推 NormalOpen : 拿I還撐得住嗎？ 08/28 09:36
推 Merman19 : 你這個j的代價有點高喔 08/28 09:37
推 Rayyh : 沒事，總有低潮的時候。加油 08/28 09:44
推 hoothoot : 有人升等和拿i有關係嗎？ 08/28 09:47
推 mikeisme : 是你Jos吧 08/28 09:47
→ GGing : 有人升等跟你拿 I 有什麼關係？麥牽拖… 08/28 09:49
推 MINGSING : 老闆去外面pk鬥輸了？！ 08/28 09:49
推 QQz : 有O就會有I 08/28 09:50
推 chocopie : 拍拍，吃大鍋飯就是這樣，有時只有剩飯可吃 08/28 09:51
推 kyle5241 : 有O就有I喔......可是覺得I給誰都不好吧 08/28 09:53
推 melzard : 本來KPI評比制度就是這樣 08/28 09:54
→ melzard : 假設有一個理想的部門每個人都很強也很認真 08/28 09:54
→ melzard : 主管依然要選出最後5%吃I 08/28 09:54
→ melzard : 所以這種評選法好處雖然是可以每年用I懲罰內部最弱 08/28 09:55
推 kyle5241 : 那我表現還是不要太突出好了～ 08/28 09:55
→ melzard : 的人給他滾蛋的動力 但是反過來我舉的極端案例就 08/28 09:55
→ melzard : 會造成人才的流失 不過...大多數時候很難啦 08/28 09:56
推 melzard : 也許原PO只是倒楣了點主管的考績輪流給I剛好輪到你 08/28 09:58
→ melzard : 畢竟評選是不同JG獨立評比 08/28 09:59
→ melzard : 所以你也不見得真的不好 08/28 09:59
推 lovefisk : 真的囧 08/28 10:00
推 EKman : 拿I不會怎樣啦，重點還是在跟主管同事合不合 08/28 10:01
推 chickenshop : 我的部門是 I的人數>=O的人數 不知道其他人狀況 08/28 10:03
推 flower42 : WOW 08/28 10:03
推 moonth66 : 真猛！好羨慕 08/28 10:03
→ allofchen : 回某樓，跟主管合最好會拿I 08/28 10:08
推 ecelent : 這樣還是比業界好很多吧 08/28 10:10
推 kyle5241 : 如果一直I 就擺爛就好了 08/28 10:12
推 PoloHuang : I真的太扯 這樣可以17:30下班了嗎 08/28 10:14
推 weiweibimmer: 我的部門是為了調人給O, 為了平衡一堆人被打S-, 包 08/28 10:14
→ weiweibimmer: 括我自己也是 08/28 10:14
推 bji4m6 : 部門要出o 就一定要再出i 不用懷疑 08/28 10:29
推 Dannyx : 大鍋飯? 08/28 10:30
推 j90206 : I是要有MO出包才能給的！別人升等絕對不是拿I的理 08/28 10:30
→ j90206 : 由...原po不要被摸頭了! 快跑! 08/28 10:30
→ nmjkluiop : 事實就是原po可能在s- 但因為要升人 就下去了 08/28 10:36
推 lycer : 不是x8 嗎？ 08/28 10:37
→ lycer : 原來GG考績差 08/28 10:37
→ lycer : 年薪還有20個月 08/28 10:37
→ cancboy : s- 只有0.85? 不太可能吧 除非切更多level 08/28 10:45
推 EKman : 跟主管合不合當然是指副理，而且也不是叫你們當朋友 08/28 10:45
→ EKman : 我看過很多考績不錯但跟主管不好的，比拿I還慘 08/28 10:45
→ EKman : 拿I的比較少，但不是拿I就永遠黑掉，正常做下一次都 08/28 10:46
→ EKman : 不會再拿 08/28 10:46
→ EKman : 有些單位是部經人很差，有些是副理，情況不一樣 08/28 10:47
→ EKman : 考績只是結果的表現，重要的是原因，不用太在意 08/28 10:50
