Re: [心得] 離開GG天空真的會變彩色......

[riversea (還好而已)]

※ 引述《riversea (還好而已)》之銘言：
: ※ 引述《narrokhan (奈羅)》之銘言：
: : 話說敝工會(電資工會)在各大廠進行過的宣傳 也只有被台GG驅逐過
: : 不但驅逐還找了一個有江湖味的人士帶著恐嚇的味道來嗆聲
: : 最後還報警 只是警察也無法可辦
: : 最後大家還是回到台GG前面繼續宣傳工會 鼓勵勞工籌組工會或加入工會
: : 比起HTC的公關主任 雨天送傘 口渴奉茶 知道為公司留點形象
: : 友達 英業達等其他大廠 也至少表面上保持友善的態度
: : 以下附上當時的錄影錄音 這是2011年的事情了
: : 上集   http://www.youtube.com/watch?v=kgdWmFP5fIo
: : 下集   http://www.youtube.com/watch?v=LrQhewQ7fsg
: 自己也待過台積幾年
: 我平常在公司就已經和老闆不太對盤了
: 老闆什麼都能review
: 以前連網路流量排名貴部門有人榜上有名也被叫去K一頓
: 還嗆說那麼閒不會多看點E-learning哦
: 事情做不好也能被酸說,你這種咖小配得上公務員老婆哦
: 也嗆過要是我女兒嫁到你這種的我真不知道該怎麼辦
: 這些在台積真的稀鬆平常
: 離開也兩年了,因為走時和老闆撕破臉
: 以前同事也不太敢跟我聯絡
: 現在來外商(真假外商難分),常去歐洲大陸
: 覺得外面世界真的很大
: 過的日子才是人過的

因為和老闆不對盤
當年在台積整年都悶悶不樂
當初40nm剛ramp up,量率一直不是很好
常常要加班
做的好是應該, 做不好被罵感覺已經變的理所當然
雖然做的不開心,但老闆交待的事也是如期完成

但到年底了,打PMD後的下午
他帶這奸詐的笑容找我進小房間
跟我說,今天早上我們這些副理已經ranking完了

31的I我舉手要你扛
這種事在台積是很少見的,因為自己人拿I, 他自己也會被review

我當時在台積年資也到了要promotion的時間點
在小房間我很冷靜的跟他說
"哦,是哦,那我今年不就升等無望"
他說"對啊, 所以你應該快去找單位收你,至少在I還沒打到你身上前找到人收你" 當時還威脅我說, 如果你敢大肆宣揚,我會找副處要你馬上走人"

試想, 過年前PMD還沒登錄到系統裡,誰敢要你,最重要的是,你來台積這些年都沒升,人家更會質疑你的表現

於是我就回答他說,"是的,我知道了"
轉身走出去

在過年前後到PMD登錄期間我到處找單位收我,他也到處捅我,要讓我走投無路
最後部經理也受不了了,問我,奇怪你事情做的還不錯,為什麼和他關係那麼差
我就跟部經理說,他平常在眾人面前常會講些很沒有家教的話羞辱我

當天下午,我老闆自己又跑來找我了
我們進了小房間,他馬上跟我道歉,但我看的出他很不甘願,又說,你到處找不到單位收留你代表我帶人有問題,不值得讓別的部門JOS,留下來吧,再好好加油...我當初只想著七月還有近四十萬的分紅可拿,要不然我一定當場按離職系統
過了一周,部經理南下開會跟我講,我沒拿I,但今年沒辦法升32

他要我馬上調課到一個副理個性比較和善的課去繼續奮鬥

於是我在過年一周就到了那課去了
但打從此時我就不想再留台積電奮鬥
忍耐到了六月底,距拿40萬分紅剩一個月我提了辭呈,放了一個月的假後分紅也順利進了口袋,收假隔天走人

以前一些北部的副理偷偷跟我講,在我放假期間,他到處抹黑你,有個副理還跟我說我們其他六個副理對不起你,在打PMD 期間沒幫你講話,因為誰會想把I打在自己身上呢???
我最後跟他們淡淡的講了一句,感謝各位老闆們這幾年的照顧,讓我人生第一份工作看到很多

