Re: [討論] 台積電的離職率?

[edison531 (什麼大聲點聽不賤)]

以新人為例好了!!

就南科14廠製程整合工程師而言....(台.清.交.成.中山薪水)

進去第一個月給你75K簽約金(一年)

固定14個月 X 45K = 630K

季獎金約60K X 3季(前三個月屬於試用期不發)

75+630+180 = 885K 這是新人第一年價錢(最低)

第二年至少 870+180 = 1050K (已經成為年薪破百的電子新貴了)

前提....面試需要這五所學校電機/電子本科系碩士畢業才有機會!!!

外加 7天特休 + 6~7天彈休 製程整合工程師假日值班可另報加班!!

這樣優渥的薪水加休假...

工作內容只要看著電腦就好了 然後每天最晚八點吃完飯下班

好~重點來了....

這樣的工作條件，怎麼還有人會想離職? 我就看不懂了，不然就是個大草莓!!!

像這種待遇讓我領到退休也值得啊!!!

※ 引述《mapa (光芒..)》之銘言：
: 板上這兩年以來一直認為台積電算是不錯的公司?
: 但是比較好奇的是 看了一下台積這兩年所增的人 跟現存人數
: 台積電這兩年新人離職率大概有20%(包含DL)
: 這些人後來都去哪了??
: 像IT單位大部分離職的 大部份是中華電信，這可以理解
: 那其他人呢?

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 180.218.100.110
推 abcd5566:惡靈古堡的帶線你能撐多久
推 aGoodPerson:怎麼聽到第2年是至少120
推 kawagirl:....新人進去想要領到完整的分紅 至少要待一年半以上
推 bat205:PIE這麼爽喔? = =
推 chon0715:所以一年半內離職我倒不訝異  那些做了三四年或更久的
→ kawagirl:假很多沒錯 但放不放的到就看造化了
→ chon0715:離職  真的就看不懂  操或長官機車  很多公司也都會
→ flysonics:這麼好的工作 能在裡面撐十年的我只見過一個....
→ chon0715:但那些公司都沒那麼好的分紅  也就是年薪差不多會變一半
→ final01:中山啥時變成跟台青礁成同一級?
→ chon0715:錢肯定變少  一樣操或更操的機會很大  怎麼這麼有勇氣
→ holamonmon:..就跟外人看醫生 當兵一樣~ 沒進去過不曉得
→ kawagirl:最晚八點下班!? 現在放出來的缺 八點絕對下不了班吧...
推 kill2400:比較好奇的是 10年後呢?
→ kill2400:10年後 還是120?
→ edison531:台積認定中山薪水跟台清交成同一等級..這要問張爺爺吧!
→ holamonmon:10年後的GG人不會在PTT上面打嘴泡
推 MK47:可以順便請教一下帶線的課長大概是多少嘛？我還是學生不太清
→ MK47:楚狀況，最近他們來學校要好幾次履歷了，想先了解一下，希望
→ MK47:可以麻煩業界前輩給一點提示
推 RS44:企業文化的關係?
噓 furuuchi:離職就是草莓? 這啥啊?
→ bervis:工作內容產生的壓力不止像你講的叮電腦這麼簡單吧
→ ycmm:工作內容只要看著電腦就好了...
→ evol6381:很好奇，推文中有幾個人真的待過台積?!
推 androider:1.未來發展性差 2.輪班ON CALL沒生活品質  3.工作壓力大
→ androider:4.上下班心情難切割 5.講究急.速度.時間 趕趕趕
→ androider:重點是這樣的生活幹十年 只比別人多賺一點點..
→ furuuchi:a大在鬼打牆喔, 跟原Po說的工作只要看著電腦差很大喔. XD
推 ckshera:XD
→ lalala419:第三句話就錯了耶
→ lalala419:另外 中央也有吧
推 HLiNaKRbCsFr:OK, 建議教育部, 台清交成中山中央台科以外的學校
→ HLiNaKRbCsFr:碩博士班一律廢除, 除此之外的大學畢業生就兩條路
→ lalala419:台科在ptt總會自己冒出來 台科沒有吧
→ HLiNaKRbCsFr:當兵或就業
→ dadahuang38:要開始戰學校了嗎?
→ amoskd:最晚八點吃完飯下班  這資訊是  @@?
推 zard1983:哈哈 不想吐妳潮 但妳有一些數字都說錯了
→ gn11488123:簽約金不是要4大? 還有季獎金算全額 沒那麼少...
→ iammc:現在台灣的問題就是,當大家都發現每個企業要的是奴才,可是
→ iammc:同樣當奴才台積電給的薪水最好,那當然選台積啦
推 fyb:其實在裡面待十幾二十幾年的也多的是
→ paeyshin:應該是4季而非三季.新人第一年也可能破百.我友人的繳稅單
→ paeyshin:因為那一年盈利過好.所以第一年就有133了.還有年中的分紅
→ paeyshin:你沒有算進去.現在已經很少簽約金了.就算四大也一樣
推 Champion2008:分紅那邊應該適用最低去算
→ Champion2008:正常發展下 10年多的GG人幾乎都是250-300UP了...
推 TFNF:有人可以分析一下設備工程師嘛....
推 dodoyoyo:樓上pae大講的完全與事實不符
推 Davidwang983:最好是每次分紅都有發到60K拉  哭哭
推 jackrosejj:pae大不知道在講什麼...完全不符
推 androider:新人要滿三個月才可以開始拿分紅 了不起拿三季而已
→ androider:7月那批大的也拿不到..要隔年才能拿   不懂還是別裝懂吧
→ androider:有蠻多人都是待不到一年就離開了 所以也不需算那些了
→ jennfeng:最晚八點吃完飯下班-->製程有些部門一定辦不到
→ herlin100:發這篇文肯定沒待過台積;你以為錢那麼好賺唷
→ herlin100:同事很多待不到一年就閃人;沒有你想那麼單純喔
→ herlin100:待到退休;你在做夢吧
推 Dsman:PAE大講的完全不符也很厲害 XD
推 NewWuman:有聽過汰弱留強嗎
→ WenliYang:比較常聽到汰強留弱....
推 comeon2007:沒待過台積電就不要發文了...這樣很丟臉耶
噓 cdm3201:
推 TANK123:八點好晚，我六點就準時下班了!
→ zhi5566:台機要爽 沒門路很難進 這麼大間又獨霸代工 就算沒以前多
→ zhi5566:錢 待到爽部門 CP值也變高 但是大家都知道麻 賽缺都是找
→ zhi5566:新人抓交替 上面長官 電電你就好 平常還是爽歸爽 幹麻走
→ smallbbb:我每天六點半下班 一年也可以拿100多萬阿
噓 markbex:光看薪水來評論那些離職的人  不覺得太偏頗了嗎!?
噓 Shepherd1987:原來恩梯唉這麼爽 低調低調
噓 vendor:簽約金是78000不是75000，沒待過台積少亂發文
噓 owenroy:學生？