推 newlinjerry:感謝分享 12/15 01:31
→ pitoc:補充一下 我自己在座談會裡沒有感受到強烈的競爭感 12/15 01:44
→ pitoc:但是我不確定參加這個座談會 會不會影響錄取的決定 12/15 01:46
推 dragon1033:推一下 講的很詳實 便當是老爺酒店的 XD 12/15 03:05
基本上它就是個座談會 主要是讓雙方有更多的認識跟溝通
建議參加的人 要準備幾個問題是關於這份工作的
早上到達搭車地點 會有HR在現場點名 發名牌 資料
(勿遲到)
當天的參加者分成三群 RD群, Design群以及新事業(NB)群
我是RD群的 早上將近兩個小時的座談會
有三位主管坐在台上, 以及一位引言人(主持人) 台下將近一百位的學生
主要的內容是
三位主管分享找第一份工作時 是用哪些標準來判斷該找怎樣的公司
以及工作該有的態度 台積電的公司文化 等等
(這個部分主要的目的 我想是希望吸引大家加入台積電)
另外就是引言人有訪問三位主管 對於"在台積電工作很操"這件事情的看法
最後有一段Q&A的時間, 這時候大家就可以對台上的主管提問
印象中有人提問
三位主管在工作中遇到的最大挫折是什麼?
在工作很操的情況下如何跟家庭生活取得平衡?
等等類似的問題
中午約有一個小時的吃飯時間 便當很高級 還有小點心 冰奶茶冰咖啡等
但是因為天氣冷 就不太想喝冷飲 XD 邊吃飯 可以多跟隔壁不認識的人聊聊天
可以問隔壁的人是哪個學校/科系的 或者論文方向 跟其他人多多交換訊息
收集一下工作情報
吃完飯之後 約下午一點 Design群 以及NB群離開吃飯場地 不知道去幹麻
RD群留在吃飯場地 等待各個單位主管 依照部門的不同做分組的座談
有的三四個人 有的七八個人 每組大約有一至二位主管跟大家聊天
主要也是聊工作上的事情 例如 目前部門裡面所做的事情
工作的心得分享 工作態度 工作的人際關係等等
跟工作有關的事情都是聊天的範圍
如果遇到同科系畢業的主管 還可以跟他聊聊系上 或者指導教授的情況之類的
聊了大約一兩個小時 人資會分組 帶大家繞12廠區認識環境
(麵包店 餐廳 理髮店 書店 無塵室入口)
繞一下大約半小時 全部人再回到早上的演講廳 由HR的資深主管跟大家講話
我覺得重點是跟HR的Q&A時間 可以提出福利或者薪資的相關問題
(但是應該盡量避免講到薪水數字) 也有人問到預聘制度的規則
最後在大廳大合照 約快五點結束
搭車的人會由HR帶領去搭車 沒搭車的人就自行離開
去的時候不需要帶太多額外的東西
身上所有可插記憶卡或者照相功能的電子用品都會被要求集中保管
(例如手機, 電腦, 隨身碟, iPod, PDA, MP3/4 player等等類似的東西)
我自己是覺得集中保管也沒啥差別 當天蠻多人都託管在一樓的大廳
(HR會發給每人一個信封裝這些禁止帶入的東西 寫上名字 把自黏信封封好)
如果介意的人 就不要帶這些東西
或者準備不可插卡 不能照相的手機
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