精華區beta Tech_Job 關於我們 聯絡資訊
※ 引述《nicolaschen2 (ii)》之銘言: : 台積電 (2330-TW)(TSM-US) 每年 4 月均進行例行性調薪,但今年隨著實際調薪幅度出 : 被爆出調薪偏袒資淺員工,幅度更高達 25%,對此,台積電回應,今年大部分同仁調薪 : 落在 5-10%,主要依據個人績效、年資、職等許多條件而定,無法評論個別案例。 大多數5~10%,所以平均幾趴?8%嗎?為什麼記者們早就知道8%這個數字?ICIC只是喊爽 的就對了。 另外,無法評論個別案例,就默認大家講的調薪的例子都是事實啊!今年四月中才進來調 15%,去年底進來調4%。去年promotion調的加上今年調薪,被今年才升的人反打10%。所 以現在升遷是處罰了是嗎? 至於新人底薪低搶不贏其他公司,不整體結構調薪4000,弄出一套1~4年內新人加4000、 2000、1000、500,都不會覺得羞恥啊?還有臉整天大內大外宣自己是一家世界第一的半 導體代工公司啊? 連全體員工調4000就做不到的公司還有臉說是「以人為本」的企業文化?真心想知道臉皮 是用什麼材質做的,怎麼可以那麼厚。 : 台積電指出,公司深植「以人為本」的企業文化,一向重視並鼓勵與員工的雙向交流, : 以開放型管理模式營造相互尊重的溝通環境,其中,許多具建設性的回饋也促進公司的 : 創新舉措。 員工午餐、晚餐只補助得起25元,講幾年了?雙向溝通個洨啦!生兒補助一胎1000元,怎 麼不敢大外宣給大家看看,市值世界前11的大公司,生一個小孩補助一次性金額,1000元 新台幣?後來還加碼10倍,補助到1萬元新台幣。 這麼為員工著想的事蹟怎麼不敢大外宣給全台灣人笑一笑。 然後尾牙抽獎,從員工人數三萬多到現在六萬人,獎項都一樣,最大就50萬(印象中兩包 )。去年才特別加碼一隻iphone給大家抽怎麼不拿出來給全台灣人笑一笑。 人家海邊0-6歲公司養,每生一個公司補貼130萬,尾牙抽獎也沒在跟你一樣加碼一隻ipho ne的,真的有臉講世界第一,不知道怎麼不會自己笑場笑出來。 : 台積電舉例,為支持同仁兼顧家庭照顧及工作發展,公司今年將產假從原先的 8 周延 長? : 12 周,並規畫假日 STEAM 兒童營隊,支持員工陪伴子女的教育與成長。 : 另外,公司也提供具競爭力的薪資福利,在每季以業績奬金與酬勞 (分紅) 與全體同仁 : 營運成果,隨著公司業績的持續成長,也都將反映在同仁整體薪酬的成長。 還有臉講業績奬金與酬勞 (分紅) 與全體同仁共享營運成果?15%分紅比例被調降到11.9% ,相當於吃掉20%分紅。到底睜眼說瞎話為什麼不會笑場? : 台積電重申,將持續提供富有挑戰性的世界舞台,並協助員工實現工作和生活的理想平 : 並感謝在公司努力的同仁及他們對公司的鼓勵、建議與付出,期許未來能與員工有更多 : 交流與互動,共同推動與建立更健全、多元共融的員工溝通與照顧機制。 : https://reurl.cc/zZWyK7 居然還有臉講工作和生活的理想平衡?連加班費都不敢讓員工報好報滿,還有臉講work l ife balance? 從現在開始17:30不接AR,主管敢接受嗎?AR太多做不完,可以只挑三件 先做準時下班嗎?加班系統敢跟打卡系統同步嗎?中午吃飯可以不接電話嗎?還工作和生 活的理想平衡勒?真的是馬不知臉長。 然後勒,連個彈性工時,別讓員工每天多花兩小時都做不到了,還工作和生活的理想平衡 ? 對了,受不了公司的官僚行為,再站內信給我。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 108.61.206.153 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1651155664.A.191.html
moonth66 : 準備早8晚5,見紅就放,不管了 04/28 22:25
momomos : 誒有新的推薦獎金你知道嗎? 04/28 22:28
st890512 : 欣賞你 加油 04/28 22:29
TwinCam : GG員工年輕化後,要開始暴動了嗎 04/28 22:29
truelove356 : 好了啦 房子都賺到流油了 沒在台積能賺到流油嗎 04/28 22:30
jerome20106 : 講到心坎裡QQ 04/28 22:33
sq61372py : 你怎沒提推薦獎金33以下5000/,34 10000/人,今天 04/28 22:34
sq61372py : 看到笑出來 04/28 22:34
SYNC98 : 謝謝您幫忙發聲 04/28 22:36
Coolno9 : ㄟ説真的 現在沒有前十了 可以名正言順的小氣了吧 04/28 22:39
zerosum : 推薦女人還有額外bonus是? 女的比較好用? 04/28 22:42
et7878789 : 這推薦獎金怎麼比去年還少? 04/28 22:42
et7878789 : 還物化女性 04/28 22:43
jerboaa : 閱 04/28 22:43
bnn : diversity有指標KPI的 很難達成所以靠推薦費幫忙騙 04/28 22:44
et7878789 : 然後等到一堆人點離職了老闆才說現在每個人生兩份履 04/28 22:45
et7878789 : 歷給我,要擴編大家loading才不會那麼重,真的好棒 04/28 22:45
et7878789 : 棒 04/28 22:45
zerobx : 一年拿30個月以上了 不要再機歪了啦 04/28 22:49
ebeta : 反正離職也沒地方去,準時上下班吧 04/28 22:49
mlda888 : 中肯 04/28 22:50
mscmobitai : 股東會6/22 有膽就去嗆啊 04/28 22:50
gn01705529 : 不爽離職啊,是不是走不了 04/28 22:51
iverson0991 : ## 仔細想想也不敢離職,就吞了。 04/28 22:51
