情一次爆炸後再來開檢討會議吧! 07/12 23:19
※ 編輯: m16a117 (218.164.164.60), 07/12/2016 23:32:16
噓 rush007: 嘴巴說不要 身體還是很老實地待在台積 07/12 23:29
我有說我不要做了嗎? 我就是希望想做才不想讓這間公司繼續沉淪
難道惠去抗爭還有罷工的人難道都是不想幹的嗎? 還想幹才會罷工吧...
推 pomai: 含淚推... 07/12 23:29
推 weliem: 至少你們還有駐廠和狂call vendor，誰家不cost down呢? 07/12 23:30
推 grosjeanyang: 狂COST DOWN是獲利不如以往 製造頂尖假象? 07/12 23:30
推 roader28: 推 07/12 23:30
推 joey760928: 推真相 難得有個真正在裡面作過的出來講話 07/12 23:32
※ 編輯: m16a117 (218.164.164.60), 07/12/2016 23:35:18
→ joey760928: 看看哪天會業力引爆 07/12 23:33
推 joy25881371: 我以為看到包子 07/12 23:37
推 O3Ob: 淚推，老闆只會溝通會摸頭啦操 07/12 23:43
推 moonth66: 過來人的經驗，如果你能改變公司文化，那請你趕快讓他 07/12 23:44
→ moonth66: 改變，如果不能忍受，只是發發抱怨文，我想那是多餘的， 07/12 23:44
→ moonth66: 那可以先離開：這樣沒人會同情你； 07/12 23:44
推 moonth66: 台積裡面也有不錯的單位，建議可以JOS，爽爽領錢，抱怨 07/12 23:46
→ moonth66: 就會少一點 07/12 23:46
推 blacktruth: 看看過來人 想想新台灣 07/12 23:52
推 zanguy: 唉...我貸故我在... 07/12 23:53
推 blacktruth: 乾 你的文字洋蔥味太濃 07/12 23:54
推 eknbz: 說真相給推 07/13 00:06
→ pnsboy: 怎麼跟旁邊的包子6很像 這不是gg 07/13 00:08
推 jack852: 搞清楚張忠謀在德儀的上班模式你就不會想在他底下做事了 07/13 00:18
推 andy79323: 台灣慘的是別間領的沒gg多 事情也一堆的工程師 07/13 00:20
→ jojoSpirit: 別懷疑，臉書也才剛被說是垃圾公司而已......... 07/13 00:26
→ jojoSpirit: 給錢做事，就這麼簡單，幸福企業，是指進不來的人 07/13 00:26
→ jojoSpirit: 不是指在裡面的人。 07/13 00:26
推 czhen: 推！ 真的是這樣！ 07/13 00:30
推 andy2255555: 企業調整班表 勞方能向公司來協調嗎 07/13 00:30
→ andy2255555: 常態加班工作 勞方能拒絕賺加班費嗎 07/13 00:30
→ andy2255555: 公司調整分紅 勞方有力量向公司談嗎 07/13 00:31
→ andy2255555: 網路無遠弗屆 勞方能回家單純休息嗎 07/13 00:31
→ andy2255555: 有了工會 會不會只是造就了個花行企業工會 07/13 00:32
→ andy2255555: 打滾多久 眼前兒女會不會還是像我們一樣過 07/13 00:32
→ andy2255555: 不論待哪 台灣環境在這樣下去是不是只能GG 07/13 00:33
推 DrTech: 本版最缺的，就是這種文章阿 07/13 00:34
推 nemies: 哈哈原來GG有政戰部隊，難怪我被封殺 07/13 00:35
推 hypeng: 回應有些奴性思想的邏輯讓人看了真難受耶..1.點出不好的地 07/13 00:40
→ hypeng: 方.陳述自己的想法並不等於抱怨 2.並不是高薪就要接受不合 07/13 00:40
→ hypeng: 理待遇 3.改變的行動有很多種，撰寫及分享文章讓大家產生 07/13 00:40
→ hypeng: 討論也是一種行動，不然世界上所有文學作品和書又何需存在 07/13 00:40
→ hypeng: ？ 07/13 00:40
推 howardcksh19: GG老廠也都這樣搞.. 離職率根本超高,當時新人剛進去 07/13 00:41
→ howardcksh19: 半年走了快一半同事, 生活真的剩睡覺+工作 連吃飯 07/13 00:42
→ howardcksh19: 時間都沒有, 早上肚子痛要忍到中午才有時間去拉 07/13 00:42
推 hypeng: 反而酸言酸語的人，外人一看才覺得整個散發憤世嫉俗的味道 07/13 00:43
→ hypeng: ，一副不爽原po得了便宜還賣乖，但原po也只是如實表達自己 07/13 00:43
→ hypeng: 想法而已，支持你，謝謝你的真心分享！ 07/13 00:43
推 keyboard22k: 連頂級傳產都搞台積這套，害人不淺 07/13 00:44
推 steven869200: 就台灣通病阿 沒有管理人才 07/13 00:50
推 QQ5566: 台廠都這樣呀 妳去其他公司狀況一樣 人更爛 錢更少 07/13 00:51
推 moonth66: 祝福你能改變什麼，想百萬年薪，又想只要22K的工作量 07/13 00:53
推 jomaysong05: 台灣老闆的風氣啊，cost down從員工壓榨做起 07/13 01:04
推 chunrung: 有些人的想法真的不敢苟同 為什麼領得多就要任勞任怨 07/13 01:05
