推 jovidream:問一個很蠢的問題..你找的是國防役嗎?? 220.132.28.176 05/01
推 garlos:給樓上的..他已經說了可以請12天事假去服補充兵了 61.58.52.227 05/01
怕上篇文章太長 分開寫出RD部門面試流程
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在4/20早上接到了電話--台積十二廠RD部門邀請面試
電話中我問了那位主管~
我的履歷不是在前幾個禮拜在七廠面試過了嗎? 現在怎麼換成RD了? @@
他說 他們履歷資料是流通的
不過我在想~ 應該是七廠製程覺得我的背景比較適合RD部門
才把我的履歷丟給十二場面試吧....?
電話中約了面試時間 也隨後收到e-mail通知面試流程
他要我準備十五分鐘的presentation
內容主要是介紹我的背景 專長 研究主題....
那天在面試開始前 前後跟兩位學長聊了裡面的工作內容跟情形
(因為主管蠻忙的 先叫學長接待我順便讓我瞭解RD的工作...)
以下提出跟他們聊天的重點
a. RD是個接觸最新技術的工作 要一直多看(paper) 多問 多學
找出技術上可行與不可行之論點並去證實
把自己的創新想法跟可行方法 跟主管meeting時提出並說服主管們
讓他們同意你的idea去執行你的project....
所以是個勇於創新 嘗試 很有挑戰性的工作!!!!
b. 工作氣氛輕鬆 但是壓力大
RD部門不同於一般製程部門需要輪班 而是以project為一期限完成
也基與此 有能力的人可以在工作中得到很大的成就感
並且工作的很輕鬆愜意 算是一種享受?....
c. 有很多機會與其他人co-work
因為每個人在RD負責的是一個project(整個大計劃裡面的一個環節)
你的工作就是把你的部分做到要求之外 還要去跟製程上游與製程下游接觸
共同進行研究之工作....
d. RD部門可以學習的東西比其他部門多很多
接著等到要present時 是同時對三位主管present
(兩位階級比較大 一位是我們這些RD員工的上層主管)
報告過程中他們有任何問題會直接問 當然也是直接跟他們做回答
最後他們叫我坐下來 用較親切的語氣以聊天的方式問問題....
記得的問題
a. 說說你的優點 b. 說說你的缺點
c. 你喜歡的主管是怎樣的人 d. 你討厭的主管是什麼類型的
e. 當你工作不如己意時 你會怎麼做或怎麼想
差不多問完之後就會叫一位小姐帶你到大廳可以離開了..
不知道運氣好還不好? (人人口中的很操的部門)
這個禮拜二就跟我說應該會錄用我 只要我能接受他們的提議
要我畢業後去他們單位報到 我的兵役可以給我12天的事假去服役
但是那12天沒薪水可以拿....
當然口頭上先答應他的提議 到時候在說囉 ^^"
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呼~長篇大論了兩篇 希望對一些人有所幫助 :)
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開心的是大地的語言 聽一聽忘記了
懊惱的是花的香味 聞一聞散逸了
快樂的是陽光的溫度 摸一摸退掉了
悲傷的是風的顏色 吹一吹帶走了
我 沒有 喜。怒。哀。樂。
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