最後,我想說,台積電是一間不錯的公司,可以讓一個沒任何經歷的年輕人快速累積財富,也很像台灣名校生的義務役,因為一堆人擠破頭想進去
但人生真的就這一次,好好想想未來吧






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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 180.207.81.219
推 WenliYang:好文章 推你
推 MeiHS:好鳥 但至少錢到手了
推 lave70:希望以後能碰到賞識你的老闆
推 beggerchou:恭喜脫離苦海 不過眼睛被錢遮蔽的人 是看不到這些話的
→ WenliYang:被真實的錢遮到還算好 最怕是被空氣大餅遮眼....
推 fegat:大公司好像都容易這樣
推 wctor:你的運氣不好...有時要比氣長...副理不就來來去去...撐得住
推 wumin0304:推分享
→ wctor:就是你的...這是我leader 跟我說的
推 kshs920742:好奇一下是哪位mgr啊??
推 war11:看起來是那位老闆的問題比較大啊, 部經跟其他老闆對你還不錯
推 Champion2008:好險我老闆是好人......
→ riversea:是啊,但其實我在台積也不打算做一輩子,該我賺的就賺,不
→ riversea:該我的留也沒意義
推 wctor:看得好開...推一下
→ WonderH2O:看起來是老闆個人問題 跟台GG公司方面比較沒關係...
推 remmurds:會用這種人當主管 不是公司的問題是啥?
→ lave70:可能是更上層用他的人的問題...
→ lave70:不過 真的是看老闆 個性 行事風格什麼的 其他地方一樣不是
推 wctor:公司是死的...人是活的...
→ riversea:我只知道我前同事還在水深火熱受他的荼毒,替他們感到難過
→ lave70:說不可能碰到這樣的...
推 kyodaisuki:我之前是遇到好老闆 可惜離開了 對不起他Q_Q
→ ZXCWS:天殺得的 我以為只是時間問題 31->32 應該不是問題
推 VICTORTASY:請問一下各位學長  要如何看自己是被打I S O,從哪裡看?
→ riversea:呵,我就認識一個掛8年的31,還在撐
→ WenliYang:不可能只是時間問題 公司越大 鬥爭越兇 派系越雜
推 wctor:31->32 一般只是時間的問題....除非你黑到爆了
→ riversea:去PMD 系統裡面有一欄Manager evaluation
→ wctor:8年...好誇張...一般5年就很久了
推 h816090:原po有能力去哪都不怕
推 frank2281:performation??    promotion?????
推 DickMartin:Performance Management Development : PMD
推 lpwerok:一切都是假的 錢拿到手才是真的 恭喜
推 GGTT:也有那種打考績時一片和諧的公司阿 今年換你 明年換他 不過那
→ GGTT:種公司就有拼不拼 考績都一樣的缺點 搞到最後大家都擺爛
推 sqt:好文，謝謝分享～看來你做人不錯！加油！
推 word00474:能解釋一下I是什麼嗎QQ
推 NCUkeyman:improvable?
推 ufoon:    好歹可以撈飽
推 kyla:看到31一半的考績近四十好羨慕,現在32和33的也不過四十幾啊~~
→ WonderH2O:improvement needed
推 wearebest:我印象i是指 inacceptable
推 abcdeffg:i是improvement needed  u是unacceptable = 直接火掉
→ planck:"當初40nm剛ramp up,量率一直不是很好,常常要加班"，這句話
→ planck:不對，就算良率高，也是天天加班啊！你又不會真的6點就走啊
→ planck:我的意思是台積工一有issue加班很晚，沒issue還是得趕其他
→ planck:task,也很難早走
→ riversea:我指的加班是,假日常要輪班,因為常有urgent issue needs
→ riversea: to be solved.
※ 編輯: riversea        來自: 122.121.113.147      (03/16 22:19)
推 EYaShu:一堆萬年32...
推 Csir:感覺拿了好多~~走了應該發展也不錯
推 peskin:學術界也有這樣的例子....蠻有趣的....返老還童的現象
推 solverxyz:有錢有能怎樣呢  感覺你受了好久的鳥氣  值得嗎><
推 kolanut:重點是，有變彩色嗎??