推 Qcloud : 能拿I其實跟拿O一樣強 08/28 10:52
推 flower42 : 為啥拿I呀 有什麼頭緒嗎 08/28 10:53
→ Qcloud : 不會推文嗎 08/28 10:53
推 javis3021 : 你很黑喔 08/28 10:56
推 jayjaywoha : 拿I 每天時間到就下班啊 08/28 11:02
推 frank75623 : 不是只有出包才可以打I好嗎，老闆想給I就給I 08/28 11:05
推 hstf : 已羨慕 08/28 11:06
推 EggMaruku : 一堆還以爲要做錯事才會給I是老人思想好嗎...有O就 08/28 11:06
→ EggMaruku : 要求有I..做雜事沒project就給你棒子啊 08/28 11:06
推 wayneshih : 原本拿I的升上去了所以變成你拿I嗎 08/28 11:07
→ wonder123 : 都看到工程師開獎...沒聽過技術員開獎的，哈哈哈 08/28 11:46
推 kumian : 幾年前我拿I 氣不過就Q了，感謝那隻I,我現在過的很 08/28 11:48
→ kumian : 快樂 08/28 11:48
推 hunk6230 : 有23分紅的資訊嗎XD 08/28 11:55
推 Raymond0710 : 太哀了... 08/28 12:01
→ botnet : I 08/28 12:02
噓 zizc06719 : 為啥GG開個獎要分4篇... 08/28 12:24
→ bullet6987 : 拿I真的沒神麼 工作就開無雙了 08/28 12:25
噓 ming5566 : 樓上所以知道gger 被嘲諷是活該的了吧 因為愛高調^_ 08/28 12:25
→ ming5566 : ^ 08/28 12:25
推 z1120123 : AE每季大概就一個月吧？ 08/28 12:28
推 Latte7 : 照板上公式，0.85휸+14=20.8 個月，如果月薪7萬，再 08/28 12:35
→ Latte7 : 加加班費，大概160萬，gg考績墊底還是贏一般公司跟 08/28 12:36
→ Latte7 : 公職.... 08/28 12:36
→ Latte7 : 跪求內推... 08/28 12:37
推 chocopie : 乘8 是你明年還待的下去才有，當年度實領乘4 08/28 12:43
推 ucrxzero : 而且人越來越多應該會分擔工作量 08/28 12:43
→ ucrxzero : 退休應該都有一億 08/28 12:43
→ chocopie : 人少，一人當多人用，評估一下自己的年薪與工時吧。 08/28 12:46
→ chocopie : 人多，還多了職場政治要搞，老鳥搞菜鳥，RD 製程 設 08/28 12:46
→ chocopie : 備 製造部 IT 大家互搞。 08/28 12:46
→ WWIII : 終於寫明了 一堆自以為幽默很蠢 08/28 12:52
推 kyle5241 : 漲價後應該不會只有0.85啦～ 大概可以回到1 08/28 12:59
→ kyle5241 : 連三季eps 往下掉...... 08/28 12:59
推 scarrony : 誰跟你有O就有I 拿I的自己問題很大 08/28 13:05
推 Coslate : 黑爆 08/28 13:19
推 ohlaohhh : 那些嘲笑別人拿I的，就不要那天發生在自己身上，我 08/28 13:20
→ ohlaohhh : 認識原本以為自己很紅的，一升等就開始拿I，也認識 08/28 13:20
→ ohlaohhh : 一換老闆莫名其妙就被打I的，只能說園區很多公司就 08/28 13:20
→ ohlaohhh : 是有bottom five的制度，隨時都得戰戰兢兢 08/28 13:20
推 heart9677 : 近期J 拿S耶，拿I真的很慘？ 08/28 13:21
推 persionbird : 我有看過因為得罪老闆被打I,後來換課就連續拿O 08/28 13:24
→ persionbird : 就看到的人來說,拿I的有多數的確是自己問題,但被錯 08/28 13:25
→ persionbird : 殺的人數也是有佔一定的比例 08/28 13:25
