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會來發這篇文實在是常常看到版友說請人內推沒反應 或者是會發內推也沒用之類的言論 以為內推有多強大 小弟的親密朋友剛好對此稍微略知一二有自己的看法 所以就他的理解來分享一下 台積的內推可以分為 "真內推" & "假內推" 以下我稍微來解釋一下這兩個的差別在哪裡 1.上網將履歷到內部系統 (假內推) 為什麼我會說他是假內推呢? 光從字面上應該很簡單可以分辨 單純把履歷po到內部系統中 hr再從中撈人出來面試 (通常都常是可能是有推薦成功有什麼回饋時) 所以很多人就亂鎗打鳥一直幫人登履歷上去 但如我所說 基本上hr也是用撈的 當然也會進行篩選 所以基本上你本身條件也要夠 不然其實等於沒用 可是這種人基本上你直接投台積應該也會找你去面試 所這種內推你條件不夠 也不用想會因這樣變多好進去 所以我覺得這種內推其實效用跟你直接投差不了多少 但是我想內部系統履歷應該相對是比外面少是沒錯 2.員工直接拿履歷給老闆 (真內推) 這種就簡單很多了幫內推者直接拿履歷給老闆 老闆直接叫秘書打電話約面試 基本上一兩天內就會收到電話 (小弟之前幫忙內推學弟 早上給老闆 下午學弟就約好面試) 然後約好面試時間後秘書會再送給hr相關資訊 而"基本上" 面試都是兩個副理級以上+hr共三關 其中一個副理大概會是當初那位及與其同部門的老闆 所以 既然都是他送的 這兩位的過關率幾乎就百分百了 而hr這邊 基本上表現正常 學經歷符合要求其實很簡單 所以基本上這種內推上的機率是非常非常非常之大 ps1.但是如果你真的很糟也很麻煩 人資權利非常大 不然如果人資一旦覺得你不過 老闆基本上也沒輒 除非你認識有力人士 不然就是老闆很強硬要人 ps2.有時候就算你過了人資 但是還是有部門配額問題 所以這時就算老闆人資都過也不一定馬上會通知錄取 這個時候其實人資跟老闆也都無能為力 就是沒名額 就我經驗這時是會無聲卡 也等於放到備取名單 等到時候有名額時或者前面上的沒去時才會通知 我學弟就是這樣 半年後才被通知上了 立馬辭職答應 反正沒上理由百百種 還是努力增強自己學經歷最重要 以上個人想法 分享給大家~ ※ 引述《linpthon (愛睡覺的小鬼)》之銘言: : ※ 引述《rokman14 (洋)》之銘言: : : 以下是魯弟內推面試的過程供您參考: : : 9/14 魯弟請勝利哥內推竹科台積 : : 9/15 收到內推系統確認信 : : 9/22 收到台積面試邀請 : : 9/23 下午竹科台積面試,一天闖關: 副理*2 經理*1 副處長*1 人資*1 : : 9/26 中午台積人資通知錄取並下週寄紙本offer : : 10/1 上午簡訊通知offer下午將用限時掛號寄出 : : 10/2 上午收到offer : : 從收到內推系統確認信到收到紙本offer共12個工作天~ : : 真是太有效率啦~! : : 不過魯弟的職務是最苦塞的製造課長...>.< : 看到這麼快收到紙本offer令人羨慕 : 本魯弟就沒這麼幸運了 : 02/01 請人幫忙內推 : 02/07 GG長官先自行面試 : 02/13 GG邀請面試HR+二面 : 03/12 GG長官三面 : 從一個月前長官就給口頭offer了 : 剛剛打電話去HR告知還在傳簽 : 等到頭髮都白了 : 不過本魯弟找的是Specialty RD Module : 據說是戰鬥單位就是了@@ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.227.200.166 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1427477941.A.40C.html
touchBB: 謝謝分享 03/28 01:45
gn01660293: 小弟是魯蛇..朋友拿給老闆,老闆也給HR了..還是沒下聞 03/28 01:47
gn01660293: 。魯魯魯 03/28 01:47
ntscmeiho: 樓上悲劇 03/28 01:54
henryleehan: 這篇該M起來~ 03/28 02:59
GENIUUS: 如果沒有名額那主管幹嘛還要面試? 03/28 03:12
Narcissuss: 先面起來放 怕被別人搶走 03/28 03:25
z110663: 其實台積很常沒投就打了 03/28 03:26
eiji5909: 真內推只要表現不要太差,機會確實很高~ 03/28 09:27
kerkerker: 內行 03/28 09:58
jaywantw: 那假內推多久會收到感謝函 03/28 10:16
jaywantw: 假內推遲遲收不到感謝函 打電話催了也不寄 03/28 10:17
kerkerker: 假內推應該不會有感謝函吧?! 他只是把你資料丟到資料庫 03/28 10:22
kerkerker: 中放著而已,除非有找你面談過那就可能有感謝函了 03/28 10:23
GoldX5: 你還不夠內行,其實你說的假內推已經會比一般履歷的順位前 03/28 10:33
GoldX5: 面,人資不是笨蛋,內推的上傳履歷是會給優先等地的 03/28 10:34
GoldX5: 當然直接給老闆的是最有效,但是內部上傳絕對不是假內推 03/28 10:34
pidasing: 樓上你誤解我意思了 這種優先權還是高一點我不否認 但是 03/28 10:38
Narcissuss: 直接給老闆跟上傳都是一起的吧 有機會賺獎金 03/28 10:39
pidasing: 這種會不會過 我是覺得在篩選資格上還是有一定的要求 03/28 10:39
iditiror: 拉機靠內推都能上啊 03/28 11:34
pugy77: 求台積內推中科技術員 03/28 14:16
MrRedHair: 我真內推根本不屌我 結果假內推上了 無言 03/28 14:19