推 Teinlong:一般面試會帶你進廠房看的多半會有想錄取你的想法... 07/29 02:41
→ Teinlong:不然基本上跟主管談完後後就會請你回家再聯絡了...XD 07/29 02:42
→ moonduck:副理是不是姓李.....XD 07/29 09:59
推 nilcy:帶線課長門檻很低阿 07/29 15:00
台積電面試我總共去了兩次
面試了兩個不同部門的職務
第一次是去面試設備~~忘了是那個~好像是蝕刻還是擴散之類的
隔一個星期就收到好人卡..囧~~你是好人~但是不合我們須求XD
後來第二次去面試~人資寄給我的mail讓我看到差點噴飯
他們要我去面試的是製造部課長....XDXD
當然啦~面試時才知道跟本不是要找課長
是要找他們製造部裡面~輸送過程自動化的工程師
帶線課長是有可能會輪到要你去當~XD~不過是兩三年後...
這次的面試~就跟一般面試一樣~自介~然後看論文~問一下問論文方面
這次面試主管是製造部副理(他們裡面的小姐說的)
主要面試內容在談我對自動化這部份的了解~我的專長~我自己決的能否勝任
沒什麼再問啥人格特質方面的問題~都在問專業部份(也沒多專業啦XD~)
面試完後~他問我趕不趕時間~我說不趕
他就說~等等讓你去跟另一個主管面試~然後去參觀一下12"廠的情形
後來面試的另一位主管..是製造部經理...(一樣是小姐說的)
比上一位主管面試時來的嚴肅~讓我有點緊張~有些話我說的有點結巴...=.=
然後也因為緊張~我覺的有些問題我回的不是很好~~
內容主要放在論文~還有我自己的能力~對於這個工作勝任與否~
大家面試時~不要因為氣份嚴肅~就緊張了阿~不然就會像我一樣有點結巴...囧......
後來面試完後，副理找了他們裡面的一個工程師來帶我跟另外一個面試同樣職務的去參觀
要去參觀~還是要穿上整套無塵衣..好不習慣
進去後~發現裡面沒幾個人~幾乎都是自動化了
機台加工完畢~經由輸送車輸送到下一個製程的機台
只有少少的人在看著~
然後那位工程師稍微講解了一下~這職務主要是在於改進控制參數
減少塞車機會~讓傳送速度達到最佳化~~還有研究軌道路線~
另外就是輸送車維修~然後看主要偏軟體或偏硬體那方面
如果偏軟體~那一天進入無塵室的時間就比較短
如果比較偏硬體~那進入無塵室的時間就會比較長~~
後來參觀結束後,又被帶去跟副理談談
副理就問說參觀以後
有看出那方面的問題可以改進研究的嗎..
當然就跟他亂掰囉~就掰說可以去研究如何達到輸送車效率的最佳化
然後要走之前~
他一連講了好幾次~~讓我考慮考慮~XDXDXD
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