推 luya69:是chiin不是chill 差蠻多的 :P... 140.113.192.92 06/10
※ 引述《chiin ( c)》之銘言：
: ※ 引述《neoks (站著尿尿的蟑螂)》之銘言：
: : 保障年薪14個月, 季獎金約1~2個月, 股票(去年新人工程師)領15~20張.
: : 而且沒綁哦.
: : 不知道是真的還是假的.
: : 好像還蠻心動的哩.
: : 月薪39k
: 去年有幹滿的的人是差不多這樣 但是適用期不能算
: 所以去年要幹滿一年 要在前年10/1之前就進公司
: 季獎金 去年每季發半個月薪水 但是這筆錢不一定有賺錢就發
: 今年第一季就沒發囉 今年第一季公司EPS還有0.7左右唷 就不發囉
: 股票的話 今年跟明年是最後兩年五成配股
: 後年之後會剩幾成配股 沒人知道
: 但是越來越少是鐵定的 就算後年還不降 遲早也會再降
: 你現在才進來 明年只能按比例拿
: 後年才有全額 但是後年應該沒有五成囉 且以後也可能會綁股票(公司有在研究)
: 強烈建議 找工作 看興趣
: 別被股票所矇蔽 台積電那種每年配股數十張 股價破百的年代早過囉
: 再過一兩年 可能還得奢求配股破十張 股價破50
: 人生若只為了期待隔年八月不知剩幾張的配股而活
: 有點悲哀
來台積的確是可看到學到東西 臺積的大大小小事件都卡的死死的
每一件事都有規則在 只能說真的很有制度.. 但是有時會覺得制度過頭了
限制太多...
值班工程師的生活太硬了... 設備更是.....
以這樣的景氣下去算 初級31工程師滿全額年限後 年薪是有100-150間
但是如同chill兄說的 還能發多久?
老張年初說 今年七月是五成配股 明年也是 後年不敢講 但肯定是不會升高的
現在今年七月是配五成確定的 但是七月菜力行上任呢 老張說的話還算話嗎
明年還能有五成配股嗎?? 沒人敢說 但是大部分人是持悲觀看法的.
會少發到什麼程度 沒人知道
一兩年前有一陣子 說股票少發時 會配合調薪20%以上
現在少發很多了 可調薪還是那2~4% 員工也沒人在幻想會有結構性的調整了
想走了 期待這季的季獎金:P
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