作者DickMartin (~*真醉翁李白*~)
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標題[新聞] 全年薪酬達26個月 台積電Q4釋出逾2千個
時間Thu Sep 25 07:50:53 2014
全年薪酬達26個月 台積電Q4釋出逾2千個職缺
台積電24日宣布，為因應先進產能擴充及技術發展需求，將於第4季啟動人才招募計畫，
預計
新增2,200個工作機會，以半導體製程工程師、設備工程師、技術研發(含IC設計)工
程師，為主要招募對象，新進碩士工程師平均全年整體薪酬，
可達26個月本薪規模。
台積電指出，上述3類工程師的科系涵蓋範圍，包括電子、電機、光電、機械、物理、化
學、化工、材料、資工、工工等領域。
台積電說明，公司整體薪酬包括本薪、獎金及員工分紅，到職期滿3個月即可參與每季員
工分紅，共享盈餘；以2013年為例，平均1名新進碩士工程師的整體薪酬，
共包括12個月
的本薪、固定2個月的年終獎金，以及約12個月的員工分紅，全年度整體薪酬約26個月本
薪規模。
台積電強調，員工是最重要的資產，希望員工都能取得工作與生活的平衡，因此近年來除
全力推動「每周50工時」政策外，也積極營造具挑戰性、能持續學習，且有樂趣的工作環
境。
台積電人力資源副總經理馬慧凡說，台積電的成長，得力於社會及產業環境的配合，提供
工作機會、促進就業，是台積電試著讓社會變得更好的行動之一。
馬慧凡認為，人才是台積電永續經營的根本，台積電的業績成長優於全球半導體產業，是
能夠一展長才的世界級舞台。
http://www.ettoday.net/news/20140924/405186.htm#ixzz3EHQmQXvK
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推 ipod89757: 第一年有26個月？ 09/25 07:54
推 dora1028: 竹科還有設備缺嗎？ 09/25 08:11
推 stormstar: 後悔跳出,哭哭 09/25 08:29
推 dakkk: 紅的26個月 羨慕 09/25 08:36
推 ganninian: 每周50工時 樓下你相信嗎? 09/25 08:44
推 sky0503: 我相信每週卡片最高登記只有到50工時的意思 51開始就... 09/25 08:49
推 a26732300: 工時超過扣主管分紅啊，只能下班趕走你QQ 09/25 08:49
→ balius: 工時超過系統將會自動予以捨去不登記...是這樣的意思嗎XD 09/25 08:51
→ ctx705f: 放心啦 GG給你報加班是不會報超過的 只是會壓在法定合 09/25 09:07
→ ctx705f: 法加班的上限而已 09/25 09:07
推 popo12341234: 26是平均 紅的當然超過26~ 09/25 09:17
推 besthbj: 如果26個月只是平均,那至少有多少? 09/25 09:20
推 dickyman: ...超爽 GG真的是王道 09/25 09:22
推 xmann: gg come to tp 09/25 09:27