Yelich : 反正你也不可能跳去二哥 乖乖上班吧 04/28 22:51
f97300305 : 吵了那麼久到底什麼時候要離一離 04/28 22:53
s7131469 : 最基本的兩性平等都做不到了 04/28 22:53
SchoolStore : Ni Kada Bandi!! 04/28 22:58
steak5566 : 人家intel介紹費 男生7萬女生15萬 怎麼比 04/28 23:01
ming5566 : 世界第一的公司 全新履歷推薦費才給幾千塊臭錢 真糞 04/28 23:03
XDDDDXDDDD : 邊罵邊做還不知道誰比較奴 04/28 23:04
truelove356 : 想想買了6間房都賺到流油了 嘴上嚷嚷還是繼續待在G 04/28 23:05
truelove356 : G 04/28 23:05
Mysex : 愛做又愛罵 有夠不可取 04/28 23:06
OAVAYAVAO : 粗暴言論 XD 04/28 23:07
cavabien : 聽說大碩更慘,這樣有沒有平衡點 04/28 23:08
jzoosuck : 辛苦了 明天還是記得準時打卡上班 04/28 23:08
forthewill : 不爽就離職啊! 04/28 23:09
kyle5241 : 推薦獎金應該全年都有比較合理吧四月才剛推人 04/28 23:09
kyle5241 : 女的可以讓老人變成火山孝子離不開啊~的確比較好 04/28 23:10
kyle5241 : 用 04/28 23:10
kyle5241 : 要跟設備要SOP只能找女生 04/28 23:11
segil : 算了一下去年加班1200 ,只給報一半時數,每次都說 04/28 23:14
segil : 移去下個月報ㄏㄏ 04/28 23:14
fuvincent : 辛苦了 04/28 23:16
k255033 : 海邊你要不要去看看 04/28 23:16
Hall : 外人看這個調薪真的覺得XDDD GG年資跟經驗不值錢 04/28 23:29
Hall : 新鮮的肝比較值錢 04/28 23:29
Keatonzeus : 最近加班都出現幻聽.. 04/28 23:30
blaine1123 : 看到他們說以人為本就笑了 誠信正直+++++++ 04/28 23:31
southpeace : 明天離職啊 04/28 23:31
godspeedsw : 好了啦 明天早班準時六點交接,還要靠各位救救2330 04/28 23:34
godspeedsw : ,謝謝大家 04/28 23:34
Evoque : 推 04/28 23:35
Firstshadow : 那摸生氣該趕緊準備交接了喇== 04/28 23:36
sraming : 推一下。太粗暴的實話。 04/28 23:42
kkes0001 : 推推 04/28 23:43
stosto : 第一代工,還是代工 04/28 23:44
adsl12367 : 好的 明天離職點下去 04/28 23:44
nlriey : 真勇者 推啦 04/28 23:45
marknm : 實話總是很殘酷的... 04/28 23:47
getway : 趕快去二哥,是GG對不起你 04/28 23:50
alway70345 : 離職 04/28 23:52
leoloveivy : 沒休息的機台表示哭啊 都他在工作 04/28 23:52
foxconn1080 : 推 04/28 23:53
sunnset : 去年升32的 跟今年一樣考績沒升32的 ,升遷年薪少10 04/28 23:53
sunnset : %,公司是這樣鼓勵升遷的? 04/28 23:53
nicolaschen2: 小心明年promote你喔! 04/28 23:55
Hall : 老闆:不好意思, 我知道你很辛苦, 但上面要我promot 04/28 23:56
Hall : e你 , 請你共體時艱 04/28 23:56
zebra79979 : 罵那麼兇也不會離職的啦,會走的早走了 04/28 23:58
ppc : 離職阿 04/28 23:59
qwe080969 : 可以離職 04/29 00:00
nmjkluiop : 句句寫實啊 有啥好酸的 GG路不可行 04/29 00:01
IAMROGER : 高階主管配股好棒棒! 04/29 00:03
shrimplai : 還好吧,你講得神山福利已經打趴95%的企業了耶,我 04/29 00:03
shrimplai : 們公司萬年第一大獎8萬8,每年的百元集資都比大獎還 04/29 00:03
shrimplai : 多很多,其他什麼季獎金、分紅、補助等更慘。不爽快 04/29 00:03
shrimplai : 離職去鴻海呀~殊不知鴻海獎金更少,都是拿分紅出來 04/29 00:03
shrimplai : 抽的,0或1的概念啦,每年你都謝謝再聯絡 04/29 00:03
Latte7 : 太粗暴 04/29 00:06
money1992922: 已經開始實行早下班活動了 04/29 00:08
Asahina : 推推~ 04/29 00:10
master32 : 可是海邊年薪被台積電到天邊去QQ 04/29 00:10
GoogleMap : 講的有道理 建議明天一起離職 04/29 00:10
CCNCCN : 離職吧 04/29 00:11
master32 : 不過還是支持爭取自己的權益啦!畢竟福利沒人嫌少 04/29 00:11
pegen : 明天大家一起提離職單,不過我賭沒人敢跟 04/29 00:11
zonezone : 在這裡講幹話還不如離職,幹嘛讓GG侮辱咧 04/29 00:12
SeaOfLove : w好像補20摳 04/29 00:13
justdoit0707: 太粗了XDD 04/29 00:13
jay7684123 : 粗暴的…. 04/29 00:15