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作者sendtony6 (TY)
看板Tech_Job
標題Re: [新聞] 幸福企業是假象？台積電員工：公司把人
時間Wed Jul 13 23:59:26 2016
: 台灣，大家則是會群起圍剿水果拿得比較多的猴子。」 : 身為勞方的我們不斷被資方壓迫，但我們沒有團結向資方爭取自己的權益，反而互相指責 : 對方。我知道外面低薪又辛苦的工作很多、台積算是給的「大方」了，但不代表給的大方 : 就可以不把人當人看。這是整體大環境很爛的問題啊，低薪、高工時，名副其實的「過勞 : 之島」，為什麼身為勞工的你我會這樣甘心妥協？難道我們不值得過更好的生活嗎？ : 在這裡po文抱怨沒辦法改變現狀，但如果你我的勞動意識改變就有機會改變。我也是個時 : 間到就準備要離開的人，或許在我在職期間沒機會看到台積有自己的工會，但我真的希望 : 它有機會誕生，這裡有很照顧我的學長姊、辛苦值班的助工大姐們、未來也會有我的學弟 : 妹。我希望有一天台積電能成為真正的「幸福企業」，能讓人待一輩子、能在工作中又保 : 有尊嚴及生活。 : 以下是電資工會臉書，前一陣子已經申請加入了，希望能有更多的人一起加入: : https://www.facebook.com/TUEEIT/?fref=ts 說真的拉...做的這麼痛苦你為的是甚麼? 版友說的不爽不要做 其實不是酸你 為什麼你不敢離職? 為什麼你不敢準時下班? 盼望環境改變不如從自己做起比較快 大家都在等別人改變 那等到死也還是這樣 你在這裡發文 還不如明天把特休放一放 或是 準時走人 我也在台積待過 每天6點閃人 也不是不行 只是比較黑而已 有得必有失 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.227.222 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1468425570.A.324.html
推 havochuman: 6點閃人 每年爽領140 也是不差 07/14 00:00
→ havochuman: 一堆人為了多領10~20 幹到8點 值得嗎 07/14 00:01
→ sendtony6: 沒到140~大概110~120左右 07/14 00:02
推 MeiHS: \材料學長/\材料學長/\材料學長/ 07/14 00:03
→ sendtony6: 換了家公司現在是5點下班...大概90而已 07/14 00:04
→ sendtony6: 樓上學弟你好 07/14 00:05
推 MeiHS: 去中鋼阿 學長 07/14 00:07
推 joey760928: 只幹到8點？哪個廠這麼爽？ 07/14 00:08
回一下下班時間的問題 其實我一直對於台積的交接文化覺得很納悶 每天工時是8小時(認真的時間) 工作量我個人覺得是一定可以在這8小時內完成 問題就出在 交接High light 時間 每天早上9:00上班 交接通常會搞到10:30 然後就會有一群人10:30去買早餐/買咖啡 摸到11:00~11:30 看個mail 摸到12點去吃午餐 從1:00午休後 開始工作 但 4:00 或 4:30 又要交接 然後耗在這上面到6:00 中間算一算 假如需要 7小時 完成的工作量 扣除交接時間 真正工作時間才3小時多 當然就要用晚上4小時的時間來補 每天花了4個小時交接 交接真的很重要? 我看到的是就一群人(多一點30幾個 少一點20多人)圍在投影機前 公幹那2~3個直班的 比較資深的就狂嗆 菜一點的就閃後面點看戲 等值班被幹玩了 換幹有AR的 一條一條幹 你問我他妹的AR乾我鳥事 ? 我的AR也不甘他別人鳥事啊 那大家耗在這裡浪費時間是在衝3小??? 比較有效率的做法應該是聽完直班報告後 趕快把AR分一分 事後在各回報各組leader成果 再由leader跟部經報告 這麼簡單的邏輯我想台積一堆博士應該部至於想不到 怪的是 大家好像都跟直班有仇一樣 一邊報還要邊擋子彈 然後公司還以這種high light文化沾沾自喜 下了直班後的人 好像得失憶症 忘記自己被幹的痛苦 反過來幹別人(報復?) 更怪的是 當主管幹完你之後 事後一副 沒事的樣子 還跟你稱兄道弟 媽的你都不覺你精神錯亂 我都快被搞到精神分裂 不過以上都不關我事了 願在輪班的眾生早日脫離輪迴
推 stefanie7215: 6點閃人,你的蘋果誰吃? 聽過吃蘋果理論吧 07/14 00:08
→ sendtony6: 中鋼這幾年很虧...還是算了 07/14 00:09
→ sendtony6: 沒聽過~講來聞香一下 07/14 00:11
→ WenliYang: 管他誰吃，愛錢的去吃啊～ 07/14 00:11
推 w60904max: 想賺多一點的人吃阿 吃好吃滿 07/14 00:13
→ sendtony6: 不好意思~我一直都是拒吃爛蘋果的人 07/14 00:17
※ 編輯: sendtony6 (39.10.227.222), 07/14/2016 00:49:19
→ WenliYang: 那是管理問題，看是蘋果還是屎，愛吃的自己多吃點，我 07/14 00:21
→ WenliYang: 是敬謝不敏。 07/14 00:21
→ MeiHS: 我連蘋果都沒得吃 根本大魯蛇... 不要來這個版算了.. 07/14 00:26
→ WenliYang: 真只講效率不搞highlight？？ 你以為是外商啊… 07/14 00:52
推 jennfeng: 東尼大你離開台G太久啦！表定是08：30上班 07/14 00:52
→ jennfeng: 甚至再早點去看自己機況 07/14 00:53
→ sendtony6: 台GG不是70%外資嗎...哈 (無意酸台積) 07/14 00:54
→ WenliYang: XDDD 07/14 00:54
推 nemies: 這樣看起來GG也蠻容易的嘛。。。求內推 (董事) 07/14 00:54
→ sendtony6: 我那時後是9點前要到...你比較慘~哈 07/14 00:55
雖然我早該去睡覺 不過不吐不快 我真的覺得大夜班的交接(給早班)最可憐 整晚沒睡頭已經夠昏了 還要應付一群人睡飽來公幹你 感覺就很像妓女被輪姦一個晚上後 然後你睡飽上他 還要她賣力叫春... ※ 編輯: sendtony6 (39.10.227.222), 07/14/2016 01:00:07
→ jennfeng: 我也覺得交接吃了好多時間Orz 07/14 00:56
→ catmm: 真是形容得太有畫面啦 COST MEETING : 為什麼COST會爆?? 07/14 00:59
→ catmm: Scrap meeting : 為什麼這個parts不換 精神整個很分裂... 07/14 01:00
→ catmm: 開會主持的還是同一個... 07/14 01:02
噓 eragon: cost meeting:改善的機會點呢 聽到這句很想打人 07/14 01:15
→ MeiHS: 不是 是輪班有時候的感覺就像被強暴一樣 各種被強押的任務 07/14 01:20
→ MeiHS: 然後又在第一線拆炸彈,領的根本不是輪班津貼,是風險加給 07/14 01:21
→ obov: 好苦喔......QQ 07/14 01:45
推 cobrasgo: 這篇只能推了。就是一堆臭俗仔在自慰為什己的膽小在找 07/14 07:25
→ cobrasgo: 理由 07/14 07:25
推 m16a117: 真的... 把交接搞得像在公審還有批鬥真的是有效率的做法? 07/14 07:50
→ m16a117: 我現在都6點下班了 根本不想多做 07/14 07:51
推 kess: 笑話人快出來嗆兩句 07/14 08:50