Re: [請益] 想請教有關台積電南科六場的設備工程긠…

[speraphim (ee)]

※ 引述《aaaanightboy (好想出企玩的b￾   Ｉ》之銘言：
:  我上個星期有去竹科七廠面試不知道有沒有幫助也講一下好了.....
: 在面試的時候我想就不要穿大學生樣的衣服就好了..就polo衫或襯衫..西裝褲..皮鞋即可
: 一開始會先考人格特質....就有一點像是二選一的..
: 例如:(a)我很努力工作
:      (b)我喜歡分配別人來做工作...
: 就看你喜歡那一個就選它...這樣好像大約130題左右...人資說有二十分鐘
: 在來就是英文...英文就考文法..閱讀...25題...我覺得有的還算簡單有的難..
: 只是在寫英文的時候就看到有些人有上機考試..也有考聽力...可能設備等級比較低吧
: 所以不用考到聽力.....
               這不是等級低,而是對你學歷的肯定
: 主管的話一般一開始都會叫你自我介紹...在從中間問問題...
: 在來主管有問我有去那幾間面試..還有有上的公司...為什麼要到台積..
: 還有我要講自己專長論文的時候...主管就說那個沒關係不重要..所以就跳過沒講了
                 因為這個在工作用不到
: 聽主管說設備要輪小夜...大夜還有輪假日...還有我那是蝕刻部門的不知道不同的部門一
: 不一樣..
                  只要是設備就要輪大小夜,除非年資夠才有機會不輪
: 輪小夜跟大夜的時候有津貼..人資有跟我說..乘法小複雜.所以我晃忽了.沒聽到
: 假日的話就兩倍的薪水..
            夜班津貼是薪水乘以0.3
: 其他人資就問一些履歷表上的東西...還有還蠻詳細的分紅的東西..
: 這些東西板上的人都有說過了......所以就跳過...
: 分紅及公司的制度是我到台績最大的動力...就個人覺得蠻不錯的摟...
         分紅的地方一定會誇大,台積的分紅只會越來越少
         台積的薪資不是很多但有水準之上,福利也不錯
         但台積的文化會是將來你想離開的主因
: 還有先前在板上有提到的到職金我在面試的時候也有問人資...
: 人資就尷尬的跟我說某些重點學校的學生有到職金..我的話可能就沒有了..
: 我只是小小中央機械所而已..不是重點學校的學生想想就算了吧..
: 最後人資就說會在兩天內通知有沒有上.....
: 結果在隔天就接到人資的好消息了..就說上了..
: 還有他說我昨天提到的到職金的問題..他說主管也說有兩個月的到職金..
: 更加加深了我要近台積的決心...
           到職金好像要簽約的樣子,就是要幹滿多久的樣子,這部分我不清楚
   沒猜錯的話你應該是要到12廠,因為發完股票最近很多人要走,
    所以會很輕鬆就錄取,而且感覺你還滿有熱誠的,
   希望你到職後且上線後,能夠繼續維持,若還有啥問題可以發問



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推 topabu:請問  台積的文化是...?不方便可以寄信跟我講..
→ topabu:我只是因為好奇...加上最近才開始要工作...
→ akhurricane:我也想知道台積的文化  因為我要上班了XD
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→ itit:我也很想知道 即將進入 不方便可以回到信箱嗎  感謝
推 hockeyglobe:我也想知道~~非常可能會進去~~~
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