推 Eric0605: 33->34時間問題 你聽誰說的 我看過很多萬年33.. 07/19 23:31
→ Eric0605: 還有快50了 幹了20年還在33的 07/19 23:31
博士級33,還是碩士級33?33對碩士的確是一個很大的關卡
→ chingc: 噢...好吧,至少我們課有點照排隊的味道,時間到機會就很大 07/19 23:32
噓 ganninian: 只有31到32才是時間問題 07/19 23:34
推 a524528: 中鋼不管怎樣國家都不會讓他倒 07/19 23:35
你覺得國家會放著讓台G倒嗎?中鋼不可能倒,台G也不會倒,連友達國家都不會讓它倒了
推 deltarobot: 我也認為不一定要升上去 職等越高責任其實越重 07/19 23:37
※ 編輯: chingc (42.75.45.215), 07/19/2015 23:41:06
→ deltarobot: 不過看個人啦 有的人就是想當主管威風一下 07/19 23:40
推 ganninian: 一堆人的確不想升 有些萬年32或31 寧願爽爽領150up年薪 07/19 23:43
→ ganninian: 準時下班陪老婆小孩 也不願當管理職留下來跟大頭開夕 07/19 23:43
→ ganninian: 會到七八點 07/19 23:43
推 deltarobot: 樓上專業 一堆故意卡32的 爽領150不用擔啥責任 07/19 23:44
推 soi1dsnake: 同一個答案啦,你能接受被小你好幾歲的主管定到牆上去 07/19 23:45
→ soi1dsnake: 那就沒差,只是大多數人都是遇到才後悔 07/19 23:45
→ soi1dsnake: 尤其gg越是年輕就升上主管的,人越積八 07/19 23:46
→ lon0623: 台積倒了除非半導體產業消失才有可能 07/19 23:52
→ lon0623: 晶圓代工因為產業特性 其實被取代性不高 07/19 23:53
→ kerorofrog: 副理是33M 07/19 23:55
推 lon0623: 十年內會有取代半導體產業的新東西嗎? 根本還沒有 07/19 23:56
推 hedonist: GG二十年不會倒吧 只是coco會不會變少的問題 07/20 00:00
推 Cger: 這篇正解 07/20 00:01
推 snow5828: 樓樓上中肯啊 07/20 00:07
推 ctx705f: 博士級薪水海放師級完全不用講 至於工時 只要不要把自己 07/20 00:08
→ ctx705f: 弄到11那種核心部門應該都不會悲劇到哪 07/20 00:09
推 lon0623: 台積做20年中鋼要做幾年 更何況還是博士 07/20 00:11
推 Davidcute: 推這篇 別拿Fab端鳥缺跟RD比 07/20 00:37
推 alamabarry: 中鋼爽的是常日班吧 輪班的四班三輪放假很少假日... 07/20 00:45
→ alamabarry: 七個禮拜才會輪一次完整六日的假期... 07/20 00:47
→ alamabarry: 搞不好還是剛好輪完早班..裡拜六也只能睡叫吧 07/20 00:48
推 ZXCWS: 33->34時間問題....? 想太多 這關就卡一堆 真的是一堆人了 07/20 00:52
推 qmei: 推啊。 要去台積。中鋼神級人物。趙耀東已經是幾十年前了。 07/20 07:09
→ qmei: 台積至少還可以撐20年 07/20 07:09
推 kess: 威盛都還在了 07/20 07:47
推 WindowsXP: 20年? 10年內就會到3nm 再下去要怎麼玩 就要靠RD惹 07/20 07:57
→ abcdeffg: 台積副理是33吧 除非你說的是非產線部門 那我就不了解 07/20 08:40
推 iannnn: RD實驗貨出問題，被HL到副總，你就知道了 07/20 09:43
→ iannnn: 壓力可一般製程HL可是不同等級的 07/20 09:43
→ iannnn: 很好奇你真的有在RD待過嗎? 07/20 09:44
→ goldennknu: 博士級薪水海放師級??你確定??你有在中鋼?? 07/20 10:07
推 deltarobot: 先進製程的RD壓力也不小 07/20 10:08
推 lewecool: 偷偷告訴你,34年薪應該不只200喔 07/20 10:09
推 ctx705f: 不然來比較一下兩邊資料好了 我很好奇如果薪水和師級差 07/20 11:07
→ ctx705f: 不多的話要怎麼吸引博士人才 07/20 11:07