→ chunrung: 領得多好像就只能歌頌公司很偉大 不然就是不爽不要做 07/13 01:06
→ chunrung: 好像這群領的比你多的人就是該死 07/13 01:07
→ chunrung: 好像別人領的只要比我少 自己就洋洋得意 說自己不是魯蛇 07/13 01:08
→ chunrung: 所以看到每個比我領得多的人 不管是公務員 GG員工 MTK 07/13 01:09
→ chunrung: 就一律冠上有的沒的 最好你們這群人都消失的心態 07/13 01:10
→ chunrung: 台灣的均貧社會跟很多公司的不公不義 不就是這麼來的 07/13 01:10
→ chunrung: 真的不懂這些人說這些話 究竟得到些什麼好處 07/13 01:12
→ okadalai: 這應該就是台灣公司的政策吧...只要能存活賺錢就是贏家 07/13 01:13
→ okadalai: ，員工只是耗品...我離開GG後才知道外面的公司真的更累 07/13 01:13
→ okadalai: 又沒錢領Q-Q 07/13 01:13
推 moonth66: 沒人在意你是不是贏家或輸家，在於你自己適不適合這份工 07/13 01:25
→ moonth66: 作 07/13 01:25
→ moonth66: 只是一分份作有何好抱怨，為何一直揪著他不放，還不是 07/13 01:26
→ moonth66: 錢多 07/13 01:26
→ moonth66: 今天如果只有月薪35K ，我看你也懶的寫抱怨文，老早就 07/13 01:28
→ moonth66: 離開了吧 07/13 01:28
推 kimfatt: 我以為只有UMC, 原來TSMC也一樣 07/13 01:30
→ fraser0136: 鬼島公司都ㄧ樣 07/13 01:31
推 walalan: 推喔 台積主管沒有實權啦 只能巴著高層 所以反應會有用? 07/13 01:37
推 walalan: 無論是彈休或是輪班反覆決策就知道現在決策者。。。 07/13 01:40
推 Narcissuss: 貴求內推 我來改變這一切 07/13 01:51
推 jengmei: 離開設備轉廠務.....你會完全改觀。 07/13 02:24
推 asdg62558: 如果真的是這樣..GG要下坡了 07/13 02:59
推 WindowsXP: 老張頂著多久 GG就能撐多久 科科 07/13 03:24
推 pooboy01: 繼續奴看在錢份上 捏著LP做 07/13 04:16
推 pooboy01: 上班做奴才下班做皇帝不好嗎 07/13 04:18
噓 ScHT: 衍伸？衍生？ 07/13 06:03
→ ScHT: 需要 07/13 06:05
推 amethystboy: 奴隸薪水再多還是奴隸 拍拍 辛苦了 07/13 06:47
推 tim910282: 傳廠也差不多 07/13 06:55
→ bmthu: 把它鬧大一點讓張爺爺知道,然後去處理下面的事情 07/13 07:28
推 remmurds: 推 07/13 07:43
推 mhmichelle: 拍拍 07/13 07:46
推 EraKing: 就只是工廠，跟傳產管理差不多，差別在做的東西毛利很高 07/13 08:20
→ k945: 前同事從GG來的，說他呆3個月同期20個剩3個 07/13 08:31
推 CF661020: 這篇我大推，跟我所知道的出入不大 07/13 08:32
推 CF661020: 沒辦法GG從10年前就是壓榨助工跟駐廠出了名 07/13 08:42
推 yytseng: 好吧，這些助工全部資遣換一批，會很難嗎？ 07/13 08:43
→ yytseng: 當勞力工作還把自己當工程師了 07/13 08:43
→ CF661020: 我1X年前在GG待了五年，當時蔡先生當權，一堆人唉唉叫 07/13 08:43
→ CF661020: 後來蔡先生被拔了，老張重掌政權，大家又變好過 07/13 08:44
→ CF661020: 結果現在又變回來了...唉 07/13 08:45
→ nicoro: 蔡力行現在去中華電信也搞得有聲有色 07/13 08:46
→ CF661020: 1X年前一封 也是設備工程師給董事的一封信，讓蔡被拔掉 07/13 08:48
→ CF661020: GG 有哪一個是感念蔡的，每個都馬恨得要死 07/13 08:48
→ CF661020: 包括新日光，去問問就知道 07/13 08:49
推 IceSword: 鬼島文化就這樣+1 龍頭也搞 cost down 沒錢沒料修理 07/13 08:50
推 palindromes: 現在一堆公司都這樣，盯效率。不給資源只會壓工程師 07/13 09:04
→ palindromes: 更別說薪水還gg的一半。有夠慘 07/13 09:04
推 post91: 現在只要出來抱怨然後又不離職不罷工就會被扣上奴的帽子.. 07/13 09:19
→ post91: 唉... 07/13 09:19
→ post91: 什麼都奴，社會有這麼二分法就對了？真的很看不慣一直說人 07/13 09:19
→ post91: 家奴的心態. 07/13 09:19
推 CF661020: 樓上的辛苦了，出來都是為了一口飯，不然誰想奴 07/13 09:40
→ CF661020: 只有那種沒生活壓力的才會說別人奴 07/13 09:41
推 loloman: 沒修好電話就來了"你知道機台停一小時損失都少嗎?" 07/13 10:08
推 FESTUM: 鬼島文化不改 台GG也沒剩幾年了 07/13 10:47