推 knowlife : 的確是有拿O，就要扛幾個s-或I的不成文規定，不然 08/28 13:33
→ knowlife : 其他副理怎麼平衡 08/28 13:33
→ loadingN : 拿O的人升了 你就進入I的範圍啦 很合理 08/28 13:44
推 jaannddyy : 他不怕亂打你考績你會離職，那還是你的問題居多吧， 08/28 14:26
→ jaannddyy : 畢竟這又不是學校了 08/28 14:26
噓 SolomonTab : 依我多年經驗 包含離職HR跟我聊到 其實I跟S- 還有O 08/28 14:35
→ SolomonTab : 都只會出一名！ 我噓是要噓那些要滅火的 08/28 14:35
→ SolomonTab : 總之各出一名 其他人說被一起打I或是S- 都是唬爛你 08/28 14:36
→ SolomonTab : 的！總之那個被打最爛的就是你 08/28 14:36
噓 Godmyfriend : 爛 08/28 14:44
推 HollyCross : 這應該是話術…從來沒聽過部門升等要有祭品 08/28 14:45
推 bizozi968 : 樓下特斯拉業務line你 08/28 14:53
推 hij76128 : 有多少人O就有多少人拿I，本來就平衡的 08/28 15:14
推 KoWenJe : 有多少O就應該要有多少I….會認同的是奴慣了嗎…. 08/28 15:49
推 HardyJJ : 老板：可以滾了，下一位 08/28 15:52
→ solid1109 : 晚上別作惡夢 08/28 16:04
推 kipe : 我們部門也是有O就要有I 08/28 16:19
推 alihue : S A B C D E F G H I <—-? 08/28 16:38
推 smile12372 : 跪求內射 08/28 16:58
推 andy2255555 : 現在一個課 就不只一個s- 08/28 17:04
推 pigmansky : 有O就要有I,拿I單純只是因為你黑了，快離職吧 08/28 17:10
推 oheday : I到S+都拿過了 就是沒拿過O 可惡 08/28 17:56
推 bery : 有多少o就多少I是講這個爛制度的現實面，並不是認同 08/28 18:08
→ bery : 這個制度，這樣就崩潰說別人奴的也太玻璃心的可憐了 08/28 18:08
→ bery : 吧 08/28 18:09
推 Mulsanne : 有看過拿I的還活著啊 很正常 08/28 18:09
→ jengmei : 這厲害了 08/28 19:01
推 KoWenJe : 他明明說的是 “本來”就是平衡的 這樣不是認同是 08/28 19:04
→ KoWenJe : 啥？中文不好就不要出來秀了吧 08/28 19:04
→ plcmger : 沒關係 比下有餘 08/28 19:24
推 jason613 : 有歐就會有哀啦 拿哀就是黑軍 08/28 19:30
推 hij76128 : 不是奴不奴也不是認不認同的問題 是現實就是如此 08/28 19:55
→ hij76128 : 不認同那請問你有辦法改變這個規定嗎？ 08/28 19:55
推 HockeyOTL : 一個課不止一個S-吧，拿了還要被部經約談... 08/28 20:22
推 KoWenJe : 我啥時說這不是現實？只是現實這樣就潛移默化成認同 08/28 20:47
→ KoWenJe : 啊這樣不就奴？ 08/28 20:47
→ KoWenJe : 我沒能力改變啊 但我絕不會說什麼本來有考績O就會 08/28 20:49
→ KoWenJe : 有I這種韭到爆的言論啊 懂？ 08/28 20:49
推 ladisign : 我拿歐 課上沒出I 主要還是看老闆啦 08/28 21:22
推 hij76128 : 是整個部門看的 樓上拿O 代表部裡其他課有人拿I 08/28 21:30
推 stefanie7215: 離職的就是拿I啊，那需要什麼MO 08/28 21:52
推 sza : 我的單位也是要出o 就一定要再出i，除非別課有人mo 08/28 22:42
→ labell : 可能 低潮期 08/28 23:12
→ komoa : 有O沒I的話，S-絕對不止一名 08/29 01:15
噓 yy2218 : Lg公司 爛制度 08/29 07:46